Executive kurs i Lederskap

Lederutvikling – nøkkelen til forretningsmessig suksess

Norske bedrifter investerer store summer i lederutvikling. De færreste vet hva de får igjen. Gjennom disse to dagene gir vi deg nye perspektiver på hvordan bedriften best kan tilrettelegge for lederutvikling og hvilke prosesser som viser seg å skape bedre ledere.

Vi går vi gjennom moderne forskningsbaserte syn på ledelse. Det settes fokus på hvordan  ledere og lederpotensiale kan måles.  Sentralt står også pedagogiske tilnærminger til læring og hvordan lederutvikling kan tilrettelegges rent praktisk i bedriften....

Den avanserte sertifikat i service lederskap og innovasjon er utviklet for å tilby tjenester fagfolk cutting edge ferdigheter, evner, og anvendt tjeneste kunnskap. Sertifikatet vil øke studentens evne til å fungere i dagens svært konkurransedyktige og raskt utviklende tjeneste miljø.

Sertifikatet kombinerer fem kurs fra det eksisterende MS-programmet i service management og innovasjon. Concepts mestret i løpet av programmet inkluderer:

Ledelse og styring ferdighet er en forutsetning for organisatorisk suksess i det 21. århundre, og dette programmet har blitt utviklet for å hjelpe deg som leder, kritikk og gjenkjenne din egen ledelse og lederstil og dens innvirkning på organisatorisk ytelse.

Som leder vil du også trenger for å lede et team, og teamet vil bli like individuell som deg, med sine egne styrker og svakheter. Som leder må du motivere dem, bygge dem inn i sammenhengende lag og utvikle dem ved effektive delegasjon. Samtidig må du håndtere organisatoriske retningslinjer, prosedyrer og prosesser. Selv de best utformede systemer kan svikte uten factoring i folket element. ...

Avansert Executive Coaching Seminar - Ledende og Coaching tvers av kultur (Europe 2011)

INTENS og eksperimentelle tre-dagers seminar for ledere, HR / LD PROFESJONELLE EXECUTIVE trenere, konsulenter og INTERCULTURALISTS, ØNSKER bærekraftig suksess ARBEID MED OG INNEN globale organisasjoner

Etter suksessen med seminarer i Europa, Asia Pacific og USA, Philippe Rosinski, globalt lederskap utvikling ekspert og forfatter, er å samarbeide med ledende trenere Dina Zavrski-Makaric og Eva Drazska, med å levere sin kritikerroste Coaching Across Cultures seminar i Praha, Tsjekkia og i Zürich, Sveits.

Tradisjonell executive coaching har lagt til grunn en virkelighetsoppfatning som ikke er universelt og beviser stadig utilstrekkelig i møte de sammensatte utfordringene i vår turbulente, sammenhengende og globale miljøet. Ved å integrere den avgjørende kulturelle dimensjonen i coaching, har Philippe Rosinski utviklet en helhetlig, kreativ og kraftfull coaching tilnærming for ledere, organisatoriske fagfolk og trenere. Hans banebrytende boken Coaching Across Cultures har fått verdensomspennende oppmerksomhet og har vært spesielt utvalgt av Harvard Business School som sin Utvalgte Book Anbefaling for bedriftsledere. ...

Full Colour Thinking

Utnytte Personlig vekst og Scientific Discovery for Transformational Leadership

Som gamle sosiale strukturer og tenkemåter bryte ned, står vi på et unikt sted i menneskenes historie med spennende muligheter for enkeltpersoner og organisasjoner. Full Colour Thinking tilbyr en streng måte å "vite" ting annerledes. Det er en kombinasjon av dybde og fasthet, og det hjelper forvandle deg på den måten du tenker, handler du og til slutt i den livskvalitet du opplever. Seminaret bruker en ideell blanding av deling strenge konsepter og praktiske verktøy mens du følger en transformasjonsprosess.

Innsikt fra ledelsesteori og praksis vil bli slått sammen med de fra gamle åndelig visdom, kompleksitet teori, kvantemekanikk, lever-system biologi og sinn-kropp healing å utforske ulike måter å forstå hva som er virkelig og sant. Oppdraget, på en svært personlig nivå, med nye teknikker og konsepter gir en mulighet for delegater til å bli transformativ ledere i stand til å inspirere andre og kjøring endring og innovasjon i sine organisasjoner. ...

Denne to år deltid Programmet er utviklet av erfarne coaching utøvere som har en kombinasjon av tilsyn, forskning, psykologisk og organisasjonsutvikling (OD) erfaring.

Dette programmet tilbyr erfarne OD konsulenter og utøvende trenere en mulighet til å bli overvåket på alle aspekter av sitt arbeid, individuelt og i en gruppe av like erfarne trenere, og å lære hvordan å være en veileder for andre konsulenter og trenere.

I likhet med vår filosofi om Ashridge Masterprogrammene i Executive Coaching (AMEC) og Organisation Consulting (AMOC) dette programmet tar et relasjonelt perspektiv, utvikle deltakernes teoretiske kunnskaper om psykologiske fundamentet for tilsyn og deres kritisk vurdering av tilsyn modeller og teorier. ...

"Jeg kan være en fremtidig leder av virksomheten?

Programmet mål stort potensial unge fagfolk som nylig har startet sin karriere utvikling og behov for å skaffe et bredere perspektiv på virksomheten, slik at det å implementere nye måter å løse mer komplekse problemer.

Det fokuserer på det tverrfaglige aspektet av virksomheten og utsetter unge til problemstillinger utover sine områder av ekspertise, strategisk visjon om å utvide sin virksomhet.

Mål: Å hjelpe hver deltaker til å oppdage og reflektere over konsekvensene av en mulig kall regissører, vise med en ånd av tjeneste tilnærming.

Jeg er en ung high-potensiale? ...

BTEC Nivå 7 Diplom / Utvidet Diploma in Strategic Management and Leadership - Edexcel

Den BTEC Nivå 7 Diplom og Extended Diploma i strategisk ledelse og ledelse er utformet for dem som arbeider i bedriftsledelse eller andre sektorer med ansvar for styring og ledelse. Du vil utvikle en rekke ferdigheter og teknikker, personlige egenskaper og holdninger avgjørende for vellykkede resultater i forvaltningen sektor. En profesjonell forvaltning kvalifisering som er akseptert av University of Wales for direkte adgang til forskningsmetode modul og Dissertation av sine MBA-program.

Edexcel

Edexcel er Storbritannias største tildeling kropp som er akkreditert av den britiske regjeringens Kvalifikasjoner og Curriculum Authority (QCA) å tildele en rekke kvalifikasjoner.Edexcel opererer i 112 land og hvert år mer enn fire millioner mennesker studere dens internasjonalt anerkjente kvalifikasjoner. Edexcel tilbyr et bredt utvalg av både yrkes-og generelle kvalifikasjoner, herunder BTEC med mer enn 500.000 studenter som studerer disse programmess hvert år. Edexcel BTEC kvalifikasjoner er akseptert av alle britiske universiteter for direkte inngang med avanserte stående på sin studieprogrammene. ...

Dette kurset er for øyeblikket kun tilgjengelig deltid.

The Graduate Certificate som mål å tilby en sjanse til å utvikle eller oppgradere ferdigheter i corporate governance. Spesielt kurset har til hensikt å identifisere utfordringer for selskapets direktører og ledere i corporate governance, og utvikle kritisk evaluerende ferdigheter som corporate governance utvikler seg. Enhetene vil bli tilbudt ved hjelp av fleksible læringsformer og vil omfavne generell corporate governance bekymringer i evalueringen av spesifikke områder som ansvarlighet, risiko, bærekraft og regulatoriske miljøet. Hensikten er å gi nyutdannede med de ferdigheter som kreves for å nærme corporate governance problemstillinger i sitt arbeidsmiljø. Disse enhetene vil bli undervist av kvalifiserte medarbeidere med riktig kunnskap og ferdigheter i hvert område. Levering vil innlemme pedagogisk teknologi i en fleksibel plattform som tillater elevene å gjennomføre kurset i sitt eget tempo, og i sin egen tid og miljø. Enheter kan også innlemme valgfritt ansikt til ansikt diskusjonsseminarer. All vurdering vil være sammenhengende herunder levering av elektroniske oppgaver, og i noen enheter, utarbeidelse av en elektronisk presentasjon. ...

Graduate Certificate i Operations Management

Graduate Certificate i Operations Management består av minimum 12 europeiske studiepoeng og ta ett studieår på 9 til 12 måneder med deltids-studier for å fullføre (3 til 4 / 4).

Alle emner blir undervist på engelsk.

Program struktur

Studentene er pålagt å gjennomføre et minimum av seks kurs for 12 studiepoeng. Flere kurs tilbys ved å besøke fakultetet og er planlagt i et intensivt seminar format. Fremme inter-campus utveksling og nettverksbygging, er studenter muligheten til å delta seminar kurs også på andre campus steder.

Som en profesjonell leder, har du nådd et viktig posisjon i organisasjonen. Du har akkumulert erfaring i funksjonelle område. Utvikle de kunnskaper og ferdigheter som vil opprettholde den fremgangen du har oppnådd i din karriere. Bli mer verdifull for organisasjonen ved å øke din effektivitet som leder og leder. Styrke dine lederegenskaper og videreutvikle dine lederegenskaper, gjennom Ateneo's Leadership and Management Development Program (LMDP). LMDP er en intensiv 12 ukers program som dekker fag tilgjengelige i et vanlig MBA-program. Programmet er utviklet for å imøtekomme fremdriftsplanen av målet deltakerne, som krever minimum tid borte fra arbeidsplassen. Bli med hundrevis av ledere som har opplevd en verdifull karriere løft gjennom LMDP. Dag Rutetider: 09:00-6: 00 lørdag 05:30-8: 30 pm torsdag, fredag ...

Den voksende globale økonomien har redefinert dynamikken i konkurransen for moderne organisasjoner. Med produktet livssykluser forkorte og verdensomspennende rivalisering økende, avhenger suksessen på effektiv global supply chain management-å kunne levere riktig produkt til riktig markedet til rett tid.

Kompleksiteten som er involvert i styringen av forsyningskjeder som spenner kontinenter og dominere markedene krever strategier og systemer som er smidig, tilpasningsdyktig, og justert. Undervist av verdenskjente tenkte ledere i felten, gir dette programmet deg verktøyene du trenger for å opprette og administrere markedsledende globale forsyningskjeder.

 ...

Program Beskrivelse - Ledende Change

I dagens konkurransepregede verden, er ledere overfor en svært vanskelig utfordring: Hvordan gjøre mer med mindre i et miljø hvor hastigheten av endring er økende. Muligheten for et firma for å raskt tilpasse seg endrede konkurranseforhold og til grunnleggende endringer i arbeidsmarkedet er en svært viktig prediktor for å lykkes.

Dette programmet fokuserer på å gi svar på spørsmål som disse: Hva kan organisasjoner og deres ledere, gjøre for å skape en kultur som er forandring-aktivert? Hvilke ferdigheter er avgjørende for å lede og administrere et team hvor endringen er konstant? Hvordan kan folk lønnsomt takle innenfor et miljø som stadig utfordrer deres evner til å tilpasse seg raskt? Hvordan takler organisasjoner gjøre med en skiftende arbeidsstokk? Hvilke nye metoder finnes for å rekruttere og beholde folk som er i stand til å tilpasse seg stadig forandring? Hva gjør en organisasjon fleksibel, adaptiv og smidig? I et raskt skiftende forretningsklima hvor en ny "psykologisk kontrakt" mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, hva kan organisasjoner gjøre for å lykkes og blomstre? Hva kan ledere gjøre for å skape engasjement, lojalitet og ytelse når alt virker annerledes enn det pleide å være? ...

Strategi Utvikling og implementering

Utvikling og implementering av strategien er kritiske lederferdigheter. Denne økten dekker strategien rammeverk som Porters Five Forces, McKinsey 7S modell og verdier-basert strategi. Det tar også utfordringen med strategien gjennomføring, betydningen av dialog med interessenter og strategiimplementering teknikker.

Lederskap fra et kvinnelig perspektiv

Lederskap er å arbeide gjennom andre. Denne økten dekker situasjonsforståelse og verdibasert ledelse modeller fra et kvinnelig perspektiv. Temaene som tas opp omfatter leder som coach, administrerende vanskelige samtaler, forståelse organisasjonens DNA, og bygge ditt talent rørledning. ...

African American ledere opplever arbeidsplassen på måter både felles til og avvikende fra de ordinære. Den isolasjon og frustrasjon mange afroamerikanske ledere opplever i sin karriere har enorme implikasjoner for deres langsiktige suksess og for dem som følger dem.

UCLA's African American Leadership Institute distills visdom og erfaring landets øverste African American bedriftsledere og offentlige personer og identifiserer de verktøyene som kreves for å forberede dagens African American kontaktpersoner for morgendagens organisatoriske lederskap.

I løpet av fem dager av provoserende og stimulere til diskusjon om tilstanden i African American lederskap, deltakerne adresse sentrale problemstillinger fra en personlig, mellommenneskelig og organisatorisk perspektiv og ta en praktisk verktøykasse for å øke produktiviteten, utnytte, og verdi for deres organisasjoner. ...