Ved slutten av Master of Science in Global Human Resource Management program vil du forstå den strategiske rollen til menneskelig ressursforvaltning i den globale organisasjonen, samt kunnskap og teknikker som kreves for å sette teori ut i praksis. Dine analytiske og personlige ferdigheter vil utruste deg for et bredt spekter av menneskelig ressursforvaltning stillinger i alle størrelser og type internasjonal organisasjon.

Master of Science in Global Human Resource Management

Våre MSc i Global Human Resource Management vil gi en helhetlig, høy utdanning i feltet, innenfor en internasjonal kontekst. Du vil utvikle spesialiserte og overførbare ferdigheter, og tilegne seg en rekke verdifulle analytiske teknikker. ...

Mastergrad i Human Resources

ESERP Business School er et prestisjefylt nasjonalt og internasjonalt, å tjene samfunnet offisielt godkjent for å undervise utdanning på universitetsnivå med en bevist banerekord på tjue år i høyere utdanning.

ESERP Business School gjennom undervisning av kvalifiserte eksperter innen ulike områder av selskapet og dets omgivelser, få deg til å forberede og utstyre studentene med de verktøy og kunnskap er nødvendig for beslutninger i området Human Resources Company og organisasjoner, samt prinsipper og etiske verdier at selskapene skal utvikle sine egne ledere.

Master Mål

Master i ledelse og Human Resource Management

The Master i ledelse og HRM (en rute av fulltids masterstudium) gir fremtidige ledere med en forankring i hvordan de viktigste funksjonelle områdene Business er integrert i vellykkede organisasjoner. The Human Resource Management (HRM) ruten er beregnet for de med interesse i å håndtere mennesker, og bygger på kjernemodulen i organisatorisk analyse og personalpolitiske strategi for å utvikle forståelse og kompetanse i sentrale aspekter er nødvendig for effektiv HR-ledere.

Vi har nylig introdusert et nytt rammeverk for vår fulltids Master in Management-programmet, som dekker noen viktige og spennende utvikling som har kommet gjennom samråd med våre studenter, ansatte og alumni. Det nye rammeverket skal legge til rette for større engasjement med eksterne bedrifter og organisasjoner, som fører til en forbedret student læring. ...

Dette programmet Master i Human Resource Management er beregnet for studenter som ønsker en karriere innen Human Resource Management og krever en kvalifikasjon som vil hjelpe dem å få innpass på et profesjonelt nivå. Ved slutten av dette programmet skal studentene ha opparbeidet en bred kunnskap om HR / ledelsesmessige aktiviteter og noen muligheter for større spesialfeltet spesielt HR områder. Stor vekt gjennom hele programmet er på oversettelsen av studentens læring til arbeidssituasjonen og utvikling av (HR) faglige, ledelsesmessige og overførbare ferdigheter. Anstrengelser er gjort for å sikre elevene engasjere seg i virkelighetsnære problemer gjennom for eksempel, case studies, undersøkende prosjekter og eksponering for beste praksis. ...

Mastergrad i Human Resources

En av de viktigste konkurransefortrinnene til selskaper ligger i menneskene som er en del av organisasjonen, og derfor i sin ledelse og retning. Man kan hevde, har den menneskelige ressursene området blitt et strategisk område for selskapet.

Full Time Master i Human Resource Management utvikler din evne til å ta strategiske beslutninger i tråd med de overordnede målene for organisasjonene. Human Resources Management lar deg jobbe på prosjektgjennomføring og fremtidige konkurransedyktig næringsliv.

For dette formål, øker det muligheten til å utvikle det strategiske grunnlaget for å muliggjøre effektiv forvaltning av menneskelige avdelinger, og planlegge og forutse fremtidige bevegelser innen Human Resources. ...

Dette kurset tar for seg et økende behov for ledere og Human Resource (HR) spesialister som virkelig er i stand til å jobbe i organisasjoner som er internasjonal og mangfoldig.

I dagens globale økonomiske klima, er effektiv ledelse og utvikling nøkkelen til å maksimere produktiviteten. Utvikling av kjernen folk ferdigheter er stadig viktigere for linjeledere som er ansvarlig for å håndtere mennesker, særlig evnen til å arbeide med, administrere og lede andre. Dette programmet eksponerer deg til en dybde av HRM kunnskap som gir en utmerket strategisk og praktisk bakgrunn.

MSc i International Human Resource Management Programmet har som mål å støtte studenter karrierer i forberedelse til en rolle hvor et sentralt ansvar ligger i å administrere en organisasjons menneskelige ressurser i en internasjonal setting .. ...

Enten du beveger deg inn i en ledende stilling i menneskelige ressurser, eller bare inn i feltet av HR, Master of Science i Human Resource Management ved Walden University kan de hjelpe deg å nå dine profesjonelle mål. Programmet gir deg praktiske erfaringer som vil forberede deg til å få den kompetansen som er nødvendig for å bli en strategisk HR leder eller en funksjonell spesialist støtter store og små organisasjoner. Utvikle analytiske, ledelse organisatoriske og strategiske ferdigheter som dagens arbeidsgivere søker. Program Spesialiseringer: • Funksjonell Human Resource Management Denne spesialiseringen vil gi deg et solid fundament hvis du ønsker å utvide dine funksjonelle ferdigheter eller starte en karriere innen menneskelig ressursforvaltning. Oppdag hvordan organisasjoner kan bruke utvikling og opplæring, ansatte anerkjennelse programmer og effektiv erstatning modeller for å bedre individuelle prestasjoner. Lær hvordan du skaper et miljø som fostrer vekst og produktivitet og vekst. ...

Master of Science grad i utvikling av menneskelige ressurser forbereder studentene til å påvirke menneskelige ressurser i en organisasjon til en positiv innvirkning organisatoriske utfall. Studenter i dette programmet utforske effektiv talent ledelse og medarbeiderutvikling praksis brukes av verdensklasse organisasjoner. Disse ferdighetene varierer fra dyktighet i å rekruttere og ytelse belønninger til å bygge en fleksibel arbeidsplass som er klar til å tilpasse seg endringer. Programmet er utviklet for å gi studentene praktisk erfaring, verktøy og teknikker som trengs for å kunne gjennomføre organisatoriske strategier knyttet til menneskelig kapital, og forvalte og utvikle talent å realisere en høyere avkastning på investeringen. Dette kan omfatte ansatte evne, forbedre kunde og ansatt oppbevaring, og forming menneskelig kapital og øke ansattes engasjement allianser. Programmet krever at elevene til å bygge kompetanse i effektiv ansatt og talentutvikling praksis som brukes av verdensklasse organisasjoner, utfall og evidensbasert opplæring og læring, instruksjonsvideoer design og levering, karriereutvikling, og arbeidsstyrke utvikling. Læreplanen kombinerer en kompetanse-fokusert program med solide stipend, skriving og analytiske ferdigheter som kreves av dagens menneskelige ressurs profesjonell. Søkere til dette studiet er ofte erfarne menneskelige ressurs utøvere ivrige etter å bygge ny kompetanse i opplæring, instruksjonsvideoer design, talent management, og medarbeiderutvikling; ledere som ønsker å oppmuntre medarbeidere til å nå sitt potensial, og enkeltpersoner som er interessert i å starte en karriere i den menneskelige ressursfelt. Kurs tilbys på kveldstid og på nettet. ...

Master of Science in Human Resource Management

Master of Science Program i Human Resource Management forbereder studentene til å bygge og forvalte human resource management funksjoner i globale organisasjoner. Dette praktiker-orienterte grad gir kunnskap, kompetanse og ferdigheter som trengs for å bidra til å utvikle humankapital. Det tverrfaglige studieplanen integrerer sentrale begreper, temaer og beste praksis hentet fra psykologi, sosiologi og antropologi i posisjonering den menneskelige ressursen profesjonelle som et viktig organisatorisk tilretteleggerne. Graden forbereder studentene til å bidra til å fremme organisatorisk vekst, lønnsomhet og bærekraft. ...

Masters i Personell and Human Resources

The Masters i personalledelse og Human Resource Management ENAE Business School, som allerede har overskredet sin trettende utgaven, kombinerer Programmer Kurs Personnel Management og Human Resources Management, supplert med in-depth utvikling av fagene undervisning og gjennomføre et avsluttende prosjekt .

Mesteren form og skape HR-eksperter gjennom selektiv undervisning av avanserte teknikker og tradisjonelle verktøy av ledelse, ansatte utvikling og motivasjon.

Programmet tilbyr også eksklusive opplæring til deltakerne i de juridiske aspektene ved HR og organisasjon og evaluering av arbeidsplasser. Det gjør dem også til å gjennomføre en effektiv rekruttering, lønnspolitikk og ledelse. ...

Master i Human Resource Management & Development

Dette MSc programmet gir studentene en helhetlig forståelse av de grunnleggende prinsipper og teknikker for Human Resource Management and Development (HRM & D). Dette programmet gjør elevene til å utvikle kompetanse, teknikker og effektivitet i HRM & D. gjennom understreker avgjørende rolle i HRD i å møte utfordringene i internasjonal utvikling, ved å legge til verdi til økonomiske aktiviteter, sikre effektive offentlige tjenester og bygge evner innen enkeltpersoner organisasjoner og samfunn. Deltakerne vil engasjere seg i en kritisk analyse av beste praksis for HRM / D og deres søknad til globalisering og internasjonal utvikling prosesser. Programmet undersøker dagens internasjonale virksomhet miljø og sin varierte natur sosiale og økonomiske utfordringer til ledelse og utvikling av menneskelige ressurser....

I konkurransemiljøet av virksomheten, organisasjoner blir stadig mer selektive i sine valg av ansatte. En Durham Masters mål å gi deg et forsprang ved å gi deg generell og spesialisert forvaltning kunnskap som kan anvendes i en rekke organisatoriske innstillinger for å bedre sysselsetting og støtte karriere ekstrautstyr.

Den Durham MA Human Resource Management er et ettårig, full-time program primært rettet mot nye eller nylig kvalifiserte kandidater fra noen disiplin.   Programmet passer for de som ønsker å få en høyere grad kvalifisering for å gjøre dem i stand til å angi en karriere innen human resource management.   Programmet er laget for å introdusere deg først til det brede feltet av business og ledelse, før spesialiserer seg på det området av menneskelig ressursforvaltning. ...

Master Executive no Dirección de Personas e Immaterielle

El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse no futuros líderes generadores de valor sostenible para la Economia, la Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una Economia global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital una transformación que supere los modelos de Gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya al Desarrollo global no esta nueva Economia.

El Master direktør no Dirección de Personas e Immaterielle esta dirigido en Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres Anos de experiencia no puestos de responsabilidad.Pensamos que el Talento de las personas es el que hace a la Empresa ya las instituciones; por lo tanto, El Punto Clave es la generación de un Entorno de Compania preparado para que SE desarrollen y aporten stridsmenn, mas alla de los modelos tradicionales. En este mester los participantes Tienen la oportunidad de practicar la Puesta en Punto de este Entorno organizacional y de establecer estrategias para posicionarse en la organización como profesionales Clave, que hablan el lenguaje del negocio y aportan una visjon estratégica en Un Entorno Global y Digital....

MA / PGDip International Human Resource Management

Dette programmet er laget for folk med interesse for human resource management og / eller erfaring i menneskelig ressurs aktiviteter som ønsker å utvide sine ferdigheter. Det gir en mulighet til å fokusere på kulturelle og administrative spørsmål på internasjonalt nivå, og det ville passe både studenter fra inn-og utlandet som ønsker å studere dette praktisk program i Storbritannia. Samlet gir det studentene muligheten til å utvikle en systematisk forståelse og kritisk bevissthet om aktuelle problemstillinger i internasjonal human resource management. På ferdigstillelse av masterprogrammet studentene er nå kvalifisert til å søke lisensiatavhandlinger Grade med Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (På grunn av pågående endringer på CIPD denne karakter vil endre seg i de kommende år og studenter vil være kvalifisert for en ny karakter som fastsettes av CIPD). Den CIPD er faglig organ for Human Resource utøvere i Storbritannia og det blir stadig mer anerkjent globalt. Programmet av studien består av 180 studiepoeng, med de lærte komponentene gjennomført over ett år. Deltidsstudenter forventes å dekke 75 studiepoeng i år 1 og 60 studiepoeng i år 2, pluss 45 studiepoeng, for avhandlingen, en gang lærte komponentene har blitt fullført og bestått. ...

Din fremtid

Nyutdannede kan starte sine karrierer eller forbedre sine nåværende posisjoner i spesialiserte human resource management (HRM) eller sysselsetting relasjoner (ER) roller. Programmet gir nødvendig faglig kunnskap, samt spesifikke ferdigheter opplæring i områder som forhandling, advokatvirksomhet, organisatorisk design, forskning og analyse, opplæring og evaluering, og kommunikasjon. Master of HRM forbereder kandidatene for stillinger innen HRM, strategisk planlegging, organisasjonsutvikling, industrielle relasjoner, kommunikasjon, godtgjørelser, læring, evaluering og politikkutvikling.

Vårt program er høyt ansett. Vi har en aktiv og fremstående Industry Advisory Committee gi råd om nye og eksisterende kurs og tilrettelegge våre sterke faglige koblinger til industrien og samfunnet. Mange av våre australske akademikere er i senior HRM / ER roller i ledende Newcastle og NSW organisasjoner, og mange av våre internasjonale studenter har returnert til imponerende karriere i hjemlandet. ...