Målet med kvalifiseringen er å utvikle studentens anvendte kompetanse på et avansert (utøvende) nivå i mestring, analyse, tolkning og forståelse av ytelse, endring og organisasjonsutviklingsprinsipper og -metoder.

Målet med kvalifiseringen er å utvikle den anvendte kompetansen til studenten på et avansert (utøvende) nivå i mestring, analyse, tolkning og forståelse av prestasjons-, endrings- og organisasjonsutviklingsprinsipper og -metoder. Kvalifiseringen setter studenten i stand til å registrere seg som personellpraksis ved South African Board of Staff Practice. Den ruster også studenten til å jobbe som personalressurs eller spesialist i organisasjonsutvikling på et avansert nivå i organisasjoner. Kvalifiseringen vil videre gjøre det mulig for studentene å jobbe som konsulenter i egne virksomheter, samt å konsultere forretningsforetak.

En passende utdanning innen det bredere feltet Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development eller Employment Relations. Studenter skal tidligere ha utmerket seg som ledere eller menneskelige ressursforvaltere med betydelig arbeidserfaring i organisasjoner (minimum 3-5 år). Studentene må være datakyndige og ha Internett-tilgang med en Honours-modul i Research Methodology (NQF Level 8 eller 9) og et gjennomsnitt på minst 65% for Honours Degree. En modul minst på lavere nivå eller over, i statistiske metoder eller analytiske teknikker. Begrensninger for studenttall krever en seleksjonsprosess som består av et heldags vurderingssenter og psykometriske vurderinger.

Navn: Ms A Ferreira / Tlf: +27 (0)11 559 2079 / E-post: amandaf@uj.ac.za

Registrering starter i januar og forelesninger i februar for både studenter og studenter.

Alle forskningsprogrammer for master og PhD kan registrere seg gjennom året.

Sluttdato: Akademisk starter i januar og slutter i desember. Programfristen bestemmes av programmets varighet.

Opptaksalternativ 2

Kvalifikasjonen setter studenten i en posisjon til å registrere seg som personellutøver hos South African Board of Personnel Practice. Det utstyrer også studenten til å jobbe som personalsjef eller organisasjonsutviklingsspesialist på et avansert nivå i organisasjoner.

Programresultater

Kvalifikasjonen vil videre gjøre studentene i stand til å jobbe som konsulenter i egen virksomhet samt konsulentvirksomhet.

MCom / MPhil i ledelse i ytelse og endring (CW)

Nøkkelinformasjon

Introduksjon

Opptak

Programresultat

Karrieremuligheter

Om skolen

Spørsmål