Master i arbeidspsykologi og menneskelig talentledelse

Mastergraden i arbeidspsykologi og menneskelig talentforvaltning har det overordnede målet å gi fagfolk et sett med psykologiske strategier og teknikker som gjør det mulig for og forbereder dem til å gripe inn i de menneskelig-administrative prosessene for diagnose, analyse, personalvalg, opplæring og utvikling organisasjoner som bruker dem på vekst, produktivitet og forbedring av livskvaliteten til enkeltpersoner på arbeidsplassen, med etisk og sosialt ansvar.

Mastergraden er rettet mot å gjøre den profesjonelle i menneskelig-administrative prosesser i stand til å handle i produktivitet og forbedring av arbeidsmiljøer, og derfor er det skissert som profesjonalisering.