International Human Resource Management MA
University of Westminster
Nøkkelinformasjon
Velg plassering
Campus plassering
London, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
GBP 14 500 / per year *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Sep 2024
* internasjonalt – Storbritannia/EU: £11 000 (avgifter per studieår)
Masters Online Open Day - 28. februar 12-13.30 GMT
For å lære mer om å studere for en doktorgrad ved University of Westminster , bli med på vår online åpne dag. Snakk med kursledere og nåværende studenter på nett, og få råd om opptak. Følg linken for mer informasjon og for å be
Introduksjon
Akkreditert av Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), fokuserer dette spesialistkurset på internasjonal human resource management (HRM).Ettersom globaliseringen oppmuntrer bedrifter til å operere og handle på flere steder, og gir flere muligheter for ansatte til å jobbe i utlandet, har det aldri vært mer kritisk – eller komplekst å administrere og utvikle mennesker.På vår MA lærer du å sette pris på de unike utfordringene til internasjonal HRM – fra de kulturelle, juridiske og økonomiske forskjellene til ekstern relasjonsbygging.
Vår problembaserte tilnærming til undervisning betyr at du får bruke det du lærer for å håndtere problemer gjennom oppgaver og prosjekter basert på faktiske situasjoner.Vi vil trekke på hverdagslige HR-spørsmål i nyhetene, casestudier og aktuelle eksempler, til tider for å ta opp noen av våre egne studenters arbeidsplasserfaringer.Ved å demonstrere evidensbasert HRM vil du lære å samle inn og analysere relevant data og informasjon, utvikle din evne til å identifisere, evaluere og foreslå de mest hensiktsmessige løsningene, se på problemstillinger som spenner fra utenlandsansettelser, ansattes engasjement, ledelse av endring og belønningsledelse .
Hvert år gir vår årlige HRM-konferanse deg sjansen til å høre direkte fra en rekke gjesteforelesere som tidligere har dekket spørsmål som immigrasjon og arbeidstilbud og virkningen av EU-lovgivning på arbeidstakerforhold etter Brexit.Du vil også ha muligheten til å utvikle essensielle ferdigheter innen HR-utøver gjennom en rekke praktiske workshops innen områder som økonomi, arbeidsrett, intervju, disiplinær- og klagebehandling, rådgivning og forhandlinger.Når du jobber i team, kan du simulere å håndtere en disiplinærhøring, for eksempel, eller gjennomføre en jobbevalueringsøvelse.Når du studerer folks ressurser, kan du delta i et vurderingssenter eller trene på intervjuferdighetene dine.
Fullt akkreditert av CIPD, er dette kurset ideelt hvis du kommer for å studere fra utenfor Storbritannia eller hvis du ønsker å forfølge eller fremme din HRM-karriere med organisasjoner som opererer på internasjonalt nivå.Vellykket gjennomføring vil sette deg på veien til Chartered Membership and Fellowship, sammen med relevant profesjonell praksis.Tidligere nyutdannede har sikret seg jobber som konsulenter (interne og eksterne), HR-ledere, kompensasjons- og fordelsledere, spesialister i endringsledelse, HR-forretningspartnere/driftsledere, embetsmenn og meklere.
Gode grunner til å studere hos oss
- International Human Resource Management MA, som er akkreditert av Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), kartlegger og tilpasser til CIPD Profession Map kjernekunnskap og kjerneatferdsstandarder på Chartered Level.
- Vi betaler medlemskapsavgiften din og den første CIPD-medlemsavgiften, og gir deg studenttilgang til CIPD-kunnskapsressurser og profesjonelle nettverksarrangementer, en del av et verdensomspennende medlemsnettverk på 160 000 personer.
- Den årlige HRM-konferansen gir sjansen til å høre fra ledende eksperter, med tidligere temaer inkludert å gjøre en forskjell på jobben, talentledelse og HRM i endring.
- Undervist av dyktige fagfolk med spesialist HR-kunnskap og erfaring innen akademia, forskning og opplæring, noen som senior HR-fagfolk og konsulenter.
- Verkstedserien utvikler viktige ferdigheter innen intervju, forhandlinger, rådgivning og disiplinær håndtering.
- Valgfritt 8-12 ukers praksis.
Hvorfor studere dette kurset?
- Bygg dine analytiske ferdigheter
Lær hvilken personalinformasjon og data du skal hente og analysere som en del av evidensbasert praksis. - Kombiner teori og praksis
Koble teori til global praksis gjennom virkelige case-studier, gjesteforelesninger, workshops og oppgaver. - Få bransjeinnsikt
Årlig HR-konferanse gir deg sjansen til å høre fra eksperter om temaer som HRM i overgang og talentledelse.
Akkreditering
Westminster Business School er et akkreditert Chartered Institute of Personal Development (CIPD) senter.MA IHRM-kurset kartlegger og tilpasser seg CIPD Profession Map kjernekunnskap og kjerneatferdsstandarder på Chartered-nivå.Studenter som uteksamineres med et diplom, må ha bestått alle kjernemodulene for å få et Associate-nivå av CIPD-medlemskap.Både master- og diplomstudenter har berettigelse til å potensielt oppgradere medlemskapet sitt til Chartered Member avhengig av å bevise deres erfaring via CIPD-oppgraderingsprosessen.Det er ingen CIPD-akkreditering for en post-graduate sertifikat exit award.Westminster Business School vil betale CIPD-medlemsavgiften din og den første medlemsavgiften.
Karrieremuligheter
Nyutdannede vil være i stand til å utvikle en internasjonal lederkarriere innenfor et bredt spekter av forretningsledelsesmuligheter, og potensielt jobbe lokalt, nasjonalt og transnasjonalt for globale selskaper, transeuropeiske, transasiatiske, afrikanske eller australasiatiske selskaper. Du kan satse på ledelsesrådgivning, generell HRM, bli en utenlandsk HRM-spesialist eller legge til rette for organisasjonsutvikling, for eksempel en overgang fra nasjonale til internasjonale operasjoner.
Tidligere studenter har blitt konsulenter (interne og eksterne), HR-ledere, kompensasjons- og fordelsledere, spesialister i endringsledelse, HR-forretningspartnere/driftsledere, embetsmenn og meklere. Bedrifter som har ansatt studentene våre inkluderer PricewaterhouseCoopers, Capgemini, BBC og Visa.
Med et voksende globalt nettverk av 3000 arbeidsgivere, er vår karriere- og ansettelsestjeneste her for å hjelpe deg med å oppnå ditt fulle potensial.
- Bygg nøkkelferdigheter
Verksteder for praktiske ferdigheter utvikler viktige ferdigheter for HR-utøver. - Utvikle CQ-ferdigheter
Utvikle din kulturelle intelligens – eller 'CQ' – ved å studere sammen med studenter og ansatte som representerer mer enn 100 nasjonaliteter. - Lær av eksperter
Flere ansatte er ledende autoriteter på sine respektive felt, og mange har praktisert på høyere nivå, ofte som HR-konsulenter.
Bransjekoblinger
Vi er et CIPD-akkreditert senter. Vi har et veletablert rykte for både ledende forskning og høykvalitets faglig utdanning for HR-utøvere.
Vi har et nært forhold til HRM-profesjonen og har nylig samarbeidet om et forskningsprosjekt som undersøker mangfold og inkluderingspraksis i organisasjoner. Vår felles rapport, Mangfoldsledelse som fungerer: en evidensbasert gjennomgang, ble lansert i oktober 2019, og identifiserte seks prioriterte anbefalinger for praksis.
Vi har vært dypt involvert på CIPD-avdelingsnivå i mange år og har også nære forbindelser med andre fagorganer, som British Universities Industrial Relations Association. Flere ansatte er ledende autoriteter på sine respektive felt, og mange har praktisert på høyere nivå, ofte som HR-konsulenter.
Jobbroller
Dette kurset vil forberede deg til roller som:
- Spesialist i endringsledelse
- Offentlig tjenestemann
- Trener/mentor
- Kompensasjons- og ytelsesansvarlig
- HR forretningspartner/driftsleder
- HR-konsulent (intern og ekstern)
- Personalsjef
- Formidler
Uteksaminerte arbeidsgivere
Nyutdannede fra dette kurset har fått jobb i organisasjoner inkludert:
- BBC
- Capgemini
- EY
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklaters
- PWC
- Kongehuset
- Transport for London
- Visum
Westminster Employability Award
Arbeidsgivere verdsetter nyutdannede som har investert i deres personlige og profesjonelle utvikling – og vår Westminster Employability Award gir deg sjansen til å formelt dokumentere og demonstrere disse aktivitetene og prestasjonene.
Prisen er fleksibel og kan fullføres på din egen tid, og består av et sett med kjerneaktiviteter og valgfrie fritidsaktiviteter.
Aktiviteter kan omfatte å få erfaring gjennom en deltidsjobb eller utplassering, melde seg på en universitetsdrevet ordning – for eksempel veiledning eller undervisning på en skole – eller fullføre nettbaserte øvelser.
Opptak
Læreplan
Vi dekker en rekke interessante moduler spesifikt fokusert på internasjonal HRM, komparativ HRM, organisasjonsanalyse og utviklings- og ledelsesferdigheter. Dette vil gi deg en dypere forståelse av teorien, praksisene og retningslinjene til HRM og hva disse betyr for ulike grupper av individer og organisasjoner på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå.
Modulene nedenfor er veiledende for hva du skal studere i dette kurset. For å bli tildelt MA i International Human Resource Management, tar du syv kjernemoduler og velger en alternativmodul.
Kjernemoduler
- Atferd, kultur og endring
- Globale ansettelsesforhold
- HRM forskningsprosjekt
- Human Resource Management og forretningskontekst
- Internasjonal Human Resource Management
- Folk øver
- Lederens/konsulentens ferdigheter
Opsjonsmoduler
- Designe og levere opplæring
- Medarbeiderrelasjoner og medarbeiderengasjement
- HR Analytics
- Læring for karriereutvikling
- Håndtere likestilling, mangfold og inkludering på arbeidsplassen
- Organisasjonsanalyse, design og utvikling
- Belønningsledelse
- Talentledelse
- Psykologien for vurdering og utvelgelse
Akkreditert praksisplass
- Akkreditert praksisplass
Galleri
Program undervisningsavgift
Stipend og finansiering
Universitetet er dedikert til å støtte ambisiøse og fremragende studenter, og vi tilbyr en rekke stipendier til kvalifiserte studenter, som dekker hele eller deler av studieavgiftene dine.
English Language Requirements
Sertifiser dine engelskkunnskaper med Duolingo English Test! DET er en praktisk, rask og rimelig online engelsktest akseptert av over 4000 universiteter (som dette) rundt om i verden.