MAs i Personalledelse Asia 2022

MA Human Resource Management and Development-graden undervises i Middlesex University Dubai Business School. Med fokus på områder som strategi, ressurser til mennesker, belønningsledelse, ansettelsesforhold og ledelse, er denne MA designet for å utvikle nyutdannede og de som er i de tidlige stadiene av karrieren som ønsker å dykke dypere i feltet og forbedre karriereutviklingen. Ikke bare tar kurset svært relevante emner innen ledelse og utvikling av mennesker, men det er også basert på de profesjonelle standardene til Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), slik at du oppfyller internasjonalt anerkjente HR-normer. -

MA i Human Resource Management og Talent Development -kurset gir en grundig forståelse av praksis og retningslinjer for å støtte og tilføre verdi til forretningsvekst og utvikling. Kurset tar sikte på å tiltrekke kandidater med forskjellig akademisk bakgrunn og arbeidserfaring med et ønske om å skifte og bygge sin karriere innen Human Resource Management i både offentlig og privat sektor i Usbekistan og globalt. Hvis du er interessert i effektiv og effektiv ledelse samt talentutvikling av dine ansatte, så er dette kurset det rette valget for deg. MA i Human Resource Management and Talent Development er den første videreutdanningen innen disse feltene i Sentral-Asia. Den ble utviklet i samarbeid med ERASMUS + TALENT-prosjektet og ytterligere fire europeiske universiteter. Kurset vil utstyre deg med de nødvendige verktøyene for å kritisk undersøke og anvende moderne tilnærminger til ansattes ressurser, resultatstyring, strategi for personalledelse og talentutvikling i organisasjoner. Hvordan du vil studere Kurset innebærer ulike læringsmetoder som kombinerer problemløsning og erfaringslæring, fremhevet av praksis og bruk av teknologi. For å gjøre studier effektive og gledelige inkluderer undervisnings- og læringsaktiviteter: Kasusstudier for å forbedre studentenes analytiske og problemløsende ferdigheter; Problembaserte læringstilnærminger til forelesninger, seminarer og andre aktiviteter i/utenfor klassen; Presentasjoner fra eksterne foredragsholdere med industriell erfaring, for å sette studentene i stand til å forstå hvordan det underviste materialet brukes i industrien; Team/gruppearbeid for å sette studentene i stand til å videreutvikle sine teamarbeidsferdigheter for å jobbe effektivt i et profesjonelt miljø; Forskningsmetoder som involverer bruk av læringsressurssenteret og nettbaserte kilder for å utvikle studentenes forsknings- og analytiske ferdigheter; og Arbeidsbasert læring innebærer bruk av elevenes erfaringer og aksjonslæring for å utvikle elevene som reflekterende praktikere. Hvorfor studere dette kurset? Ansettbarhet. Kompetanse og ferdigheter utviklet i løpet av kurset kan brukes til nesten alle organisasjoner i enhver sektor. Det er en allsidig kvalifikasjon for å håndtere talentressurs, personalledelse, menneskelig ressursanalyse, opplæring, utvikling og generelle menneskelige ferdigheter. Internasjonal grad. Etter eksamen får studentene en internasjonalt anerkjent grad etter britiske standarder. Levende campus. WIUT tilbyr studentene sine en rekke sosiale og akademiske arrangementer utover studieplanen. -