Master of Arts studier i Personalledelse Europa 2022

MA i Human Resource Management har som mål å produsere kandidater som vil: Bidra til utvikling og implementering av Human Resource Management (HRM) strategi i en rekke organisatoriske sammenhenger. Kritisk evaluere organisatorisk HRM-strategi og praksis innenfor komplekse og raskt skiftende forretningsmiljøer. Vurder kritisk merverdien av HRM-politikk og -praksis for moderne organisasjoner. Syntetisere og analyser kompleks informasjon fra en rekke kilder og vurder dens relevans. Reflekter kritisk over erfaring og læring, ferdighetsoppnåelse og kontinuerlig faglig utvikling (CPD) og livslang læring. -

Dette online masterprogrammet er designet for å inkludere en bredere strategisk, økonomisk og operativ kontekst for å administrere mennesker, og gir kunnskapen som trengs for å trives som en moderne global HR-utøver. Det passer for de som begynner på HR-karrieren, eller de som har jobbet i feltet og ønsker å komme videre til neste nivå. -

Utstyr deg selv med ferdighetene og evnene som kreves for en strategisk rolle i HR på dette heltidsprogrammet. Gjennom forelesninger informert av aktiv forskning og muligheter for å få viktige arbeidsrelaterte kompetanser, vil du utvikle de nødvendige ferdighetene for moderne HR-ledelse, i en forretningsmessig og organisatorisk kontekst. Nøkkelegenskaper Skreddersy tiden din på universitetet for å møte dine behov ved å balansere studiet rundt jobb og personlige forpliktelser. Forelesninger finner sted om ettermiddagen på fastsatte dager, og minimerer dermed innvirkningen på arbeidshverdagens forpliktelser. Muligheten til å studere deltid gir deg ekstra fleksibilitet. Møt kravene til Chartered Institute of Personnel and Development sin kvalifikasjons- og medlemsstruktur. Etter vellykket gjennomføring av programmet vil studentene også ha de nødvendige kunnskapskriteriene for å oppgradere til Chartered eller Fellow-medlemskap (avhengig av arbeidserfaringsnivå). Legg til verdi til din faglige utvikling ved å kombinere akademisk kunnskap og strenghet, og bygg viktige arbeidsrelaterte ferdigheter og kompetanser. Kompletter din faglige kvalifikasjon med en mastergrad i Human Resource Management når du fullfører HR-mastergradsavhandlingen med en forskningsmetodemodul Bli med i en mangfoldig studentmasse - dette kurset appellerer til både nyutdannede som ønsker å gå inn i HR-yrket, så vel som de som jobber i HR som ønsker å få profesjonell charterstatus og styrke sine ansettelsesmuligheter. Utdype kunnskapen din ved å studere en rekke moduler, for eksempel den kritiske rollen en HR-profesjonell spiller i arbeidsmiljøet, hvordan man best kan lede, administrere og utvikle ansatte, hensiktsmessige HR-politikker og strategier, maksimere bidraget, veksten og velværet til ansatte, inkludert en etisk sensibilitet overfor utøvelse av HRM. -

Mennesker er den viktigste ressursen i enhver organisasjon. Maskiner og teknologi kan kjøpes eller kopieres, men uten kunnskapsrike og dyktige mennesker ville de ha liten verdi. Samtidskonkurranse er konkurranse mellom team av mennesker, og HRM er en moderne teknologi for slike lag. Denne myke teknologien tillater oss å multiplisere den enkeltes intellektuelle kapital til organisasjonens HRM-kapital. -

Det overordnede målet med kurset er å utvikle ferdigheter, kunnskap og evner hos HR-utøvere, slik at de kan nærme seg ledelsen på en mer strategisk, profesjonalisert og effektiv måte. Studentene vil ha nytte av en teoretisk forståelse av faktorene i det indre og eksterne miljøet som former HRM og vil tilegne seg ferdigheter og kunnskap til å designe, utvikle og legge inn HR-strategier i en rekke moderne arbeidsplassinnstillinger. -

Dette kurset tilbyr interessante og utfordrende moduler og alternativer. Det vil passe nyutdannede som har til hensikt å jobbe i HR, så vel som de som allerede jobber i feltet og ønsker å fremme karrieren. Basert på din forståelse av teorien og praksisen med HRM-teknikker, gir den en profesjonelt fokusert og forskningsinformert blanding av akademisk og praktisk informasjon, og oppmuntrer til kritisk refleksjon rundt dagens HRM-tilnærminger. -

Dette Masters programmet er utviklet for å øke forståelsen og kompetansen opparbeidet gjennom faglige kvalifikasjoner, og for å utvikle evnen til å tenke strategisk om ledelse og organisasjonsendring. -

Dette nettbaserte masterprogrammet er designet for å inkludere en bredere strategisk, finansiell og operasjonell kontekst for å administrere mennesker, og gir kunnskapen som trengs for å trives som en moderne global HR-utøver. Det passer for de som er i starten av sin HR-karriere, eller de som har jobbet i feltet og ønsker å gå videre til neste nivå. -

Din grad, din måte: Demografiske endringer og mangel på fagarbeidere gjør HR -ledelse til en sentral konkurransefaktor i selskaper av alle størrelser. Bedrifter må finne kvalifiserte arbeidere med de riktige ferdighetene for jobben, og arbeidstakere må sørge for at de får rettferdig behandling av sine arbeidsgivere, økonomisk eller på annen måte. Vår online Master i Human Resource Management gir deg tilgang til utdanning med rimelige skolepenger. Den lar deg også dra nytte av den ideelle blandingen av forretningsledelse, juridisk, sosiopsykologisk og HR -ledelse, i tillegg til å gi deg ferdighetene til å takle spørsmålet om digitalisering som selskaper i den moderne verden står overfor. Hvorfor IU? #1 Universitet i Europa: Bli med på Europas største private universitet med mer enn 75 000 studenter Digital, fleksibel, 100% online: Vi tilbyr enestående, nyskapende digitalt læremateriell og et flott nettmiljø for suksess i studiene dine uansett hvor du er med online eksamener 24/7 . Fullt akkreditert grad: Alle våre grader drar nytte av tysk statlig akkreditering og er internasjonalt anerkjent i store jurisdiksjoner som EU, USA og Storbritannia Studer ved et 5-stjerners universitet fra QS: IU er det første tyske universitetet som oppnådde en 5-stjerners vurdering for online læring fra QS Internasjonalt fokus, praktisk orientering: Vi fokuserer på praktisk opplæring og et internasjonalt syn som gir IU -kandidater en avgjørende fordel: 94% av våre kandidater har en jobb innen seks måneder etter eksamen, og etter gjennomsnittlig to år på jobben, 80% gå over i ledelsen . I tillegg jobber vi tett med store selskaper som Lufthansa, Sixt og EY for å gi deg gode muligheter og innsikt. Tilgjengelige stipend: Avhengig av din situasjon, motivasjon og bakgrunn, tilbyr vi stipend som kan redusere studieavgiftene med opptil 80% . En kort oversikt over studiet ditt Grad: Master of Arts (MA) Studiepoeng: 120 studiepoeng eller 60 studiepoeng. Startdato: Offisiell startdato 01.12.2021. Etter det kan elevene sart når som helst Studiets varighet: Standard studieperiode: 12 måneder (60 studiepoeng) eller 24 måneder (120 studiepoeng). Ulike tidsmodeller mulig. Studiemodell: Nettstudier inkludert online eksamener 24/7 Avgifter: fra 98 euro per måned (stipend tilgjengelig), avhengig av studiets varighet. Stipend er for øyeblikket ikke tilgjengelig for studenter fra Tyskland, Østerrike og Sveits. -

Studiene er et unikt utdanningstilbud på nasjonal skala. Målet med kurset er å utdanne studentene i ledelsen av en moderne organisasjon og forretningscoaching gjennom implementering av moderne læreplaninnhold og ulike former for praktisk utdanning. -

Hvordan håndtere strategiske menneskelige ressurser i et selskap, et foretak eller et selskap i samsvar med organisasjonens planer? Du vil få svaret på dette spørsmålet ved spesialiseringen Strategic Human Resource Management. Hvis du har fullført spesialisering i psykologi i ledelse eller menneskelig ressursadministrasjon (HR) eller lignende i 1. syklusstudiene, vet du sannsynligvis allerede at menneskelig ressursstrategi kan bidra til forretningsstrategien, men samtidig er det begrunnet med det. -

Dette kurset er godkjent av Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) og gir en grundig forståelse av ansettelsesforholdet og en utmerket grunnlag i teorien og praksis for Human Resource Management. -