$close

Filtre

Se resultater

6 Master of Arts studier i Personalutvikling 2022

Mange bachelorstudenter velger å fortsette sine studier og forfølge en Master of Arts, eller MA, som er en internasjonalt anerkjent pedagogisk prestasjon tildelt de som fullfører forhåndsdefinerte kurs i et gitt område. Å gjøre dette øker vanligvis karrieremuligheter og ofte tjener potensial også. Bare hva er en MA i Human Resource Development? Selv om det er noe nivå av variasjon fra… Les mer

Mange bachelorstudenter velger å fortsette sine studier og forfølge en Master of Arts, eller MA, som er en internasjonalt anerkjent pedagogisk prestasjon tildelt de som fullfører forhåndsdefinerte kurs i et gitt område. Å gjøre dette øker vanligvis karrieremuligheter og ofte tjener potensial også.

Bare hva er en MA i Human Resource Development? Selv om det er noe nivå av variasjon fra ett human resource development gradprogram til det neste, bør studentene forvente nært studium og utvikling av en rekke ferdigheter sterkt ønsket av dagens virksomheter og selskaper. Vanlige studieområder inkluderer organisatorisk lederskap, prosjektledelse, instruksjonsdesign, sosiologi, ledelsesteori, og ansettelseshiring, opplæring og terminering. Noen studenter i disse programmene velger å fokusere sine studier i en bestemt grad av menneskelig ressursutvikling, som for eksempel e-læring eller trening av læreplanutvikling.

Mastergradsholdere finner generelt at de er kvalifisert for flere høyere stillinger enn de var før de skaffet forskjellen, og de tjener også ofte høyere lønn enn sine mindre utdannede kolleger.

På grunn av vesentlig variasjon i kostnaden for en Master of Arts i Human Resource Development programmet til neste, bør interesserte studenter konsultere opptakskontoret til hver skole de vurderer for rettidig opplæringsinformasjon.

Nyutdannede fra human resource development mastergradsprogrammer kan finne arbeid i noen av et bredt antall yrker. Mange fortsetter å jobbe som menneskelige ressursutviklings- og opplæringsspesialister, programdesignere eller ledere, menneskelige ressurskonsulenter, e-læringsadministratorer eller som læreplanutviklere. Ytterligere vanliggjorte roller inkluderer det som en lederlærer eller bedriftslærer. Andre velger likevel å bruke sin mastergradsutdanning for å undervise i et human-relatert tema på universitetsnivå.

De som ønsker å etablere givende og lønnsomme karriere innen utvikling av menneskelige ressurser, oppfordres til å utforske de mange alternativene som er tilgjengelige globalt, ved hjelp av vår database. Søk etter ditt program under og kontakt direkte adgangskontoret til den valgte skolen ved å fylle i hovedskjemaet.

Minimér
Andre valg innen dette fagområdet: 
$format_list_bulleted Filtre
Sorter på:
Anbefalt Seneste Tittel
Northeastern Illinois University
Chicago, USA

Dyrk og løft arbeidsplassen. Undersøk dynamikken i opplæring, utdanning og utvikling av ansatte på arbeidsplassen.

Dyrk og løft arbeidsplassen. Undersøk dynamikken i opplæring, utdanning og utvikling av ansatte på arbeidsplassen. -
MA
Fulltid
2 år
Engelsk
Campus
 
Middlesex University Dubai
Dubai, De forente arabiske emirater

MA Human Resource Management and Development-graden undervises i Middlesex University Dubai Business School. Med fokus på områder som strategi, ressurser til mennesker, belønn ... +

MA Human Resource Management and Development-graden undervises i Middlesex University Dubai Business School. Med fokus på områder som strategi, ressurser til mennesker, belønningsledelse, ansettelsesforhold og ledelse, er denne MA designet for å utvikle nyutdannede og de som er i de tidlige stadiene av karrieren som ønsker å dykke dypere i feltet og forbedre karriereutviklingen. Ikke bare tar kurset svært relevante emner innen ledelse og utvikling av mennesker, men det er også basert på de profesjonelle standardene til Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), slik at du oppfyller internasjonalt anerkjente HR-normer. -
MA
Deltid
2 år
Engelsk
Campus
 
Westminster International University in Tashkent
Tasjkent, Usbekistan

MA i Human Resource Management og Talent Development -kurset gir en grundig forståelse av praksis og retningslinjer for å støtte og tilføre verdi til forretningsvekst og utvik ... +

MA i Human Resource Management og Talent Development -kurset gir en grundig forståelse av praksis og retningslinjer for å støtte og tilføre verdi til forretningsvekst og utvikling. Kurset tar sikte på å tiltrekke kandidater med forskjellig akademisk bakgrunn og arbeidserfaring med et ønske om å skifte og bygge sin karriere innen Human Resource Management i både offentlig og privat sektor i Usbekistan og globalt. Hvis du er interessert i effektiv og effektiv ledelse samt talentutvikling av dine ansatte, så er dette kurset det rette valget for deg. MA i Human Resource Management and Talent Development er den første videreutdanningen innen disse feltene i Sentral-Asia. Den ble utviklet i samarbeid med ERASMUS + TALENT-prosjektet og ytterligere fire europeiske universiteter. Kurset vil utstyre deg med de nødvendige verktøyene for å kritisk undersøke og anvende moderne tilnærminger til ansattes ressurser, resultatstyring, strategi for personalledelse og talentutvikling i organisasjoner. Hvordan du vil studere Kurset innebærer ulike læringsmetoder som kombinerer problemløsning og erfaringslæring, fremhevet av praksis og bruk av teknologi. For å gjøre studier effektive og gledelige inkluderer undervisnings- og læringsaktiviteter: Kasusstudier for å forbedre studentenes analytiske og problemløsende ferdigheter; Problembaserte læringstilnærminger til forelesninger, seminarer og andre aktiviteter i/utenfor klassen; Presentasjoner fra eksterne foredragsholdere med industriell erfaring, for å sette studentene i stand til å forstå hvordan det underviste materialet brukes i industrien; Team/gruppearbeid for å sette studentene i stand til å videreutvikle sine teamarbeidsferdigheter for å jobbe effektivt i et profesjonelt miljø; Forskningsmetoder som involverer bruk av læringsressurssenteret og nettbaserte kilder for å utvikle studentenes forsknings- og analytiske ferdigheter; og Arbeidsbasert læring innebærer bruk av elevenes erfaringer og aksjonslæring for å utvikle elevene som reflekterende praktikere. Hvorfor studere dette kurset? Ansettbarhet. Kompetanse og ferdigheter utviklet i løpet av kurset kan brukes til nesten alle organisasjoner i enhver sektor. Det er en allsidig kvalifikasjon for å håndtere talentressurs, personalledelse, menneskelig ressursanalyse, opplæring, utvikling og generelle menneskelige ferdigheter. Internasjonal grad. Etter eksamen får studentene en internasjonalt anerkjent grad etter britiske standarder. Levende campus. WIUT tilbyr studentene sine en rekke sosiale og akademiske arrangementer utover studieplanen. -
MA
Fulltid
Deltid
Engelsk
okt. 2022
Campus
 

Få et stipend på inntil USD 10 000

Se hvilke muligheter du kan få med stipendet vårt.
Arden University
Coventry, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland

Dette online masterprogrammet er designet for å inkludere en bredere strategisk, økonomisk og operativ kontekst for å administrere mennesker, og gir kunnskapen som trengs for ... +

Dette online masterprogrammet er designet for å inkludere en bredere strategisk, økonomisk og operativ kontekst for å administrere mennesker, og gir kunnskapen som trengs for å trives som en moderne global HR-utøver. Det passer for de som begynner på HR-karrieren, eller de som har jobbet i feltet og ønsker å komme videre til neste nivå. -
MA
Fulltid
Deltid
18 - 60 måneder
Engelsk
Nettstudier
 
Carl H. Lindner College of Business, University of Cincinnati

The University of Cincinnati Master of Arts i Human Resources forbereder studentene for lederroller i å håndtere mennesker og bygge ansattes evner.

The University of Cincinnati Master of Arts i Human Resources forbereder studentene for lederroller i å håndtere mennesker og bygge ansattes evner. -
MA
Fulltid
Deltid
Engelsk
Campus
 
National College of Ireland

Senior human resource har en betydelig rolle å spille for å sikre oppnåelse av organisatoriske mål som arbeider sammen med andre bedriftsledere. De er pålagt å ha en bred virk ... +

Senior human resource har en betydelig rolle å spille for å sikre oppnåelse av organisatoriske mål som arbeider sammen med andre bedriftsledere. De er pålagt å ha en bred virksomhet fokus kombinert med inngående human resource management kunnskap slik at de kan tenke og handle strategisk ... -
MA
Deltid
Engelsk
Campus