Introduksjon
Global konkurranse betyr at HRM-aktiviteter som rekruttering, oppbevaring, opplæring og utvikling, belønning, ansettelsesforhold, blir stadig viktigere. Organisasjonsprestasjoner er sterkt avhengig av god ledelse av mennesker. Et sentralt spørsmål er at HR-utøvere kan og bør kjempe for etisk HRM, ansattes velferd og ansvarlig virksomhet. Vår MSc er for kandidater fra en rekke bakgrunner som er ute etter en karriere i dette spennende, utfordrende og innflytelsesrike området.
Ved slutten av programmet vil du ha høy kunnskap og forståelse av de nåværende praktiske, intellektuelle og politiske utfordringene som utøvere står overfor innen menneskelig ressursforvaltning. Disse inkluderer:Forholdet mellom HRM og forretningsstrategi
Effekten av HRM på selskapets ytelse
Utfordringen med å utvikle HRM-strategier i en internasjonal sammenheng
Implikasjonene av nye individuelle og kollektive ansettelsesrettigheter
Håndtere endring og innføre nye former for arbeidsorganisasjon
Sikre at ansatte er utstyrt med de nødvendige ferdighetene og kunnskapene.I tillegg vil du være kvalifisert til å søke om medlemskap i CIPD på enten tilknyttet eller chartret nivå.
Vi oppfyller CIPDs kriterier for avansert nivå, så når du fullfører Pathway kan du søke om Associate, deretter Chartered, level membership, avhengig av din rolle og erfaring.Fordeler med CIPD PathwayMSc HRM (med CIPD Pathway ) har et sterkere fokus på HRM-praksis og ferdighetsutvikling enn standard Pathway . Det er fullstendig akkreditert av Chartered Institute of Personnel and Development og gir tilgang til medlemskap i dette profesjonelle organet.
Medlemskap i CIPD er allment ansett som å gi en klar fordel for de som ønsker å gjøre karriere innen HRM og ansettelsesforhold, og blir i økende grad sett på som et viktig krav. CIPD har for tiden 145 000 medlemmer, og stillingsannonser for HRM-poster refererer ofte til behovet for CIPD-medlemskap. CIPD-status er nasjonalt anerkjent i Storbritannia, men blir stadig mer anerkjent på internasjonal basis .
Dette Pathway oppfyller CIPD avansert nivå kriterier slik at de som har fullført og bestått Pathway å søke om partner- og deretter Chartered nivå medlemskap avhengig av deres HR rolle / nivå og erfaring. CIPD krever studentavgift (for tiden £ 550). Associate og Chartered medlemsnivåer er gitt av CIPD. Modulene som er inkludert i Pathway er beskrevet nedenfor. Det er ingen valgfag, ettersom studentene trenger å fullføre og bestå hver modul.InntakskravEn god Honours degree (2: 1 eller høyere) eller doktorgrad fra et britisk universitet eller tilsvarende.
