MSc Human Resource Management
University of Sussex Business School
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Brighton, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
GBP 22 500 / per year *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* Hjemmestudenter: £ 12,450 per år for heltidsstudenter. Internasjonale studenter: £ 22,500 per år for heltidsstudenter
Bli med oss på campus på vår Masters Open Day lørdag 2. mars
Møt vår Business School-fakultet og oppdag det rette kurset for deg.
Introduksjon
Nøkkelinformasjon
- Varighet: 1 års fulltid
- Startdato: September 2021
- Søk innen: 1. august 2021 (internasjonal), 1. september 2021 (Storbritannia)
- Topp 10 i Storbritannia for næringsliv og økonomi (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- 3. i Storbritannia for årlige forskningsinntekter i 2015-2019 (Chartered Association of Business Schools)
- Topp 15 i Storbritannia for økonomi og næringsliv (US News & World Report Best Global Universities 2021)
Dette kurset vil forberede deg på en karriere innen menneskelig ressursforvaltning. Du får avanserte kritiske tenkningskunnskaper, forstår nøkkelproblemene i dagens arbeidsliv, og får en solid forståelse av ansvarsområdet for HRM (Human Resource Management) som yrke.
Du lærer hvordan du kan utfordre konvensjonell visdom og utvikle selvtilliten din. Temaene som dekkes inkluderer:
- Arbeidets samtidige kontekst
- Sysselsetting og HRM
- Ansattes engasjement og talentledelse
- Strategisk og internasjonal HRM
- Arbeidsforhold
- Ledelse, ledelse og utvikling av mennesker.
akkreditering
- Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- University of Sussex Business School er akkreditert av EQUIS, det mest omfattende institusjonelle akkrediteringssystemet for handelshøyskoler. Akkreditering sikrer en streng kvalitetskontroll, benchmarking mot internasjonale standarder og er anerkjent over hele verden.
Vi vil gjøre alt vi kan for å gi deg kursene, tjenestene og fasilitetene som er beskrevet i dette prospektet. Vi kan imidlertid trenge å gjøre endringer på grunn av betydelig forstyrrelse, for eksempel som svar på COVID-19. |
"MSc har innspill fra fakultetet og CIPD - vi er sikre på at du vil finne det givende, og utvikle avanserte ferdigheter og kompetanser."
Ödül Bozkurt
Førstelektor i internasjonal menneskelig ressursforvaltning
Inntakskrav
Britiske krav
Gradskrav
- Du bør ha en lavere 2. klasse (2.2) lavere utdannelsesgrad eller høyere (inkludert et gjennomsnitt på minst 57%).
Fagspesifikke krav
- Kvalifiseringen din bør normalt være innen ledelse, humaniora eller samfunnsvitenskap. Du kan også bli vurdert til kurset hvis du har andre faglige kvalifikasjoner eller erfaring med tilsvarende status.
Internasjonale krav
Engelskspråklige krav
- IELTS (akademisk): Standardnivå (6,0 totalt, inkludert minst 5,5 i hver komponent).
Engelsk språkstøtte
- Hvis du ikke oppfyller de engelskspråklige kravene for graden din, kan du kanskje ta et førkurs.
Opptaksinformasjon for søkere
Hvordan søke
- Du søker Sussex ved å bruke vårt postgraduate applikasjonssystem.
Personlig uttalelse
- Ja. Du må sende inn en personlig erklæring som en del av søknaden din.
moduler
Vi planlegger å kjøre disse modulene i studieåret 2021/22. Imidlertid kan det være endringer i disse modulene som svar på COVID-19, eller på grunn av personalets tilgjengelighet, studentkrav eller oppdateringer til læreplanen vår. Det er kanskje ikke mulig å ta noen modulkombinasjoner på grunn av tidsplanbegrensninger. Vi sørger for å fortelle søkerne om vesentlige endringer i modulene så snart som mulig.
Kjernemoduler
Kjernemoduler tas av alle studenter på kurset. De gir deg en solid jording i ditt valgte emne og forbereder deg på å utforske emnene som interesserer deg mest.
Høstundervisning
- Utvikle ferdigheter for bedriftsledelse
- Sysselsettingsforhold
- Ledende, Managing and Developing People
- Arbeid, sysselsetting og menneskelig ressursforvaltning i kontekst
Vårundervisning
- Internasjonal menneskelig ressursforvaltning
- Forskningsmetoder for HRM
- Strategisk Human Resource Management og Employee Engagement
- Talent Management
Sommerundervisning
alternativer
I tillegg til kjernemodulene dine, kan du velge alternativer for å utvide horisonten og skreddersy kurset ditt etter dine interesser. Denne listen gir deg en smak av alternativene våre, som blir evaluert og kan endres, for eksempel som svar på tilbakemeldinger fra studentene eller den siste forskningen.
Selv om det er vårt mål at studentene tar de foretrukne kombinasjonene av alternativer, kan dette ikke garanteres og vil være underlagt timeplanlegging. Alternativene kan grupperes, og i så fall vil studentene kunne velge et angitt antall alternativer fra utvalget som er tilgjengelig i en bestemt gruppe.
Vårundervisning
Avgifter og stipend
avgifter
- Hjemmestudenter: £ 12,450 per år for heltidsstudenter
- Kanaløyene og Isle of Man-studentene: £ 12,450 per år for heltidsstudenter
- Internasjonale studenter: £ 22,500 per år for heltidsstudenter.
Hvis du er en selvfinansiert internasjonal student, må du betale et depositum på studieavgiften.
Hvordan kan jeg finansiere kurset mitt?
stipend
Vårt mål er å sikre at alle studenter som ønsker å studere hos oss, er i stand til å til tross for økonomiske barrierer, slik at vi fortsetter å tiltrekke seg talentfulle og unike personer.
Jobber mens du studerer
Vårt karriere- og ansettelsessenter kan hjelpe deg med å finne deltidsarbeid mens du studerer.
Karriere
Dette CIPD-akkrediterte kurset gir en omfattende læreplan slik at du kan legge inn en rekke karriere innen human resources og ta opp roller som:
- Kompensasjons- og fordelerådgiver
- Mangfolds- og inkluderingsleder
- Ansattes engasjementskonsulent
- Ekspert på ansattes forhold
- Hodejeger
- HR generalist
- HR informasjonssystemrådgiver
- Rekrutterings- og utviklingsadministrator
- Belønningssjef.
Vi tilbyr avansert opplæring i forskningsmetoder og muligheten til å utføre et uavhengig stykke forskning. Dette forbereder deg for videre studier på PhD-nivå eller for en karriere i forskningskonsulentfirmaer og forskningsinstitutter.
"Jeg har hatt stor glede av min erfaring med denne MSc - den har gitt meg utallige muligheter for min fremtidige karriere."
Shammi MH Kabir
Human Resource Management MSc
Læreplan
Vi planlegger å kjøre disse modulene i studieåret 2022/23. Det kan imidlertid være endringer i disse modulene som svar på COVID-19, eller på grunn av tilgjengelighet av ansatte, studentbehov eller oppdateringer av læreplanen vår. Det er kanskje ikke mulig å ta noen modulkombinasjoner på grunn av tidsbegrensninger. Vi vil sørge for å informere våre søkere om materielle endringer i moduler så snart som mulig.
Kjernemoduler
Kjernemoduler tas av alle studenter på kurset. De gir deg en solid forankring i ditt valgte emne og forbereder deg til å utforske emnene som interesserer deg mest.
Høstundervisning
- Utvikle ferdigheter for bedriftslederskap
- Arbeidsforhold
- Lede, administrere og utvikle mennesker
- Arbeid, sysselsetting og personalledelse i kontekst
Vårundervisning
- Internasjonal Human Resource Management
- Forskningsmetoder for HRM
- Strategisk personalledelse og medarbeiderengasjement
- Talentledelse
Sommerundervisning
Alternativer
Ved siden av kjernemodulene dine kan du velge alternativer for å utvide horisonten din og skreddersy kurset til dine interesser. Denne listen gir deg en smak av alternativene våre, som holdes under vurdering og kan endres, for eksempel som svar på tilbakemeldinger fra studenter eller siste forskning.
Selv om det er vårt mål at studentene skal velge sine foretrukne kombinasjoner av alternativer, kan dette ikke garanteres og vil være underlagt timeplanlegging. Alternativer kan grupperes, og i så fall vil studentene kunne velge et bestemt antall alternativer fra utvalget som er tilgjengelig i en bestemt gruppe.
Vårundervisning
Vi vil gjøre alle rimelige anstrengelser for å gi deg kursene, tjenestene og fasilitetene som er beskrevet i dette prospektet. Det kan imidlertid hende vi må gjøre endringer på grunn av betydelige forstyrrelser, for eksempel som svar på COVID-19.
Karrieremuligheter
Dette CIPD-akkrediterte kurset gir en omfattende læreplan slik at du kan gå inn i en rekke karrierer innen menneskelige ressurser og ta opp roller som:
- Kompensasjons- og ytelsesrådgiver
- Mangfolds- og inkluderingsansvarlig
- Konsulent for medarbeiderengasjement
- Ekspert i medarbeiderrelasjoner
- Hodejeger
- HR generalist
- HR informasjonssystemrådgiver
- Rekrutterings- og utviklingsadministrator
- Belønningsansvarlig.
Vi tilbyr avansert forskningsmetodeopplæring og mulighet til å utføre en selvstendig forskning. Dette forbereder deg for videre studier på PhD-nivå eller for en karriere i forskningskonsulenter og forskningsinstitutter.
Galleri
Opptak
Rangeringer
- 1. i Storbritannia for årlige forskningsinntekter i 2020/21 (Chartered Association of Business Schools)
- 13. i Storbritannia for Business and Economics (The Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022)
- Topp 100 i verden (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)
Program undervisningsavgift
Stipend og finansiering
We are pleased to announce that all international applicants, who study a full-time master's course at the University of Sussex Business School, will receive a £2,000 Award towards their overseas tuition fee.
We want to do our best to make sure that all international students have the opportunity to study at our EQUIS and AMBA-accredited schools.