MSc Human Resources Management
University of Surrey
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Guildford, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 - 2 år
Tempo
Fulltid, Deltid
Studieavgift
GBP 22 000 / per year *
Søknadsfrist
01 Jul 2024
Tidligste startdato
Sep 2024
* Heltidsstudenter i Storbritannia / EU: £ 12 700 | deltidsstudenter i Storbritannia / EU: £ 6 400 / år; utenlandske studenter: £ 9 800 / år
Introduksjon
Hvorfor velge dette kurset
Vår MSc i HR-ledelse vil gi deg ferdighetene du trenger for å hjelpe organisasjoner av alle slag med en dynamisk, fremtidsrettet HR.
Vi kombinerer engasjerende akademisk studie med utvikling av viktige faglige ferdigheter som vil imponere potensielle arbeidsgivere. Kurset vårt er også akkreditert av Chartered Institute of Staff and Development.
Utenfor selve undervisningsopplegget gir deg også tilgang til spennende samtaler og verdifulle nettverksarrangementer med HR-ledere, ferdighetsworkshops og mye mer. Du vil også ha muligheten til å drive anvendt HR-forskning i en reell organisasjon.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />
Hva du vil studere
Vår MSc Human Resource Management vil utvikle din evne til å bruke menneskelige ressurser for å skape merverdi for organisasjoner og deres arbeidskraft. Dette kurset legger sterk vekt på både å stimulere akademisk studie og utvikling av faglige ferdigheter ved å anvende evidensbasert analyse og forskning på samtids HR-spørsmål.
Dette kurset har et sterkt anvendt fokus; for eksempel vil du motta essensiell opplæring i HR-analyse og forskningsferdigheter og deretter anvende det du har lært i en profesjonell organisasjon.
Kursstrukturen følger også nøye kravene til Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Advanced Diploma in HRM, og gir deg muligheten til å bli et chartret medlem av CIPD etter å ha fullført alle modulene som er spesifisert i deres krav.
Profesjonell anerkjennelse
MSc - Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)
Akkreditert av foreningen til Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).
MSc - Chartered Institute of Staff and Development (CIPD)
Akkreditert av Chartered Institute of Staff and Development (CIPD).
Studere og jobbe i utlandet
Det kan være muligheter for å tilegne seg verdifull europeisk erfaring ved å jobbe eller drive forskning i utlandet i løpet av studiet eller kort tid etter. Det er mulig å gjøre dette i sommerperioden med et Erasmus-stipend som jobber med avhandlingen din eller som nyutdannet. For å kvalifisere ditt Erasmus-traineeship må det være minst to måneder.
Kursstruktur
Kurset er bygget opp rundt Institutt for mennesker og organisasjoner sentrale forsknings- og undervisningsstyrker:
- Ledelse og beslutningstaking
- Organisasjons- og HR-vurdering
- Kvalitet på arbeidslivet.
I semester 1 vil du bli introdusert for grunnlaget for menneskeledelse og forvaltning av menneskelige ressurser. Du vil også bli introdusert for metoder og analyser for HR-forskning. I semester 2 har du muligheten til å enten spesialisere deg videre i avanserte HRM-områder eller velge å studere for en bredere forståelse av det grunnleggende i virksomheten.
Du vil delta på HR-ferdighetsworkshops og HR-policyer og øve seminarer gjennom hele studieåret i tillegg til undervisningen din. Disse workshopene og seminarene blir levert av ledende HR-fagfolk, og gir deg muligheten til å utvikle dine praktiske evner så vel som ditt profesjonelle nettverk.
Hvis du ikke vil oppnå CIPD-kvalifikasjoner, vil du kunne lage en grad som omfatter bredere, grunnleggende kunnskaper i virksomheten ved å ta valgfrie moduler i strategi og regnskap og økonomi i stedet. Kurset vårt er designet slik at du kan skreddersy det til dine egne karriere ambisjoner.
Du vil kunne utvikle dine profesjonelle ferdigheter gjennom våre vanlige utøverarrangementer med senior HR-ledere, og vår valgfrie plasseringsmodul gir deg muligheten til å forsterke teorien du vil lære med praksis i en ekte virksomhet.
plasseringer
Som en del av dette kurset har du muligheten til å fullføre en profesjonell opplæringsplassering, hvor du kan bruke det du har lært i en relevant organisasjon og få praktisk erfaring for CVen din.
Vi tilbyr støtte og veiledning for å hjelpe deg med å sikre en plassering ved siden av tilgang til ledige portaler, som inkluderer tusenvis av plasseringsmuligheter hvert år og lar deg oppdage selskaper vi har forbindelse med. Vi kan også veterinere og støtte deg for en plassering hos et nytt selskap som du henvender deg til. Vi plasserer vanligvis ikke studenter direkte.
Hvis du velger å ikke fullføre en plassering eller ikke sikre deg en plassering, fullfører du ni måneders undervisning og bruker deretter tre måneder på å jobbe med en avhandling. Dette betyr at du vil fullføre dette kurset om 12 måneder.
Hvis du velger og sikre en plassering, fullfører du ni måneder med undervisning og bruker deretter seks måneder på å jobbe med plassering. Dette betyr at du fullfører kurset om 15 måneder i stedet for 12.
Internasjonal relevans
I dagens globaliserte verden er det en god sjanse for at når du først er ferdig utdannet, vil du finne deg selv i en multinasjonal organisasjon i minst en del av karrieren. Du vil støte på ledelsesproblemer som kommer ut av moderne organisasjoners tverrkulturelle natur. Dette kurset er målrettet designet for å være internasjonalt i innhold og fokus for å forberede deg på dette miljøet. Våre akademikere har betydelig internasjonal erfaring, så du vil bli undervist av eksperter på området.
Inntakskrav
- Minimum 2: 2 Storbritannias honours degree (eller internasjonalt ekvivalent) i enten Business Administration, Economics, Human Resource Management, Law or Psychology.
- Kandidater med grad i et annet fag pluss minst ett års relevant arbeidserfaring vil bli vurdert fra sak til sak.
Opptak
Læreplan
Studieårets struktur
I semester 1 vil du bli introdusert til grunnlaget for personalledelse og personalledelsespraksis, samt metoder og analyser for HR-forskning.
I semester 2 vil du spesialisere deg videre i avanserte områder innen HRM, som arbeidsrett, ressursinnsats og utvikling av menneskelige ressurser. Du vil også delta på HR-ferdighetsverksteder og HR-policyer og praksisseminarer. Disse workshopene og seminarene er gitt for å gi deg muligheten til å utvikle dine praktiske evner så vel som ditt profesjonelle nettverk. Du vil være i stand til å videreutvikle dine faglige ferdigheter gjennom våre regelmessige utøverarrangementer med senior HR-ledere og den lokale CIPD-avdelingen.
moduler
Modulene som er oppført er veiledende, og gjenspeiler informasjonen som er tilgjengelig på publiseringstidspunktet. Vær oppmerksom på at moduler kan være underlagt undervisningstilgjengelighet, studentbehov og/eller klassebegrensninger.
Universitetet driver en studiepoengramme for alle underviste programmer basert på en tariff på 15 studiepoeng. Moduler kan være enten 15, 30, 45, 75 eller 120 studiepoeng, og i tillegg for enkelte masteravhandlinger, 90 studiepoeng.
Strukturen til programmene våre følger klare pedagogiske mål som er skreddersydd for hvert program. Disse er alle skissert i programspesifikasjonene som inkluderer ytterligere detaljer som læringsutbytte
År 1
Fulltid
- Moderne arbeidsforhold
- Ansettelseslov
- HRM og Næringsmiljø
- Ledelse og ledelse
- Metoder og analyse for HR-forskning
- Ansatte Resource
- Ansettelseslov
- Menneskeressursutvikling
- Anvendt forskning avhandling
- Utvikle Human Resource Management og lederegenskaper
Deltid
- HRM og Næringsmiljø
- Ledelse og ledelse
- Ansatte Resource
- Ansettelseslov
Rutetabell
Kursplaner er normalt tilgjengelig en måned før semesterstart.
Nye studenter vil motta sin personlige timeplan i velkomstuken, og i påfølgende semestre, to uker før semesterstart.
Vær oppmerksom på at mens vi gjør vårt ytterste for å sikre at timeplanene er så studentvennlige som mulig, kan planlagt undervisning finne sted på alle ukedager (mandag – fredag). Onsdag ettermiddag er normalt forbeholdt idretts- og kulturaktiviteter. Deltidsklasser er normalt planlagt på en eller to dager per uke, detaljer om disse kan fås fra Academic Hive.
Galleri
Program undervisningsavgift
Karrieremuligheter
Vi tilbyr karriereinformasjon, råd og veiledning til alle studenter mens de studerer hos oss, som utvides til våre alumner i tre år etter at de forlot universitetet. Våre nyutdannede har livstidstilgang til Surrey Pathfinder, vår nettportal for bestilling av avtaler og arrangementer, jobber, plasseringer og interaktive utviklingsverktøy.
94 prosent av våre Surrey Business School doktorgradsstudenter går videre til arbeid eller videre studier (Graduate Outcomes survey 2023, HESA).
Noen av våre nyutdannede har startet karrieren i følgende roller:
- Menneskelige ressurseroffiser
- Personer administrator
- Personellassistent
- Personalkoordinator
- Ressursrådgiver
- Personalsjef.
Plasseringsmulighet
Vårt toårige MSc Human Resources Management med profesjonelt utplasseringsår gjør at du kan bruke tid på å jobbe i industrien.
Etter et års fulltidsstudium ved Surrey vil du kunne bruke opptil 12 ekstra måneder på å få betalt, profesjonell arbeidserfaring med en organisasjon. Du vil være ansvarlig for å sikre dine egne jobbtilbud, men du vil bli støttet i søket ditt med en rekke arbeidsplasseringsworkshops og dra nytte av individuell coaching.
Universitetet jobber tett med flere potensielle arbeidsgivere for å hjelpe til med å lette vellykkede plasseringssøknader, og det er ressurser satt opp av Employability and Careers Center for å hjelpe deg.
Hvis du bestemmer deg for ikke å fullføre en plassering, eller ikke får et tilbud fra en arbeidsgiver, vil du fullføre ni måneders undervisning etterfulgt av tre måneder med å jobbe med avhandlingen din. Dette betyr at du vil fullføre kurset på 12 måneder ved å studere på heltid.
Akkrediteringer
English Language Requirements
Sertifiser dine engelskkunnskaper med Duolingo English Test! DET er en praktisk, rask og rimelig online engelsktest akseptert av over 4000 universiteter (som dette) rundt om i verden.