MSc i Human Resources Management

Master of Science i Human Resources Management

&nbsp

For menneskelige ressurser fagfolk som søker å fremme sine karrierer og personer som søker faglig utvikling i ledelsesmessige karrierer, tilbyr graduate program i menneskelige ressurser ledelsen en mulighet til å studere nye områdene ledelse og få en bred forståelse av deres felt eller forsøke.

&nbsp

De viktigste stakk av med programmet er å få kunnskap om gjeldende praksis i menneskelige ressurser.

&nbsp

De studenter som er interessert i forberedelse for ledelsen karrierer i menneskelige ressurser eller generell ledelse vil finne at programmet tilfredsstiller deres behov.

&nbsp

The Mission

&nbsp

Master of Science i Human Resources Management-programmet bekrefter oppdraget ved Universitetet.Det også oppfyller videre Universitetet mål å støtte utarbeidelsen av fagfolk i menneskelige ressurser og generelt ledelsesmessige og administrative stillinger.

&nbsp

Oppgaven for graduate menneskelige ressurser programmet er å:

&nbsp

• Foster utviklingen av fagfolk, forskere, og livslang elever som søker avanserte studier for å mestre effektiv problemløsning ferdigheter;
• Legge til rette for utvikling av kritiske tenkere som kan bruke sine personlige, faglige, åndelige, og akademiske erfaringer i analysen av menneskelige ressurser administrative spørsmål;
• Utvikle informerte brukere av forskning som er i stand til å gjøre betydelige bidrag til deres valgte feltet, og
• Støtte og oppmuntre stipend, intellektuell forespørsel og faglig ansvar som gir grobunn for vekst og utvikling av andre.

&nbsp

&nbsp

Mål

&nbsp

Fire konkrete mål har blitt identifisert til å veilede program utvikling og gjennomgang:

&nbsp

• Å gi muligheter for utvikling av innovative og effektive undervisningsmetoder forankret i en forståelse av ledelsesteori og forskning;
• Å sørge for vellykkede profesjonelle forvaltere med fleksibilitet til å påta seg lederroller i menneskelige ressurser og i ledelsesmessige lederskap samfunnet;
• Å pleie en dyp forpliktelse til dyktighet i menneskelige ressurser og ledelsesmessige ledelse som et middel til tjeneste for andre, og
• Å gi en støttende og samarbeidende læringsmiljø som oppmuntrer elevene til å utvikle sitt potensial for studien og deres forståelse av menneskelige ressurser.