MSc i Human Resource Management
Cardiff University
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Cardiff, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 - 2 år
Tempo
Fulltid, Deltid
Studieavgift
GBP 9 950 / per year *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* for fulltidsstudenter i Storbritannia/EU
Introduksjon
Å tiltrekke seg de aller beste medarbeiderne og hjelpe dem med å yte best mulig er avgjørende for suksessen til enhver organisasjon.
MSc i Human Resource Management gir deg teorien og de praktiske ferdighetene for å rekruttere, trene og utvikle ansatte, og for å belønne dem for deres prestasjoner. Du vil forstå hvordan ansatte former en organisasjons kultur som medlemmer av en produktiv og motivert arbeidsstyrke.
Hvorfor studere MSc i Human Resource Management?
Human Resource Management-profesjonen er spådd å vokse betydelig i løpet av de neste 10 årene, ettersom bedrifter investerer i menneskene som hjelper dem å lykkes.
Mens HR tradisjonelt ble sett på som en støttefunksjon i en bedrift, er dens strategiske betydning nå mer anerkjent. Talentfulle og engasjerte medarbeidere har blitt identifisert som en nøkkelkilde til konkurransefortrinn, og kunnskapsrike HR-fagfolk har en nøkkelrolle å spille for å sikre at de mest effektive strategiene blir tatt i bruk.
Alle yrker har sine moter og moter, og HR-fagfolk må ha ferdighetene til å vurdere nye ideer, identifisere hvilke nye praksiser som vil ha størst innvirkning på deres organisasjoner og ha tillit til å se bort fra andre. HR-fagfolk må stille spørsmål, være kritiske og foreta effektive vurderinger.
MSc i Human Resource Management vil gi deg denne kritiske innsikten i HR-praksis. Human Resources er et ledelsesfelt som tilbyr lovende karrierer. En gjennomsnittlig kandidat tjener £24 000 og lønnen strekker seg til £100 000 for HR-direktører og £200 000 for Group HR-direktører.
Om MSc i Human Resource Management-programmet
CIPD-akkreditering
Cardiff Business School MSc i HRM er godkjent på avansert nivå av Chartered Institute of Personnel and Development og oppfyller kravene til en profesjonell kvalifikasjon.
Dette betyr at du er kvalifisert til å bli studentmedlem av CIPD når du ankommer Cardiff, og ved fullført kurs vil du ha fullt ut oppfylt kunnskapselementene som kreves for Chartered Membership of CIPD. Denne kvalifikasjonen blir stadig viktigere for de som ønsker å satse på en karriere innen HR-faget.
Smågruppeundervisning
Undervisningen foregår i små grupper, med vekt på bruk av case-studier. Vurderingsmetoder inkluderer konvensjonelle essays eller rapporter og gruppevurderinger som krever at studentene lager plakater, der studentene utvikler sine visuelle presentasjonsferdigheter, jobber med lokale organisasjoner og får opplæring i designprogramvare som Adobe Photoshop.
Kurset tiltrekker seg studenter fra hele verden, med et mangfoldig spekter av erfaring; mange studenter har tidligere arbeidserfaring fra HR-arenaen, mens andre nylig har fullført bachelorstudier. Dette mangfoldet gir et forum for livlig debatt og en mulighet til å forstå hvordan HR fungerer i ulike kulturer.
Et boligprogram
Et boligprogram tilbys som en integrert del av programmet, uten ekstra kostnad. Studentene tilbringer tre dager i Gregynog Hall, et ombygd herskapelig hjem i Midt-Wales. I løpet av turen gir gjesteforelesere innblikk i deres forretningserfaringer, og en rekke case-baserte praktiske økter gir studentene muligheten til å øve på forhandlings- og konfliktløsningsevnen.
Utvikle dine praktiske ferdigheter
Sammen med teorien om menneskelig ressursstyring, blir du undervist i de praktiske ferdighetene du trenger som HR-profesjonell. Det gis økter om emner som intervjuferdigheter, psykometrisk vurdering, forhandlinger, voldgift og teamferdigheter. Studentene har mulighet til å jobbe i små grupper for å øve på disse ferdighetene i et uformelt og trygt miljø.
Gjesteforelesere
Cardiff Business School tiltrekker seg mange høyt profilerte gjesteforelesere hvert år. Studentene oppfordres aktivt til å delta på disse øktene. Nylige gjesteforelesere har inkludert:
- Peter Harwood, sjefsforliksmann, ACAS
- Frances O'Grady, generalsekretær for Trades Union Congress
- Will Hutton, styreleder for Work Foundation
- Mark Serwotka, generalsekretær for Public and Commercial Services Union
- Tracy Killen, Group HR Director, John Lewis Partnership
- Lord Adair Turner, tidligere styreleder for lavlønnskommisjonen
Opptak
Læreplan
Programstruktur
Studentene studerer følgende obligatoriske moduler og fullfører et prosjekt.
Høstsemester
- Arbeidsforhold
- Human Resource Management i kontekst
- Belønningsledelse
- Forvaltning av menneskelige ressurser
Vårsemester
Samtidsspørsmål i HR-forskning
- Ansettelseslov
- Ledelse, arbeid og organisasjon
- Praksisen for HR på den moderne arbeidsplassen