MSc i læring og utvikling i organisasjoner
Maastricht University, School of Business and Economics
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Maastricht, Nederland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
EUR 2 209 *
Søknadsfrist
01 May 2024
Tidligste startdato
Sep 2024
* lovpålagt avgift, institusjonsavgift for dette programmet er: € 15 800
Introduksjon
***Tildelt "Top Rated Program"-etikett, Keuzegids 2019***
Brenner du for å lære på arbeidsplassen? Ser du fordelene med personlig utvikling for både privatpersoner og bedrifter? Og vil du vite mer om hvordan kunnskapsskaping kan holde bedrifter konkurransedyktige? Da kan læring og utvikling i organisasjoner være det perfekte programmet for deg. Den kombinerer elementer fra økonomi, næringsliv, personalledelse og læringsvitenskap. Du vil ha kompetansen du trenger for å jobbe med menneskelige ressurser, mer spesifikt Human Resource Development. Etter endt utdanning vil du ha all kunnskap og ferdigheter for en karriere som lærings- og utviklingsprofesjonell.
Raske fakta
- lære å investere i læring og utvikling
- lære hvordan du administrerer kunnskap, en viktig forretningsressurs
- 1-årig, fulltids master, undervist på engelsk
- starter i september
- ukentlig: 8 timers timer, 12 timers gruppearbeid, 20 timers individuelle studier
"Dette masterprogrammet gjorde meg i stand til å oversette forretningsstrategi og mål til konkrete (lærings)løsninger som positivt påvirker organisasjoner og deres folk."
Navn: Hannah van Drunen
Selskap: LUMICKS
Stilling: HR-sjef
Hvorfor dette programmet?
I et konkurranseutsatt forretningsmiljø må bedrifter innovere for å ligge i forkant. Dette betyr at kunnskap er i ferd med å bli et viktig forretningsressurs. Det blir også stadig vanskeligere for organisasjoner å finne og beholde kvalifiserte medarbeidere. Som et resultat er effektiv bruk og utvikling av menneskelig kapital en strategisk beslutning som bedrifter ikke lenger kan ignorere. Masterprogrammet Læring og utvikling i organisasjoner introduserer deg for nøkkelbegrepene læring og utvikling på arbeidsplassen.
Hva vil du lære?
Management of Learning vil utfordre deg på et teoretisk og praktisk nivå. Ved å trekke på en rekke disipliner, vil dette programmet gi deg en forståelse av hvordan kunnskap og ferdigheter effektivt kan brukes og utvikles på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. Du vil vurdere å lære fra et selvutviklingssynspunkt så vel som et forretningssynspunkt, ved å analysere arbeidsmarkeder og den bredere økonomien, kompetansemangel og organisatoriske endringer.
Etter at du har fullført programmet, vil du kunne:
- forstå skiftende arbeidsmarkeder og deres effekter på organisasjoner
- analysere menneskelige ressursutvikling og ledelsesspørsmål
- tenke strategisk og tilby effektive løsninger på menneskelige ressursproblemer
- bruke din teoretiske og kvantitative kunnskap til reelle arbeidsplassproblemer
- delta i diskusjoner på ledernivå
Fantastiske utdanningsmuligheter
Premium utmerkelsesprogram
Premium gir deg den ekstra fordelen ved å tilby en virkelig opplevelse under studiene. Som en del av et team av studenter vil du bygge erfaringen og ferdighetene arbeidsgivere ser etter. Arbeid med en oppgave i den virkelige verden for en bedrift, NGO eller utdanningsinstitusjon. Lag en personlig utviklingsplan. Delta i intensiv individuell coaching, mesterklasser og workshops.
Praksisplasser
Praksisplasser gir deg praktisk erfaring som forbedrer studiene og øker din ansettelsesevne. Mange nyutdannede ender ofte opp med å jobbe i organisasjonen der de jobber. SBE oppfordrer masterstudenter til å ta et utenomfaglig, 8-26 ukers internship. SBE Internship Office har en omfattende database med praksismuligheter og er tilgjengelig for veiledning og rådgivning.
Kombiner oppgave og praksis
I stedet for å møte en avveining mellom å fullføre studiene og gjøre et internship, har SBE-studenter muligheten til å kombinere de to. I løpet av Thesis-Internship Program (TIP) vil oppgaven din bli skrevet om et emne som er relevant for en bedrift eller organisasjon under et deltidspraksis. Dette gir din oppgave fokus og anvendelighet og gir deg praktisk arbeidserfaring.
Kurs og pensum 2022 - 2023
Gjennom valgfag, bedriftspraksis og utenlandsstudier har du mange muligheter til å skreddersy programmet til dine preferanser og interesser. Ta en titt nedenfor for en oversikt over kursene du skal ta.
Læreplan
- EBC4047 Organisasjonsendring og rådgivning
- EBC4092 Arbeidsmarkedsøkonomi og menneskelig kapital
- EBS4005 Skrive en masteroppgave Forslag: MOL
- EBC4099 Kompetansebasert Coaching
- EBC4048 Organisatorisk læring
- EBC4102 Teorier og læringsmodeller
- EBC4098 Strategisk Human Resource Management
- Masteroppgave eller oppgavepraksisprogram
- EBC4100 Støtter læring på arbeidsplassen
Rangeringer og anerkjennelse
- Læring og utvikling i organisasjoner har vært et "Topprangert program" i åtte år på rad
- Læring og utvikling i organisasjoner er 1. i sin kategori i den nasjonale Keuzegids-rangeringen
- Financial Times hyllet SBE i eksempler på beste praksis på bærekraft, etikk og sosial hensikt i undervisning og utdanningsmetoder
- UM er det sjette beste unge universitetet i verden
Din fremtid
En mastergrad i læring og utvikling i organisasjoner er en utmerket måte å starte karrieren på. Etter endt utdanning vil du ha de analytiske og praktiske ferdighetene du trenger for å utvikle og implementere strategier for bruk av menneskelig kapital i en organisasjon. Du vil også være i en posisjon til å bidra til beslutningstaking og politiske diskusjoner på seniornivå. Programmet vil forberede deg til en rolle i personalavdelingene til store eller multinasjonale organisasjoner. Men det passer like godt hvis du tenker på å gå inn i konsulentvirksomhet eller opplæring.
Karrieremuligheter
Våre kandidater er svært ettertraktet og har funnet en rekke stillinger, inkludert:
- Lærings- & utviklingskonsulent i GALLUP
- E-læringsforsker ved Maastricht University
- Prosjektleder, HR-tjenester i Nuon Vattenfall
- HR-ansvarlig i Deloitte
- Konsulent, HR Innovation Lab hos Carl Zeiss AG
- Læringskonsulent i CrossKnowledge
Opptak
Læreplan
Hva vil du lære?
Management of Learning vil utfordre deg på et teoretisk og praktisk nivå. Ved å trekke på en rekke disipliner, vil dette programmet gi deg en forståelse av hvordan kunnskap og ferdigheter effektivt kan brukes og utvikles på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. Du vil vurdere å lære fra en selvutvikling så vel som et forretningssynspunkt, ved å analysere arbeidsmarkeder og den bredere økonomien, kompetansemangel og organisatoriske endringer.
Etter at du har fullført programmet, vil du kunne:
- forstå forandrede arbeidsmarkeder og deres effekter på organisasjoner
- analysere utvikling av menneskelige ressurser og ledelsesproblemer
- tenk strategisk og gi effektive løsninger på menneskelige ressursproblemer
- Bruk din teoretiske og kvantitative kunnskap til virkelige arbeidsplassproblemer
- delta i diskusjoner på ledernivå
Utrolig utdannelsesmuligheter
Premium utmerkelsesprogram
Premium gir deg den ekstra fordelen ved å tilby en virkelig opplevelse under studiene. Som en del av et team av studenter vil du bygge erfaringen og ferdighetene arbeidsgivere ser etter. Arbeid med en oppgave i den virkelige verden for en bedrift, NGO eller utdanningsinstitusjon. Lag en personlig utviklingsplan. Delta i intensiv individuell coaching, mesterklasser og workshops.
praksisplasser
Praksisplasser gir deg praktisk erfaring som forbedrer studiene dine og øker arbeidsevnen din. Mange nyutdannede ender ofte opp med å jobbe i organisasjonen der de er i praksis. SBE oppfordrer masterstudenter til å ta et utenomfaglig, 8-26 ukers internship. SBE Internship Office har en omfattende database med praksismuligheter og er tilgjengelig for veiledning og rådgivning.
Kombiner oppgave og praksis
I stedet for å møte en avveining mellom å fullføre studiene og gjøre et internship, har SBE-studenter muligheten til å kombinere de to. I løpet av Thesis-Internship Program (TIP) vil oppgaven din bli skrevet om et emne som er relevant for en bedrift eller organisasjon under et deltidspraksis. Dette gir din oppgave fokus og anvendelighet og gir deg praktisk arbeidserfaring.
Kurs og pensum 2022 - 2023
Gjennom valgfag, bedriftspraksis og utenlandsstudier har du mange muligheter til å skreddersy programmet til dine preferanser og interesser. Ta en titt nedenfor for en oversikt over kursene du skal ta.
Curriculum
- EBC4047 Organisasjonsendring og rådgivning
- EBC4092 Arbeidsmarkedsøkonomi og menneskelig kapital
- EBS4005 Skrive en masteroppgave Forslag: MOL
- EBC4099 Kompetansebasert Coaching
- EBC4048 Organisatorisk læring
- EBC4102 Teorier og læringsmodeller
- EBC4098 Strategisk Human Resource Management
- Masteroppgave eller oppgavepraksisprogram
- EBC4100 Støtter læring på arbeidsplassen
Rangeringer
Rangeringer og anerkjennelse
- Læring og utvikling i organisasjoner har vært et "Topprangert program" i åtte år på rad
- Læring og utvikling i organisasjoner er 1. i sin kategori i den nasjonale Keuzegids-rangeringen
- Financial Times hyllet SBE i eksempler på beste praksis på bærekraft, etikk og sosial hensikt i undervisning og utdanningsmetoder
- UM er det sjette beste unge universitetet i verden
Stipend og finansiering
Det er Maastricht Universitys (UM) oppdrag å tilby studenter fra hele verden muligheten til å utvikle seg til aktive, globalt orienterte tenkere som er klare til å gi et positivt bidrag til deres samfunn.
UMs høykvalitets, innovative utdanning basert på småskala problembasert læring (PBL) i en internasjonal og interkulturell setting forbereder studentene på dette formålet.
Som et åpent og tilgjengelig akademisk fellesskap tilbyr UM flere stipender for å støtte topppresterende studenter og hovedfagsstudenter med personlig utviklingspotensial som opplever økonomiske vanskeligheter for å ta en grad ved UM. UM-stipendstudenter fungerer som viktige ambassadører for universitetet under og etter studiene. UM-stipendstudenter velges ut på grunnlag av deres akademiske fortreffelighet, utenomfaglig engasjement, aktivt medborgerskap og økonomiske behov. Siden antall stipend er begrenset, er utvelgelsesprosessen svært konkurransedyktig.
Før du søker om et UM-stipend, vennligst ta hensyn til faktorene som er oppsummert nedenfor. Les disse nøye, for å sikre at den verdifulle tiden du investerer i å søke lønner seg:
- Du må søke et studieprogram ved UM før du søker om stipend;
- Du har bare lov til å søke om ett UM-stipend, flere søknader vil bli diskvalifisert;
- Bekreft om nasjonaliteten din er kvalifisert for stipendet;
- Bekreft om studieprogrammet ditt deltar i stipendet;
- Sørg for at hvis stipendet bare dekker skolepengene, er du i stand til å finansiere dine egne levekostnader (leie, mat og forsikringer) for hele studietiden.
Galleri
Akkrediteringer
Karrieremuligheter
Din fremtid
En mastergrad i læring og utvikling i organisasjoner er en utmerket måte å starte karrieren på. Etter endt utdanning vil du ha de analytiske og praktiske ferdighetene du trenger for å utvikle og implementere strategier for bruk av menneskelig kapital i en organisasjon. Du vil også være i stand til å bidra til beslutningstaking og politiske diskusjoner på seniornivå. Programmet vil forberede deg til en rolle i personalavdelingene til store eller multinasjonale organisasjoner. Men det egner seg like godt hvis du tenker på å gå inn i rådgivning eller opplæring.
Karrieremuligheter
Våre kandidater er svært ettertraktet og har funnet en rekke stillinger, inkludert:
- Lærings- & utviklingskonsulent i GALLUP
- E-læringsforsker ved Maastricht University
- Prosjektleder, HR-tjenester i Nuon Vattenfall
- HR-ansvarlig i Deloitte
- Konsulent, HR Innovation Lab hos Carl Zeiss AG
- Læringskonsulent i CrossKnowledge