MSc i strategisk HRM

MSc i Strategisk Human Resource Management (HRM)

Skreddersydd til fagfolkens behov med en forpliktelse til HR som ønsker å fremme sin karriere i det dynamiske forandringsmiljøet for human resource management.

Human Resource Management er for tiden et av de raskest voksende ledelsesområdene. Organisasjoner anerkjenner i stigende grad den menneskelige kapitalens strategiske rolle for å oppnå betydelige forretningsresultater, bærekraftig vekst og innovasjon.

ALBA MSc i Strategisk HRM er designet for

• Den nye generasjonen av HR-fagfolk som vil fungere som strategiske partnere og effektivt tilpasse folkestrategier med forretningsstrategier
• Andre fagpersoner i ledelsesansvar som strategisk vil lede deres organisasjoners menneskelige kapital og fungere som trenere og frigjøre sitt folks talenter og fulle potensial.

Programmet gir

• Solid teoretisk kunnskap om human resource management-problemer, inkludert de nyeste trendene og utviklingene
• Praktiske ferdigheter og verktøy som trengs for å møte utfordringene i folks ledelse i en internasjonal sammenheng.

Høydepunkter i programmet

Vår strategiske allianse med Hay Group SA, et ALBA Corporate Member. Hay Group SA-konsulenter deler sin omfattende kompetanse om problemstillinger knyttet til human capital management gjennom en rekke nøye utformede workshops som avslører dem til banebrytende verktøy og metodikker i HRM.

Vår strategiske allianse med Evalion People Psychometric Solutions tilbyr våre deltakere muligheten til å bli sertifiserte brukere av yrkesmessige tester (nivå A og B), gjennom psykometrisk testingstjeneste.

ALBAs rolle som vitenskapelig koordinator for den beste arbeidsplassen konkurranse i Hellas, samt for rekrutteringstilsynsindeksen (RCI). Deltakere i MSc i Strategisk HRM har muligheten til å lære de beste HR-praksisene, samt de nyeste arbeidstrender i Hellas og Europa.

"Vår visjon er å utvikle ledere med skarp innsikt i menneskerproblemer som vil fungere som transformasjonsagenter og som strategiske investorer i deres organisasjoners menneskelige kapital. HR-fagfolk kan gi et kritisk bidrag til prosessen med verdiskapning. Hvis du deler denne visjonen og ønsker å spille en slik rolle i organisasjonen, kan vårt program hjelpe deg med å nå dine mål. "

Omfattende muligheter for å ta kurs i utlandet gjennom studentutvekslingsavtaler med et stort nettverk av toppskoler over hele verden.

Programstruktur

Deltakere må fullføre kravene til 16 kurs og 5 verksteder. Programmet starter hvert januar og varigheten er 14 måneder. Klasser møter to helger i måneden fra kl. 10.00 til 17.00 , men de sitter eksamenene foregår vanligvis på fredagskvelder, mellom 18:00 og 21:00. I tillegg bør studentene delta i noen obligatoriske aktiviteter som oppstår på hverdager.

Opptaksprosess

Kandidater som skal vurderes for MSc i Strategisk HRM Program må sende inn følgende dokumenter:To alternativer å søke på:Søknad Online (fyll ut søknadsskjemaet, skann og send inn dokumentene dine, send deretter de originale kopier til ALBA)Søknadsskjema i hard copy (tilgjengelig for nedlasting via Application online system) sendes til kontoret sammen med de originale eksemplarene

Kandidater må sende inn følgende dokumenter:

Det fullførte ALBA-søknadsskjemaet, inkludert et nylig fotografi i jpeg-format (eller to fotografier i utskrift)To anbefalingsbrev som kan sendes online eller ved hjelp av trykte skjemaer på gresk eller engelskOffisielle transkripsjoner samt sertifiserte kopier av grader fra hver bachelor, utdannet eller profesjonell grad opptjent. Søkere, som ikke kan få et offisielt transkripsjon i rimelig tid, kan sende en kopi av uoffisielle transkripsjoner som midlertidig erstatning for å fremskynde evalueringsprosessen.Bevis for kompetanse på engelsk. Kandidatene må enten ha kunnskapen eller ta TOEFL (100 minimum score-ALBA kode 0942) eller IELTS (7,0 minimumspoeng) med mindre deres bachelorgrad er blitt tildelt fra en engelsktalende akademisk institusjonTre essaysKvittering for det ikke-refunderbare søknadsgebyrets innskudd på [60 €] (Alpha Bank-konto nr. 101-00-2320-011893, IBAN: GR21 0140 1010 1010 0232 0011 893, SWIFT (BIC) KODE: CRBAGRAAXXX) eller kredittbelastning kort (VISA eller MASTERCARD)Alle kandidater blir bedt om å gjennomgå et personlig intervju

Søkere med ett eller flere manglende dokumenter behandles ikke før disse dokumentene er mottatt. Opptak til programmet avgjøres av opptakskomiteen på grunnlag av kvalifikasjoner og søkerens personlighet og engasjement.

Opplæringsgebyr for inneværende opptaksår: € 12 500 betalt i avdrag. Spesielle stipendier opp til 40% på studieavgift og en fast sats på 400 € / måned (i en møblert leilighet - alle regninger inkludert) for overnatting for internasjonale studenter.

Frist for neste opptaksrunde: slutten av mai

Endelig frist for opptak for internasjonale studenter som trenger pedagogisk visum: oktober

ALBA aksepterer applikasjoner hele året

stipend

Stipend er tilgjengelig for internasjonale studenter. Hvis du vil se om du er kvalifisert, fyll ut dette skjema nettsiden.

Hovedfunksjoner i programmet

• Ukedagstimer mellom 18:00 – 22:00 (og noen ganger helger), to ganger i uken i gjennomsnitt
• Et 18-måneders program som starter hver januar
• Vurdering: grupperapporter/presentasjoner, casestudieanalyse, underveisprøver, avsluttende eksamen (18:00 – 21:00)
• 14 kjernekurs og 8 workshops
• Avhandling eller praksis eller kurs

EDUNIVERSAL BESTE MASTERRANKING 2021

I april 2021 publiserte Eduniversal sin nye 2021-rangering av de beste master- og MBA-programmene . Rangeringen inkluderer 50 spesialiseringer, som dekker 136 forskjellige land innenfor 9 geografiske soner. Mer enn 22 000 doktorgradsprogrammer fra 1800 universiteter og skoler over hele verden ble foreslått og evaluert, og 5416 programmer ble rangert.

Mange av Alba-programmene har en fremtredende posisjon innenfor deres kategori.

Investering i menneskelig kapital lønner seg:

• De selskapene med en svært engasjert arbeidsstyrke forbedret driftsinntektene med 19,2 % over en periode på 12 måneder, mens de selskapene med lave engasjementsscore så driftsinntektene falt med 32,7 % i samme periode (Towers Watson).
• Den tapte produktiviteten til aktivt uengasjerte ansatte koster den amerikanske økonomien 370 milliarder dollar årlig (Gallup Institute).
• 70 % av administrerende direktører anser talentledelse som toppstrategisk prioritet og mener at talentoppbevaring er en kamp (PwC Annual Global CEO Survey).
• 53 % av administrerende direktører ser på kompetansemangel for nøkkelstillinger som en stor utfordring (PwC Annual Global CEO Survey).
• 93 % av finansdirektørene anser menneskelig kapital som en kritisk faktor for kundetilfredshet (Mercer).

ALBA MSc i Strategic HRM er designet for

• Den nye generasjonen av HR-fagfolk som vil fungere som strategiske partnere og effektivt justere menneskestrategier med forretningsstrategier
• Andre fagfolk med lederansvar som strategisk vil lede organisasjonens menneskelige kapital og fungere som coacher og frigjøre sine folks talenter og fulle potensial.

Programmet gir

• Solid teoretisk kunnskap om menneskelige ressurser, inkludert de siste trendene og utviklingen
• Praktiske ferdigheter og verktøy som trengs for å møte utfordringene med menneskelig ledelse i en internasjonal kontekst.

I løpet av studiene her på Alba vil du oppleve en rekke givende og spennende utfordringer. Bortsett fra akademikere er det en ekstremt viktig og vanskelig oppgave å velge riktig karrierevei og finne den ideelle jobbmuligheten. Vi på karrierekontoret er forpliktet til å støtte deg i jobbsøkingen og vil gi deg et bredt spekter av tjenester for å hjelpe deg med karriereplanlegging og -utvikling.

• Karriere Coaching
• Karriereverksteder og mesterklasser
• Karrierearrangementer med ledende selskaper i Hellas og i utlandet
• Alba Karriereforum
• praksisplasser
• Stillingsmuligheter