MA Program

MA Program

Hvem er programmet for?

Ledende ansatte, konsulenter, trenere, Aktivister

• Kan gjøre dette fra eksisterende roller innen eget organisationsor gjennom å utvikle ferdigheter i organisatorisk rådgivning.

&nbsp

&nbsp

Vi forventer at programmet vil appellere til de som holder:

• Lederstillinger i sitt arbeid
• Føler utfordret av de nye problemene de står overfor
• Søker en lyd, disiplinert måte å fremme sin egen praksis
• Er menn og kvinner som ønsker å utvikle sin effektivitet i å lede og administrere organisatoriske transformasjoner på måter som frigjør andre til å gjøre en forskjell i disse organisasjonene.
• Kommer fra en rekke av tro og åndelighet stillinger, fra de store tradisjonene til de som ikke bekjenner seg til en religiøs tro.

&nbsp

&nbsp

Hva de ønsker å gjøre:

• Å utvikle måter å lede, administrere og rådgivning til organisasjoner som gratis andre til å gjøre en forskjell i deres arbeid.
• Å trekke på sine verdier og holdninger i praktiske måter i sitt arbeid.

Hvordan de får involvert-deltakelse er designet for å være så fleksible som mulig:

• MA kan være begynt helst
• ta del omfatter 40 timer med personlig en-til-en-arbeid, konferanser, seminarer og workshops.

&nbsp

&nbsp

Hva tidligere deltakere har sagt:

'Jeg visste nesten ingenting om Organisatorisk analyse når jeg har registrert seg på MA-programmet, men det ' s vært den beste avgjørelsen i min karriere så langt. Når jeg ser på det nå kan jeg ikke tro hvor heldig jeg var å snuble over det - selv om det måtte være mer enn flaks som førte meg til Grubb! Jeg var klar for en stor utfordring, og denne turen er absolutt det. Jeg slet med å finne en mer helhetlig læring program som omhandler deg som en person i din rolle, og setter alt på slike dyp perspektiv og fokusere på at du 're i stand til å gjøre en forskjell i alle områder av livet ditt, de fleste betydelig på jobb og i verden. Det faktum at du 're lære sammen med folk fra hele verden med alle slags roller og ansvar utvider muligheten for læring og koble på et bredere nivå.Hva gjør dette annerledes enn andre programmeson tilbudet? Du får all læring, ferdigheter og erfaring du 're etter, samt alle ting du aldri visste du trengte, eller allerede hadde. '

Oraganisational Konsulent



'Tillater meg å håndtere mer effektivt den immaterielle eiendeler i organisasjonen min. '

Business Consultant and Business School professor

'Jeg innser nå klart hva jeg kan gjøre for å støtte formålet med organisasjonen '
Head of Learning & Development, Global Engineering Company, Nederland

MA Oppbygging

Rolle Konsultasjoner

Hver deltaker har sin egen rolle konsulent. Over programmet er det 20 planlagte personlige Role Konsultasjoner. I disse to-timers økter arbeidet er å analysere den levde erfaringen av sin egen arbeidstid roller. Disse øktene vil normalt skje ansikt til ansikt, via telefon, eller via en VOIP / webcam link.Erfaringskunnskap Conference The Passion Formål Potens Event er et boligområde åtte dagers arrangement sponset av The Grubb Institute. Fokus på konferansen som en midlertidig institusjon, gir det en enestående mulighet til å bli klar over de ubevisste og systemiske prosesser som alltid er til stede i organisasjoner, men ofte ikke ivaretatt. Det tiltrekker seg et internasjonalt medlemskap og ansatte. Deltakerne oppfordres til å delta på denne konferansen så tidlig som mulig i programmet.

Seminarer

Disse to-dagers seminar stede i en iterativ måte de viktigste begrepene i Transforming Experience Framework (se nedenfor) som underbygger Programme tilnærming til å analysere organisasjoner. Hver Seminar består av presentasjoner, diskusjoner, øvelser og tid til refleksjon over opplevelsen av å ta rollen som deltaker i programmet.

Det er fem Seminarer helt, med tittelen:

• Opplevelsen av å være en tilkoblet Person

• Erfaring of Living and Working Together

• Oppleve i Organisationsand Institusjoner

• Frihet til å gjøre en forskjell: betydningen av å jobbe for å Formål

• Ledende OrganisationalTransformation.

Deltakerne velger å delta på to seminarer i det første året, og tre i det andre året. I hvilken rekkefølge man tar del kan velges i forhold til eget arbeid og andre prioriteringer. Seminarer er tidsbestemt til å sammenfalle med Workshops, men kan bli ivaretatt separat hvis det er mer praktisk.

Workshops

Hver to-dagers workshop gir muligheter til å praktisere bruke ferdighetene til Organisatorisk analyse gjennom en rekke øvelser og metoder som er utformet for å utvikle ferdigheter i å analysere aktuelle arbeidserfaring, brakt til Workshop av deltakerne. Deltakelse er ventet i to Workshops i det første året og tre workshops i det andre året.Som med de Seminars kan man velge rekkefølgen i hvilken man ikke deltar. Workshops er tidsbestemt til å sammenfalle med Seminarer, men kan bli ivaretatt separat hvis det er mer praktisk.

Prosjekt / Dissertation

Formålet med prosjektet, basert på ens egen organisasjon, er å tenke gjennom i dybden måten man går om å gjøre en forskjell i et fungerende system, som viser bruk av Organisatorisk analyse ferdigheter, begreper, teorier og metoder i praksis. Det gir også muligheter til å vise hvordan man mobiliserer gavene, kunnskap og erfaring med andre en fører og for hvis arbeid man er ansvarlig for. Prosjekter varer vanligvis 6-12 måneder.

Avgifter

Full avgift for programmet er 15 000 GBP, betales i tre avdrag over en periode på deltakelse (vanligvis 6000 NOK = 1 Module, 6000 GBP = Modul 2 og 3000 = Modul 3). Dette dekker alle veileder kostnader for Being Betydning Engasjerende Conference, rollen konsultasjoner, seminarer, workshops etc. Noen bursaries og stipend er tilgjengelige.


Akkreditering Vellykket deltakelse i Programmet fører til en Master 's Degree tildelt av University of East London.