Master i internasjonal menneskelige ressurser

Et unikt program

Mål

Globale selskaper trenger velutdannede og operative HRM-offiserer. Dette programmet vil hjelpe deg:

• Oppnå de nødvendige HRM-ferdighetene på områder som: global bemanning, kunnskapshåndtering, kompensasjon og fordeler, mobilitet, kompetansehåndtering, ansattes relasjoner og mangfoldighetsstyring.
• Design og implementere HRM-retningslinjer og praksis på bedrifts-, land-, eller forretningsenhetsnivå.
• Operere effektivt i et flerkulturelt miljø.
• Utvikle konkret erfaring i en internasjonal setting.
• Få kulturbevissthet og følsomhet.
• Bli kjent med en annen organisasjonskultur enn i hjemlandet ditt.

Programfordeler

Noen av fordelene som tilbys av dette programmet inkluderer:

• Ingen studieavgift for studenter (bortsett fra et administrasjonsgebyr på ca 450 EUR for studenter 31 år og eldre, samt studenter som skal gjennomføre en internship), da 10 000 EUR undervisning vil bli betalt av partnerfirmaet.
• En mulighet til å utføre en 12 måneders oppgave i enten et internasjonalt selskap i Frankrike, et fransk selskap i Frankrike eller et fransk datterselskap utenfor Frankrike (når det er heltid i selskapet).
• En månedslønn (hvis administrativt registrert som "Apprenti") eller alternativ månedlig kompensasjon ("Stagiaire"). Selv når du er på skolen, mottar du fortsatt din månedslønn.
• Et nøye utformet HRM-program ledet av akademikere fra hele Europa og bransjepersonell.
• En verdifull opplevelse lagt til din CV som vil gjøre profilen din attraktiv for multinasjonale selskaper.
• Et stort nettverk som ikke bare hjelper deg med å få mange lærlingstilbud, men som også vil være en fordel for ditt fremtidige jobbsøk.
• Lærekspedisjoner til kjente internasjonale selskaper og et seminar i utlandet, betalt av CIFFOP.
• En mulighet til å øke din kulturelle bevissthet i en fremmed kontekst.
• Veiledning gjennom erfarne HR-ledere fra ledende bedrifter (2015/2016: BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).