Master i digitalisering av menneskelige ressurser
Universidad de Granada
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Granada, Spania
Språk
Spansk, Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1500 timer
Tempo
Be om info
Studieavgift
EUR 2 617 / per year *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* 100% stipendalternativ
Stipend
Utforsk stipendmuligheter for å finansiere studiene dine
Introduksjon
Presentasjon og mål
Universidad de Granada og Alight-selskapet har opprettet en mastergrad rettet mot opplæring i digital ledelse av menneskelige ressurser. Ny teknologi og sosiale nettverk har forårsaket en revolusjon i dagens informasjons- og kunnskapssamfunn. Denne digitale transformasjonen gjenspeiles også i oppfatningen av menneskelige ressurser og i ferdighetene og evnene som er nødvendige for å innlemme fagpersoner i denne sektoren i arbeidsmarkedet. I denne svært skiftende sammenhengen er det stadig mer nødvendig å ha høyt kvalifiserte fagpersoner som er i stand til å møte de kontinuerlige utfordringene med digitaliseringen av menneskelige ressurser.
Med Own Master in Human Resources Digitalisering er målet å skape en reell mulighet til å komme inn på arbeidsmarkedet etter en teoretisk-praktisk opplæring som gjør det mulig for studenter å starte sin profesjonelle karriere i et ledende selskap i sektoren, Alight NGA HR. . På samme måte vil de betalte praksisplassene tillate studenten å gjenopprette de opprinnelige kostnadene ved innmeldingen, trene og utforme en profesjonell horisont med uovertruffen muligheter for innsetting av arbeidskraft.
målsettinger
- Forstå hovedvariablene for å lykkes med å administrere et prosjekt.
- Å bli med på den virkelige arbeidsdynamikken til en ledende internasjonal organisasjon i sin sektor.
- Design systemer som er i stand til å utvikle og forbedre talentadministrasjon.
- Ta kontakt med den daglige virkeligheten til multinasjonale selskaper i IKT-sektoren.
- Gi nye prosesser som tillater effektive økonomiske organisasjonsmodeller som utnytter informasjonsteknologi når det gjelder ressursplanlegging.
- Forstå design, planlegging og kontroll av utviklingen av et prosjekt fra forretningsperspektivet og orientert mot ledelsen av HR-området.
- Vet hva som er de nåværende egenskapene innen områdene informasjonsteknologi ledelse (IKT) og forretningsressursstyringssystemer (ERP) som utviklings- og innovasjonsverktøy innen HR (HR) i selskaper på høyt nivå.
- Lag verktøy som gjør det mulig å integrere de vanlige prosessene med organisasjonskontroll med forventningene om vekst og faglig utvikling som enkeltpersoner krever innen både tverrfaglige og multinasjonale miljøer.
Fordelene med å ta denne mesteren
- Spesiell vekt på gjennomføring av betalte praksisplasser i bedrifter for å komme ut på arbeidsmarkedet. Arbeidsinnsetting er 85% når mastergraden er fullført (informasjon basert på tidligere utgaver av den).
- Alle studenter vil motta € 600 per måned i 6 måneder.
- Det er også stipend opptil 100% ekstra for undervisningsmengden
- Høy arbeidsinnsats.
- Majoritetsprosent av profesjonelle professorer.
- Spesialisering i et område med høy etterspørsel i markedet.
Akademisk program
- Modul 1. Personalressurser i dagens sammenheng
- Modul 2. Introduksjon til avanserte forretningsapplikasjoner
- Modul 3. Prosessledelse i datasystemer
- Modul 4. Metoder og språk i et forretningsstyringssystem
- Modul 5. Prosjektkontroll og forretningsstyring
- Modul 6. Vedlikehold av applikasjoner og kundeservice
- Modul 7. HR Outsourcing
- Modul 8. Kompetanse for organisasjonen
- Modul 9. Avsluttende masterprosjekt
mottakere
Universitetsutdannede. Opptak vil være betinget av et intervju på engelsk med et nivå tilsvarende B2.
Fagpersoner med erfaring innen HR som trenger å utvikle sine aktiviteter i et digitalt transformasjonsmiljø. Fagpersoner som er interessert i regulert opplæring i dette området. Fagpersoner uten universitetsgrad må ha 6 måneders erfaring innen dette feltet. Studenter som får tilgang til denne ruten, vil motta et sertifikat for å ha fullført sin egen grad i stedet for mastergraden.
Karrieremuligheter
Gjennomføring av mastergraden i digitalisering av menneskelige ressurser vil tillate utførelse av forskjellige oppgaver som de som er angitt nedenfor:
- Direktør og HR-sjef
- Ansvarlig for prosessledelse i datasystemer
- Tekniker i metoder og språk for forretningsstyringssystemer
- Prosjektleder
- Leder for HR Outsourcing
- Lagleder
Undervisningsteam
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159943_profesoradoRRhh2.jpg" />