Master i digitalisering i arbeid og samfunn

Denne mesteren:

• Gir flere perspektiver og verktøy for å studere digitale transformasjonsteknologier i arbeidsverdenen i endring.
• Er en ny, tverrfaglig master som omhandler teknologier som har vært i forkant av den populære og akademiske fantasien.
• Tilbyr faglig kompetanseutvikling for å jobbe i organisatoriske sammenhenger gjennomsyret av teknologiske innovasjoner.
• Har dedikerte professorer fra feltene psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon undervist klasser sammen for å tilby forskjellige synspunkter.
• Arrangerer ekskursjoner til organisasjoner for å få en forståelse av dagens utvikling på feltet.

Hvorfor dette studieprogrammet?

Hvis du er interessert i hvordan algoritmer (om)former måten vi jobber på, hvordan robotisering endrer forhold mellom mennesker, eller hvordan plattformisering påvirker vår oppfatning av organisering og organisasjoner, er dette masterprogrammet for deg. Den omhandler teknologier som har vært i forkant av den populære og akademiske fantasien, som kunstig intelligens, robotikk og algoritmer.

Programmet utdyper spørsmål som hva slags arbeid som påvirkes av disse teknologiene og hvordan, hva slags perspektiver og (u)likheter dette medfører og for hvem, de etiske og personvernmessige bekymringene som kan oppstå, og hvordan vi kan håndtere dette. med konsekvensene av disse teknologiene på individ-, organisasjons- og samfunnsnivå. Den gir deg verktøy for å navigere i disse problemene, utvikle din egen forståelse av dem og for å kunne fremme teknologiske intervensjoner eller gripe inn i dem.

Hvorfor velge dette programmet?

Dette programmet:

• Gir flere perspektiver og verktøy for å studere digitale teknologier i arbeidsverdenen i endring (fremhever innsikt fra psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon).
• Er en ny, tverrfaglig master som omhandler teknologier som har vært i forkant av den populære og akademiske fantasien.
• Lærer deg blant annet om digital transformasjon, arbeid, plattformisering, robotisering, bærekraftig ansettbarhet og virtuelle team.
• Tilbyr faglig kompetanseutvikling for å jobbe i organisatoriske sammenhenger gjennomsyret av teknologiske innovasjoner.
• Har dedikerte professorer fra feltene psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon undervist klasser sammen for å tilby forskjellige synspunkter.
• Arrangerer ekskursjoner til organisasjoner for å få en grundig forståelse av dagens utvikling på feltet.
• Gir studenter fra alle bakgrunner forståelsen og ferdighetene som trengs for å bidra trygt til fremtidens arbeid.
• Research of Public Administration ved Erasmus University ble rangert som nummer 3 i ShanghaiRanking 2021.

Studieprogrammet i et nøtteskall

Raske digitale transformasjoner, som kunstig intelligens, robotikk og algoritmer, endrer organiseringen av arbeidet. Dette reiser spørsmål på individ-, organisasjons- og samfunnsnivå. For eksempel:

• Hvordan omformer AI samarbeid og kommunikasjon mellom ansatte?
• Omstruktureres hierarkiske relasjoner på jobben av robotisering?
• Påvirker plattformisering vår forståelse av selvstendig næringsdrivende?

Programmet gir deg flere perspektiver og verktøy for å studere digitale teknologier i arbeidsverdenen i endring (som bygger på innsikt fra psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon).

Curriculum

Dette masterprogrammet tilbyr både en teoretisk og reell forståelse av den skiftende organiseringen av arbeidet. Vi vil gi mange muligheter til å anvende klasseromskonsepter i den virkelige verden, for eksempel ved å dra på ekskursjoner til organisasjoner, formulere politiske råd og utvikle coaching og konsulentferdigheter.

Spesialiseringsseminarene vil bli undervist av minst to professorer, som kommer fra forskjellige felt (f.eks. en sosiolog og en psykolog) for å belyse fenomener ved hjelp av ulike akademiske linser, og illustrere hvordan dette vil gi ulik innsikt, alt nødvendig for å få en helhetlig forståelse av digitalisering i arbeid og samfunn. Klassene vil bli undervist i små grupper med mye rom for diskusjon.

For oppgaven din vil du ha muligheten til å bli med i en avhandlingsgruppe som vil bli veiledet av to professorer fra forskjellige felt, igjen, for å sikre det tverrfaglige fokuset til denne masteren og gi deg et bredt perspektiv. Hvis du foretrekker å fullføre oppgaven uten en gruppe, vil du også få to veiledere med ulik faglig bakgrunn.

Læreplanen kan endres. Ingen rettigheter kan utledes av denne informasjonen

Ekskursjoner

I løpet av studieåret skal du på flere ekskursjoner. I fjor dro vi for eksempel til Rotterdam havn. I løpet av en en times boottur lærte vi alt om den økende teknologien i havnen. Bortsett fra å se hva denne masteren handler om i det virkelige liv, er disse turene en god måte å bli kjent med medstudenter og forelesere på.
Utdanningsmåte
Programmet består av 60 EC. Det består av ett introduksjonskurs, to fordypningsseminarer, ett valgfag og en oppgave. Ved siden av å studere samfunnsvitenskapelige tilnærminger fra forskjellige felt (psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon), vil du kunne delta på ekskursjoner og seminarer.

valgfag

Studiet inneholder noen valgfag i blokk 2, men valgfag kan også velges fra emner som tilbys i andre masterspesialiseringer i psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon.

Curriculum

Blokk 1

• Introduksjon til organisasjonsdynamikk i det digitale samfunn
• Samfunnsvitenskapelig forskning i praksis

Blokk 2

• Digitalisering: Arbeid, Organisasjon, Politikk
• valgfag

Blokk 3

• Arbeidsatferd i den digitale tidsalderen
• Avhandling

Blokk 4

• Avhandling
• valgfag

Valgfag

• Kunstig intelligens: Arbeidets nåtid og fremtid
• Maktens infrastruktur
• Personalutvalg
• Sturing i de Hedendaagse Samenleving (NL)
• Politiske holdninger og oppførsel i kontekst
• Familier og ulikheter

Er dette det rette programmet for deg?

Raske digitale transformasjoner, som kunstig intelligens, robotikk og algoritmer, endrer organiseringen av arbeidet. Dette reiser spørsmål på individ-, organisasjons- og samfunnsnivå. For eksempel:

• Hvordan omformer AI samarbeid og kommunikasjon mellom ansatte?
• Omstruktureres hierarkiske relasjoner på jobben av robotisering?
• Påvirker plattformisering vår forståelse av selvstendig næringsdrivende?

Programmet gir deg flere perspektiver og verktøy for å studere digitale teknologier i arbeidsverdenen i endring (som bygger på innsikt fra psykologi, sosiologi og offentlig administrasjon).

Muligheter etter endt utdanning

I dagens samfunn blir det avgjørende å forstå hvordan teknologiske fremskritt former måten vi jobber, organiserer og styrer på. Samfunnsvitenskap er nødvendig for å adressere hvordan digital transformasjon påvirker mennesker, organisasjoner og samfunn.

Denne tverrfaglige mastergraden vil gi deg en grundig forståelse av organisasjonsdynamikk i denne verden formet av teknologi. Den gir deg verktøy for å navigere i teknologiske endringer, for å utvikle dine betraktninger, og den gjør deg i stand til å fremme teknologiske intervensjoner eller gripe inn i dem.

Internasjonale teknologifirmaer, konsulentselskaper og HR-strategifirmaer er noen av hovedarbeidsgiverne til våre alumner, for eksempel IBM, Deloitte og Randstad. I noen av disse organisasjonene starter nyutdannede sine karrierer som traineer. Andre begynner å jobbe for mindre, nasjonalt opererende firmaer eller offentlige organisasjoner, blant annet spesialiserte programvarekonsulenter eller universiteter. Andre selskaper var Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away og Brunel.

I sum har våre alumner landet i følgende stillinger:

• Forretningsanalytikere;
• Logistikkanalytikere;
• Politiske rådgivere;
• HR-rådgivere
• (Transformasjon) konsulenter;
• Systemanalytikere;
• IT-rådgivere;
• Rådgivere i offentlig sektor;
• PhD-kandidater.

Andre mulige stillinger vil være: innovasjonsansvarlig, trener, forsker i en kommune eller departement; forsker i et samfunnsvitenskapelig rådgivende råd.