Master i global ledelse og politikk

Programinnsikt

Mastergradsprogrammet i global ledelse og politikk fyller et tomrom i vår globale verden: behovet for å forme fagfolk som både kan handle innenfor bedrifter og takle komplekse globale problemstillinger. Den underliggende tanken er at global ledelse trenger ferdigheter for å gå utover disiplinære barrierer, med solid grunnlag på samfunnsvitenskap og metodisk strenghet.

Programmet starter med et fokus på det økonomiske, juridiske og økonomisk-forretningsgrunnlaget for global ledelse. Deretter vil studentene gå gjennom organisatoriske og strategiske spørsmål og til slutt berøre spørsmål som angår de politiske implikasjonene av globalisering, internasjonale relasjoner, dynamikken til internasjonale statlige og ikke-statlige organisasjoner, og aktiviteter knyttet til rettferdig representasjon av bedrifter, interessenter og institusjonelle interesser.

Kursleder

Gianfranco Pellegrino

Gianfranco Pellegrino leder programmet siden 1. juli 2021, etter å ha bidratt til prosjektet og lederskapet hans siden 2019. Han er politisk teoretiker av utdannet og jobber i skjæringspunktet mellom politisk filosofi, miljøetikk og globale spørsmål.

Studieprogram

Hvis du er påmeldt MSc i global ledelse og politikk, er læreplanen for de to årene følgende:

I år - 2023-2024

• Globaliseringens politiske økonomi, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å gi grunnleggende teoretisk og metodisk kunnskap om internasjonale handelsproblemer og politikk. Det vil bli lagt spesiell vekt på globaliseringens miljøpåvirkning, spesielt når det gjelder forurensning og klimaendringer.
• Lederøkonomi, 6 studiepoeng
  • Kurset introduserer studentene til anvendelsen av økonomiske prinsipper og metoder til sentrale ledelsesbeslutninger i organisasjoner, og gir en bedre forståelse av det eksterne forretningsmiljøet som en organisasjon opererer i, spesielt med fokus på global skala.
• Global organisasjonsdesign og HRM, 6 studiepoeng
  • Dette kurset utforsker driverne for global forretningsorganisasjonsdesign og rollen til personalledelse. Vi vil vurdere de moderne spørsmålene om organisasjonsdesign; implikasjonen av "åpen organisering"; konteksten for global personalledelse.
• Finansiell rapportering og resultatmåling, 6 studiepoeng
  • Dette kurset fokuserer på bruk av regnskap, spesielt for analyse og verdivurdering. Studenten vil være i stand til å gjennomføre en finansiell analyse, evaluere aksjeinvesteringer ved å bruke firmaets grunnleggende og skrive en troverdig aksjeanalyserapport.
• Forskningsmetoder for samfunnsvitenskap, 6 studiepoeng
  • Dette kurset er en introduksjon til kvalitativ forskning med et «how-to», praktisk fokus. Hovedmålet med dette kurset er således å utruste studentene til kritisk å lese, designe, gjennomføre og rapportere kvalitative forskningsprosjekter.
• Bedriftsstrategi, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å forklare teoretiske rammeverk og modeller for å formulere og implementere strategier på bedriftsnivå. Studentene skal utvikle kompetanse til å forstå og analysere strategiske beslutninger om industrien, kostnadseffektivitet, ressurser og konkurransefortrinn, vekststrategi og transformasjon på grunn av digitalisering.
• Tverrkulturell ledelse, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å introdusere studentene til kjernespørsmål knyttet til tverrkulturell ledelse, og gi dem passende kunnskap og forståelse av kulturers innvirkning på ledelse og organisatorisk atferd.
• Dataanalyse for samfunnsvitenskap, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å trene studentene i metoder for multivariat kvantitativ analyse som ofte brukes i politisk og politisk analyse. Kurset vil gå fra enkel og bivariat analyse til multivariate statistiske teknikker.
• Internasjonal handelslov
  • Kurset tar sikte på å undersøke det økonomiske samspillet mellom stater så vel som de økonomiske relasjonene mellom stater og ikke-statlige enheter, og gir en oversikt over det juridiske og institusjonelle grunnlaget for internasjonal handelslov som styrer utenlandske investeringer.
• Bedriftsstrategi, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å forklare teoretiske rammeverk og modeller for å formulere og implementere strategier på bedriftsnivå. Studentene skal utvikle kompetanse til å forstå og analysere strategiske beslutninger om industrien, kostnadseffektivitet, ressurser og konkurransefortrinn, vekststrategi og transformasjon på grunn av digitalisering.
• Tverrkulturell ledelse, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å introdusere studentene til kjernespørsmål knyttet til tverrkulturell ledelse, og gi dem passende kunnskap og forståelse av kulturers innvirkning på ledelse og organisatorisk atferd.
• Dataanalyse for samfunnsvitenskap, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å trene studentene i metoder for multivariat kvantitativ analyse som ofte brukes i politisk og politisk analyse. Kurset vil gå fra enkel og bivariat analyse til multivariate statistiske teknikker.
• Internasjonal handelsrett, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å undersøke det økonomiske samspillet mellom stater så vel som de økonomiske relasjonene mellom stater og ikke-statlige enheter, og gir en oversikt over det juridiske og institusjonelle grunnlaget for internasjonal handelslov som styrer utenlandske investeringer.

II år - 2024-2025

• Kjernekurs*, 6 studiepoeng
• Kjernekurs*, 6 studiepoeng
• Kjernekurs*, 6 studiepoeng
• Valgfag, 6 studiepoeng
• Valgfag, 6 studiepoeng
• Valgfag, 6 studiepoeng

*Vær oppmerksom på at følgende liste over kjernekurs refererer til studieåret 21-22, og den må betraktes som et eksempel.

• Global politikk, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å introdusere de teoretiske og analytiske grunnlagene som trengs for å administrere den internasjonale politiske siden av global virksomhet. Det gir studenten nøkkelverktøy for å analysere internasjonale forhold, inkludert store aktører og kontroversielle spørsmål i vår tid.
• Internasjonale institusjoner og global styring, 6 studiepoeng
  • Kurset tar sikte på å gi en omfattende innføring i samspillet mellom globale institusjoner og internasjonal lov. Studentene vil kunne analysere hovedutfordringene som global styring står overfor i dag, som fred og sikkerhet, anti-hvitvasking, menneskerettigheter, bærekraftig utvikling.
• Global historie, 6 studiepoeng
  • Denne klassen er laget for å introdusere elevene til metoder, teorier og kritikk av global historie. Vi vil kartlegge hvordan forskere med ulik disiplinær bakgrunn har forsøkt å både analysere global endring og ta ut mening fra global integrasjon.
• Politisk risikoanalyse, 6 studiepoeng
  • Politisk risikoanalyse er et praksisdrevet sett med aktiviteter utført av bedrifts- og statlige aktører for å gi investorer innsikt i sosiopolitiske hendelser. Kurset gir konseptuelle og praktiske ferdigheter som gjør studentene i stand til å forfølge en karriere innen politisk risikorådgivning.
• Forretningsetikk, 6 studiepoeng
  • Dette kurset fokuserer på den etiske begrunnelsen av markeder og den etiske oppførselen til fagfolk i selskaper. Arten og oppgaven til selskaper og fagfolks samfunnsansvar vurderes, Bærekraft og interessentanalyse er bakgrunnsrammene for kurset.
• Intensive fagutviklingsverksteder, 4 studiepoeng
• Læringsinnovasjonsaktiviteter, 4 studiepoeng
• Internship (eller prosjektarbeid), 8 studiepoeng
• Masteroppgave, 14 studiepoeng

Totalt: 120 studiepoeng

Jobbmuligheter

• Programmet tar sikte på å skape profesjonelle figurer som er i stand til å forutsi, støtte og styre komplekse fenomener som krever tverrfaglige tilnærminger og ferdigheter. Stillingsprofilen gjelder ledende roller i internasjonale selskaper og institusjoner, en global konsulentvirksomhet, interesserepresentasjon og alle aktiviteter som involverer forholdet mellom statlige og ikke-statlige globale organisasjoner og selskaper.
• Den forventede jobbprofilen er en forbedret lederfigur, med politisk og politisk ekspertise, inkludert: en dyp forståelse av den politiske og byråkratiske logikken; akutt oppfatning av hvordan nasjonale og internasjonale offentlige institusjoner endrer seg, og hvordan ledere bør samhandle med dem; kapasitet for risikovurdering av pågående politiske og institusjonelle transformasjoner.