Master i internasjonale menneskelige ressurser prosjektledelse

Hensikten med denne internasjonale HRM-mesteren er å trene menneskelige ressursledere til å jobbe i en engelsk og flerkulturell sammenheng - i Frankrike eller / og i utlandet - for små og mellomstore import- / eksportbedrifter eller store internasjonale grupper.

Skreddersydd for fremtidige ledere i internasjonale virksomheter, ble programmet opprettet i samarbeid med fagpersoner fra IHRM. Det er rettet mot studenter som ønsker å forfølge en internasjonal lederkarriere i en global sammenheng. Den utvikler et bredt spekter av oppdaterte ferdigheter innen sosial innovasjon og HRM.

Programmet konsentrerer seg om nøkkelrollen til HRM-prosjektledelse i en internasjonal sammenheng.

Fire viktige lederegenskaper vil bli utviklet:

• Forstå den internasjonale og multikulturelle ledelseskonteksten;
• Tilegne seg spesifikk kunnskap som er viktig for å jobbe i HRM i en internasjonal sammenheng: talentstyring, kompensasjon og fordeler, mobilitetsledelse;
• Lede endringsledelse, teamarbeid, psykologisk velvære, HRM-prosjektledelse;
• Å utvide sitt internasjonale nettverk og jobbe med mennesker fra forskjellige nasjonaliteter og kulturer som har samme interesse for internasjonal HRM.

Her er noen eksempler på jobber rettet mot mastergraden og etterspurt av bedrifter:

• Internasjonal HR Officer
• Kompensator og fordeler Analyst
• Internasjonal rekrutterer
• Global Mobility Manager
• Talentsjef

Mål

Spesifisiteten til dette programmet er å kombinere et omfattende akademisk program i internasjonal HRM med 240 timer fransk språkkurs.

Klassene blir undervist av franske og internasjonale forskere tilknyttet utøvere som alle er eksperter på sosial innovasjon og Human Resources Management. Alle kursene er designet for å være organisert med liten gruppe dynamikk: casestudier, rollespill og ledelsens problemløsning.

1. år: Master 1

S1 UE1 Miljø og teamledelse

Personalledelse
Interkulturell ledelse og kommunikasjon
Forretningsstrategi
Markedsføring
Prosjektledelse
Ledelseskontroll

S1 UE2 Ledelse, regnskap og økonomi
Digital markedsføring
Finansregnskap
Finansiell analyse
Corporate Finance

S1 UE3 Fransk som fremmedspråk

S2 UE1 Management
Markedsføring
Forsyningskjede

S2 UE2 Beslutninger
Data samle analyse
Samfunnsansvar
Karriereseminar
Konferanser
Seriøst spill

S2 UE3 Fransk som fremmedspråk

S2 UE4 Human Resources Management
Arbeidsgivermerke, attraktivitet og utvalg
Etikk og HR-beslutninger
Organisasjoner, HR og organisatorisk atferd
Innovasjon og kunnskapsledelse

S2 UE4 Europeisk lov

2. år: Master 2

S1 UE1 Smidighet og kollektiv intelligens
Kommunikasjon 3.0
Smidighet og kollektiv intelligens
Resultatstyring

S1 UE2 Bærekraftig HR, ledelse og teamledelse
Teambygging, lederskap og systemtenkning
Digital organisering og fjernstyring
Bærekraftige karrierer
Livskvalitet på arbeidsplassen

S2 UE1 Talentstyringsprosesser og -praksis
Talentledelse
Psykososiale risikoer og endringsledelse
Kompensasjon og fordeler
Forhandling

S2 UE2 Professional Project
Stressmestring, metodikk og utarbeidelse av oppgaven
Metodikk
Avhandling (praksis eller forskningsprosjekt)

Her er noen eksempler på jobber rettet mot mastergraden og etterspurt av bedrifter:

• Internasjonal HR Officer
• Kompensator og fordeler Analyst
• Internasjonal rekrutterer
• Global Mobility Manager
• Talentsjef

For våre mestere undervist på engelsk, neste inntak sept. 2024​, registrer deg nå på webinaret!