Master of Human Resource Management (MHRM)

Et kvalitetsutdannet HR-program - Nå STEM-utpekt

Visste du at en HR-leder kan tjene en grunnlønn på $ 85 000 og er inkludert blant Glassdores 25 Best Jobs in America-rapport?

Gjennom SMLRs Master of Human Resource Management (MHRM) grad, vil du få nøkkelen, faglige ferdigheter som trengs for å bli organisatorisk leder.

Rutgers 'MHRM-program er internasjonalt kjent for sin forskning og undervisning innen strategisk menneskelig ressursforvaltning, globale sysselsettingsstrategier, nye tilnærminger til arbeidstakerinvolvering og transformasjon av arbeid. I tillegg har vi 96% plassering.

Som svar på økende etterspørsel etter HR-fagpersoner som er gjennomsyret av analyser, har vi lansert en eksklusiv banebrytende konsentrasjon innen HR Analytics.

Se på som en av våre kandidater forklarer beskriver sine erfaringer i Rutgers SMLRs MHRM Program.

Topprangeringsfakultet med relevant forskning for dagens utøvere

Vårt fakultet har blant de fleste siteringene per publikasjon blant jevnaldrende.

Du vil kunne trekke fra fakultetets forskning, som gjelder for dagens arbeidere. Du lærer hvordan du strategisk tilpasser ansatte med forretningsmessige mål og spydspesifikke organisasjonsmål. * Kilde: Academic Analytics

Praktisk beliggenhet nær store byer, kultursentre og arbeidsgivere

Rutgers ligger beleilig til store østkysten, storbystäder, diverse kulturelle sentre og bedriftsgivere. Vi utnytter vår lokalitet for å tilby kurs off-campus i samarbeid med en rekke organisasjoner.

Konkurransedyktige praktikplasser som fører til en HR karriere: En sann karriere

Interessert i erfaring på stedet?

Betalte praktikplasser er tilgjengelige og anbefales sterkt for studenter uten tidligere erfaring i HRM. Disse mulighetene har resultert i robust karriere for mange av våre kandidater.

Hvert år blir studentene våre plassert i anerkjente organisasjoner. SMLR-alumni er ansatt i ledende bedrifts-, myndighets- og ideelle organisasjoner over hele verden, inkludert GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin og Bristol-Myers Squibb Company.

Nettverksmuligheter med Senior HR Professionals

Du vil få muligheten til å bli med den prisbelønte, Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM) kandidatkapittel. RUSHRM er en student enhet av det nasjonale samfunnet for menneskelig ressursforvaltning - verdens største forening for human resource management, som representerer mer enn 200 000 individuelle medlemmer.

Kandidatkapitlet har mottatt Utestående Studentkapittelprisen, en nasjonal anerkjennelse, for sjette gang på syv år. RUSHRM organiserer blant annet en årlig konferanse med mer enn 200 senior, HR-fagfolk i toppkorporasjoner.

kurs

Kurs i Master of Human Resource Management Programmet er tungt fokusert på HR strategi og forretningsmessige grunnleggende. Studentene må ta 12 kurs i fire brede områder: HR strategi, HR beslutningstaking, HR funksjonelle områder og HR Context Areas. Ytterligere fire valgfrie kurs kan bidra til å tilpasse deres erfaring.

Påkrevde emner (12 kurs, 36 studiepoeng)

HR-strategi

• HR Strategi I: Introduksjon
• HR Strategi II: Bedrifts- og konkurransestrategi
• HR-strategi III: Måleproblemer
• HR Strategi IV: Global Workforce Strategy

HR beslutningstaking

• HR beslutningsprosesser: Finansielle beslutninger
• HR-beslutningsprosess: Databaserte beslutninger

HR-funksjonelle områder

• Administrere arbeidskraftflyten
• Utvikling av menneskelig kapital
• Administrere belønningssystemer

HR-kontekstområder

• Økonomi og demografi av arbeidsmarkeder
• Ansettelseslov
• Administrere den globale arbeidsstyrken

Valgfag (4 kurs, 12 studiepoeng)

• Analytics
• Eierstyring og selskapsledelse
• Ansattes fordeler
• Etikk og samfunnsansvar
• Erstatningskompensasjon
• Finansielle grunnlag
• HR Analytics og problemer
• HR Consulting Ferdigheter
• HRM og helseadministrasjon
• Human Resource Information Systems
• Administrere mangfold
• Organisatorisk oppførsel
• Strategisk organisasjonsendring

(Master of Labor og Employment Relations (MLER) kurs kan også tas som valgfag.)

Krav

For å søke om MHRM-programmet må du sende inn følgende:

• Gjenoppta
• Offisielle transkripsjoner for all høyskoleutdanning
• En personlig uttalelse
• Tre anbefalingsbrev (helst minst en akademisk referanse)
• GRE eller GMAT testresultater og datoer

Admissions Standards

Min minimumsstandard for innkonkurranse for opptak er en gradering på 3,0 karakterpoeng (GPA) og Graduate Record Exam (GRE) i 50-tallet i både verbale og kvantitative seksjoner og 4,5 i analytisk skriftlig seksjon. Vi ser etter 50 prosentprosent i både verbal og kvantitativ på Graduate Management Aptitude Test (GMAT), som kan bli tatt i stedet for GRE.