Master of Science in Positive Organization Development and Change

Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) er fortsatt det fremste programmet for å lære å håndtere systemisk organisasjonsendring og transformasjon, lederutvikling og teameffektivitet siden starten for 45 år siden.

Fakultet som underviser i MPOD er internasjonalt anerkjente tankeledere som var banebrytende for takknemlig forespørsel, emosjonelt intelligent ledelse, coaching med medfølelse, inkluderende ledelse, blomstrende virksomheter, positive påvirkningsendringsintervensjoner, teameffektivitet og virksomhet som en agent for verdens fordel. MPOD er et av bare noen få masterprogrammer som legger vekt på styrkebaserte tilnærminger til organisasjonsutvikling, endringsledelse og ledelse.

Ved å bruke en anvendt, praktisk læringspedagogikk, kan studentene konsentrere seg om ett eller flere av tre tematiske mestringsområder for å oppnå ytterligere legitimasjon eller sertifisering. For å oppnå dette har studentene muligheten til å gjennomføre individuelle feltprosjekter innen egne eller andre organisasjoner; utføre lærerkonstruerte virkelige utfordringer, og delta i praksis med faktiske kunder i feltet. Alt kurs involverer elementer av teambasert erfaringslæring.

På grunn av denne unike tilnærmingen til læring, kombinert med grundig praksis og særegne kurs, viser studentene våre to ganger suksessforholdet i å utføre endringsledelsesprosjekter, og nesten ni av ti studenter fremmer karrieren og det personlige livet innen 1-2 år etter eksamen.

MPOD i et blikk

• 14 måneders, 35 studiepoeng program som starter hver januar
• Et hybridprogram, med både læring på stedet og online
  • MPOD vil bli gjennomført i 8 læringsmoduler strategisk plassert gjennom fire semestre med en 4-dagers on-campus modul og en 4-dagers virtuell modul. Dette vil gjøre at vår kohortmodell kan forbli mens studenten reduserer tiden utenom hjemmet og jobben, og reiseutgifter for ikke-lokale studenter.
• Anvendt mestringsnivå læring gjennom fakultetsstyrte virkelige prosjekter
• MPOD vil gi muligheter for å oppnå mestringsnivå, praktisk kompetanse gjennom fakultetsstyrte, virkelige prosjekter i deres valg av de tre temaområdene - 1) Ledelse, 2) Team- og mellommenneskelig effektivitet, og 3) Organisasjonsutvikling og systematisk Endring. Studentene vil samarbeide med fakultets- og organisasjonsledere for å designe og implementere disse selvinitierte, selvstemte prosjektene.

Curriculum

Våren 2021
Modul 1 (på campus) - 28. - 31. januar 2021

• MPOD 413 - Fundamenter for positiv organisasjonsutvikling og endring
• MPOD 416A - Ledelse, vurdering og utvikling
• MPOD 432 - Interpersonell ferdighetsbygging

Modul 2 (virtuell) - 6. - 7. mars 2021 og 13. - 14. mars 2021

• MPOD 413 - Fundamenter for positiv organisasjonsutvikling og endring
• MPOD 416A - Ledelse, vurdering og utvikling
• MPOD 432 - Interpersonell ferdighetsbygging

Sommer, 2021
Modul 3 (på campus) - 13. - 16. mai 2021

• MPOD 414 - Organisasjonsdesign for en kunnskapsverden
• MPOD 435 - Practicum in Appreciative Enquiry and Positive OD
• MPOD 470A - Ledende endring fra et kompleksitetsperspektiv

Modul 4 (virtuell) - 18. - 19. juni 2021 og 26. - 27. juni 2021

• MPOD 414 - Organisasjonsdesign for en kunnskapsverden
• MPOD 416B - Ledelse og ledervurdering og utvikling
• MPOD 440A - Inkluderende ledelse i en global sammenheng

Høst, 2021
Modul 5 (på campus) - 26. - 29. august

• MPOD 440B - Inkluderende ledelse i global sammenheng
• MPOD 470B - Ledende endring fra et kompleksitetsperspektiv
• MPOD 479 - Fundament of Strategic Thinking
• MPOD 480 - Dynamics of Effective Consulting Strategies

Modul 6 (virtuell) - 16. - 17. oktober 2021 og 23. - 24. oktober 2021

• MPOD 470B - Ledende endring fra et kompleksitetsperspektiv
• MPOD 479 - Fundament of Strategic Thinking
• MPOD 480 - Dynamics of Effective Consulting Strategies

Våren 2022
Modul 7 (personlig) - 5. - 10. desember 2021

• MPOD 498 - Global Citizenship and Multi-Cultural OD: International Study Tour

Modul 8 (på campus) - 10. - 13. mars 2022

• MPOD 418 - Flourishing Enterprise
• MPOD 439 - Individuelt feltprosjekt

15. mai 2022 - Gradering

Søknadsinformasjon

Brenner du for organisasjonsutvikling og endring? Har du forskjellige personlige og profesjonelle erfaringer? Du er hva Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change opptaksteam ser etter.

Det er vårt oppdrag å skape et beriket og styrket læringsmiljø med profesjonelle studenter som deg. Vi velger ut fra vår ledende rekrutteringsfilosofi om å opprettholde fortreffelighet og fremme verdien av ulike perspektiver. Gjennomgå følgende opptaksinformasjon:

Weatherhead Philosophy of Recruitment

Weatherhead School of Management MS i Positive Organization Development & Change opptaksteam er forpliktet til å rekruttere et fellesskap av studenter med ulike perspektiver og en rekke robuste pedagogiske, profesjonelle og livserfaringer. Disse erfaringene, sammen med demonstrert studenters dyktighet, beriker dialogen og teamarbeidet i klasserommet.

Søknadsprosessoversikt

• Opprett et program, eller logg inn med brukernavn og passord for å fortsette søknaden.
• Last opp de nødvendige uoffisielle dokumentene. Hvis du blir tatt opp og du studerer, vil vi kreve dine offisielle dokumenter da. Ytterligere instruksjoner vil bli sendt på e-post.
• Når søknaden din er ferdig, klikker du på "send" for å betale det ikke-refunderbare søknadsgebyret
• Etter å ha klikket på "send", vil du ikke kunne gjøre endringer i søknadsskjemaet, CV eller essays, men du vil kunne logge inn senere for å laste opp transkripsjoner og testresultater. Alle nødvendige dokumenter må sendes inn for å bli vurdert.
• Når søknaden din er fullført, kan du motta en invitasjon til intervju. Intervjuer er kun på invitasjon.
• Enhver søknad som forblir ufullstendig ved slutten av opptaksperioden, vil bli avslått.

MPOD Opptakskvalifikasjoner

Enkeltpersoner som søker på dette programmet for utvikling og endringsledelse, må oppfylle følgende opptakskvalifikasjoner:

• Bachelor grad
• 5 - 7 års relatert arbeidserfaring
• Heltidsansettelse
• Intens interesse for endringsledelse, lederutvikling, coaching, teameffektivitet og organisasjonsutvikling og systemisk endring
• Mulighet til å gjennomføre ytelsesforbedringsprosjekter for læring, noe som gir avkastning for organisasjonen.

Studentopplevelse

Forandrer verden, forandrer deg

Dette unike masterstudiet er Weatherheads svar på den økende etterspørselen etter streng, relevant utdanning innen de fremvoksende feltene positiv psykologi og positiv organisasjonsutvikling og stipend, innenfor den stadig skiftende konteksten av organisasjonsatferd.

Mens vårt positive organisasjonsutviklingsprogram oppmuntrer studentenes bevissthet om eksterne muligheter for å utvikle blomstrende menneskelige systemer, forblir Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) læreplanen grunnlagt i troen på at selvet kan være et kraftig instrument for endring og at personlig og faglig utvikling går hånd i hånd. MPOD-læringsmodellen gir erfaringsmuligheter for deltakerne til å bli mer selvbevisste, å øve og eksperimentere med nye ferdigheter, og å gi og motta coaching som kan være livsforandrende.

Vårt positive organisatoriske lederprogram utdanner og utvikler ledere som skal skape varige sosiale systemer som gir verdi til alle interessenter, nærer den menneskelige samarbeidsånden og bidrar til økologisk bærekraftige samfunn og global velvære. Lær hva studentene våre har å si om programmet:

“Å oppleve MPOD var en uutslettelig mulighet for meg både som yrkesfagmann og enda viktigere, et menneske. Det utvidet min forståelse av ledelse, coaching, motiverende lag og enkeltpersoner, og hvordan jeg kan få innflytelse i verden og på arbeidsplassen. Opplevelsen er noe jeg vil ha med meg og høste fordelene for resten av livet - det er verdt investeringen. ”
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank of Cleveland

“Å fullføre MPOD-programmet var en av de mest dyplærende og berikende opplevelsene i livet mitt. Ikke bare møtte jeg utrolig lidenskapelige endringsskapere i min kohorte, men jeg følte at jeg fikk en progressiv læreplan for tankegang og strategier for å få en umiddelbar innflytelse i mitt personlige og profesjonelle liv. Samlet sett vil jeg si at MPOD-graden har åpnet meg for en verden av uendelige muligheter og har betydelig formet hvem jeg er, inkludert mitt livsformål. "
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Speech Center

“Når jeg ser tilbake, representerer graden min fra MPOD et nytt og helhetlig perspektiv på virksomheten i verden og hvordan vi trenger å tenke på globale spørsmål i det 21. århundre. Det er perspektiver på lederskap, debattering av virkelige forretningsutfordringer med andre studenter fra forskjellige bakgrunner, og virkelig forståelse av konseptet AI og organisasjonsutvikling som gir størst gjenklang. Det var en fantastisk utdannelse (på mange nivåer) som fløy forbi, og jeg er alltid takknemlig for muligheten og opplevelsen av programmet. ”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience

"Folk spør meg ofte om min erfaring var verdt det, og hver gang svarer jeg med et rungende" ja! " Jeg fant programmet virkelig transformerende - utvidet kunnskapen min om organisasjonsutviklingsfeltet og skjerpet ferdighetene mine. Jeg fikk også uvurderlig innsikt i meg selv og innvirkningen jeg vil ha på verden. Jeg har hjulpet dusinvis av organisasjoner med å forbedre deres oppdrag, forbedre ansattes engasjement og gjøre organisasjonene deres mer vennlige. "
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting

“Hvis du elsker personlig utvikling, utvikling av mennesker, strategi og endring, er dette programmet for deg. Jeg gjorde et karriereskifte fra Marketing Executive til Executive Coach. Jeg understreker overfor coachingklientene mine viktigheten av stadig å lære og vokse og følte at jeg skulle ta mine egne råd. Jeg lette etter en læringsopplevelse som var relevant, praktisk og utfordrende, og som ville vokse meg profesjonelt. MPOD-opplevelsen har vist seg å være en uvurderlig opplevelse. Fordi jeg har en MBA, var jeg bekymret for redundans. I stedet har MPOD-opplevelsen vært et sterkt supplement til MBA - et mye dypere og rikere dykk inn i de folkefokuserte fagene jeg elsker. ”
- Curt Wang, MPOD '13
Executive Coach, Make the Leap Coaching | Lake Forest, IL

“Læreplanen for MPOD er interessant og absolutt relevant for mitt arbeid som endringsledelseskonsulent. Jeg så på kandidatprogrammer i flere år før jeg fant MPOD-programmet. Professorene, hvorav mange er 'grunnleggere' til sine felt, er rockestjerner. Jeg gikk på en Ivy League-skole for mine andre mestere, og Case Western Reserve University-opplevelsen har vært langt overlegen - professorene engasjerer, oppmuntrer og bryr seg om studentenes suksess. Personalet er omtenksom og støttende. I tillegg krever kursene introspektiv tanke og selvrefleksjon som har vært personlig givende så vel som livsforandrende. Fordi Weatherhead School of Management er en anerkjent leder innen OD, er programmet et sterkt tillegg til CV-en. ”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Rektor, Structured Change, LLC | Houston, Texas