Deltid Master programmer i Administrasjon i Storbritannia 2023

I en verden med en stadig mer global arbeidsstyrke, må fagpersoner i personalressurser (HR) ha en solid forståelse for de transnasjonale naturene til ansatte og hvordan de skal tilpasse tilnærmingen i henhold til den enkelte ansatte. Denne 100% online og deltidsfokuserte mastergraden er designet spesielt med tanke på internasjonale HR-situasjoner. Gjennom denne online MSc International Human Resource Management, vil du utforske de ulike utfordringene som internasjonale HR -fagfolk takler og lære hvordan du effektivt reagerer på problemer. Du får både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter som du kan bruke på din nåværende rolle fra dag én, og hjelper deg å blomstre i din HR -karriere. -

MA i Human Resource Management har som mål å produsere kandidater som vil: Bidra til utvikling og implementering av Human Resource Management (HRM) strategi i en rekke organisatoriske sammenhenger. Kritisk evaluere organisatorisk HRM-strategi og praksis innenfor komplekse og raskt skiftende forretningsmiljøer. Vurder kritisk merverdien av HRM-politikk og -praksis for moderne organisasjoner. Syntetisere og analyser kompleks informasjon fra en rekke kilder og vurder dens relevans. Reflekter kritisk over erfaring og læring, ferdighetsoppnåelse og kontinuerlig faglig utvikling (CPD) og livslang læring. -

Engineering Management MSc online-programmet gir deg avansert kunnskap om de nyeste tekniske ledelsesproblemene og ledelsesteknikkene som trengs for å skape vellykkede strategier og resultater. Programmet kombinerer akademisk teori med praktisk kunnskap og hjelper deg med å navigere i hele spekteret av ledelseskompetanse som kreves i feltet, inkludert systemtenking, drift, menneskelige ressurser og design og ledelse av forsyningskjeden. Du vil også lære om styring av økonomi og eiendeler innen ingeniørindustrien, og forstå prinsippene for global markedsføring og kundeservice. -

I denne MSc vil du lære om rollen til HR-profesjonelle, naturen til profesjonalitet og tilnærminger til å adressere etiske dilemmaer, bærekraftig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil utvikle personledelsesferdighetene som er essensielle for HR-arbeid som utvelgelse og vurderingsintervjuer, levere opplæring, administrere ytelse, organisasjonsutvikling og menneskeanalyse. Du vil også få ferdighetene og forståelsen som trengs for å jobbe på et strategisk nivå i en organisasjon i forhold til HR-spørsmål. Dette vil inkludere medarbeiderrelasjoner, læring og utvikling, talentledelse, engasjement med ansatte og interessenter, og evnen til å ta opp endringsledelsespørsmål. Hovedtrekk ved kurset Utvikle viktige personledelsesferdigheter for å jobbe i HR Få ferdighetene og forståelsen som trengs for å lage organisatoriske HR-strategier Utvikle kjerneatferd og kunnskap for å håndtere forretnings- og endringsledelsesproblemer i en usikker verden Forstå en HR-profesjonells rolle; takle etiske dilemmaer, EDI, og favorisere bærekraftig HR-ledelse. Kvalifikasjonen gir en vei til profesjonelt medlemskap i Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Vår mastergrad i menneskelige ressurser med arbeidsrett Online-programmet gjør det mulig for fagfolk å spesialisere seg i de juridiske aspektene ved personalledelse og sysselsetting. Med moduler som fokuserer på Global Business Strategy og Strategic Human Resource Management, Ansettelsesrett, Mekling og Tvisteløsning, vil du utvikle en bred forståelse av de viktigste konseptene innen personalledelse i både en juridisk og global kontekst. Nytt fra september 2022 - dette kurset vil ha et valgfritt plasseringsår for å få betydelige ferdigheter for å forbedre din ansettelsesevne. MSc Human Resources med arbeidsrett på nett MSc Human Resources med Employment Law Online-programmet forbereder både entry-level og etablerte fagfolk til å utvikle karrieren som HR-ledere, ledere, daglige ledere og HR-bedriftsspesialister. Studentene vil utvikle sin forståelse av Human Resource Management og ledelse på tvers av en rekke organisatoriske innstillinger, og tar hensyn til måten nasjonale og internasjonale kontekster påvirker menneskers ledelse. De vil også få en kritisk forståelse av det juridiske rammeverket som styrer menneskelige ressurser og sysselsetting. Handelshøyskolen er stolt av den praktiske relevansen til programmene sine som kombinerer kritisk teori med virkelige case-studier og leveres av akademikere med betydelig bransjeerfaring. Vi har akkreditert dette programmet med en profesjonelt anerkjent CMI (Chartered Management Institute) kvalifikasjon. Plasseringsår Velg å studere det valgfrie plasseringsåret for muligheten til å få betydelige praktiske ferdigheter og heve karrieren din. Arbeidsgivere ser etter nyutdannede med en forretningsklar tankegang; dette innebærer forståelse av forretningsetikk og verdier, selvbevissthet, mental fleksibilitet og åpenhet, motstandskraft og en forpliktelse til livslang læring. Kurskrav 2:2 eller høyere fra en britisk bachelorgrad, eller tilsvarende kvalifikasjoner. Internasjonale krav - et engelskspråklig nivå tilsvarende IELTS 6.5 eller høyere med minimum 5.5 i hver komponent. Kursstruktur Kursmoduler Dette kurset er tilgjengelig på heltid (1 år) og deltid (2 år). For heltidsstudier vil studentene fullføre 60 studiepoeng hvert semester og for deltid 30 studiepoeng hvert semester. Global Business Strategy (15 studiepoeng) Innovasjonsledelse i en digital tidsalder (15 studiepoeng) Suksess gjennom forretningsetikk (15 studiepoeng) Lede og utvikle mennesker (15 studiepoeng) Strategisk Human Resource Management (15 studiepoeng) Arbeidsrett (30 studiepoeng) Mekling og alternativ tvisteløsning (30 studiepoeng) Forretningsprosjekt (45 studiepoeng) Faglig utvikling (ikke kredittbærende) Kursinformasjon evaluering Du vil bli vurdert formelt gjennom en blanding av individuelle oppgaver, gruppearbeid og avhandling/prosjektarbeid. Struktur Dette kurset har en innovativ fleksibel struktur, med spesifikke vurderinger som bidrar til effektiv læring. Slik søker du Du kan søke på dette kurset direkte hos universitetet. -

The International Human Resource Management MSc er et helt online deltidsprogram designet for å utstyre ledere, HR-fagpersoner og de som søker en karriere innen HR med de intellektuelle, lærende og profesjonelle ferdighetene de trenger for å gi et enestående bidrag i organisasjonen. University of Liverpool Management School er en av en elite gruppe institusjoner over hele verden som har en gullstandard trippel akkreditering fra AACSB, AMBA og EQUIS. Programmet vil hjelpe deg med å utvikle viktige ledelsesferdigheter, inkludert strategisk tenkning, evidensbasert beslutningstaking og praktiske ferdigheter, som kan bidra til å ta deg til neste karriere nivå. I et dynamisk, raskt skiftende og mangfoldig miljø krever administrasjon av mennesker utøvere som kontinuerlig kan lære og tilpasse faglig og organisasjonskunnskap til nye behov og sammenhenger. Organisasjoner av alle størrelser, enten globale eller lokale, trenger i økende grad å kunne operere i et internasjonalt og globalisert miljø og være i stand til effektivt å administrere og utvikle mennesker i et slikt miljø. -

Gjør innvirkning på organisasjonens ytelse. Lær hvordan du analyserer og visualiserer arbeidsplassdata og kobler dem til organisasjonens strategiske mål. Med vår MSc i People Analytics lærer du hvordan du kan vurdere atferd på arbeidsplassen og koble dem til organisasjonens bredere strategi. -

Dette programmet har som mål å utvikle din kompetanse innen Human Resource Management og lar deg få profesjonell akkreditering fra Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Du vil få et sterkt grunnlag av teoretisk og praktisk læring, og bli oppmuntret til å utvikle de kritiske tankegangene og strategiske orienteringen som ligger til grunn for dyktighet i HR-yrket. Programmets blanding av disiplinær strenghet, faglig ekspertise og anvendt fokus, utstyrer deg for arbeid i et bredt spekter av stillinger på tvers av human resource management-feltet. Du vil være godt posisjonert for å fremme din karriere innen HR-relaterte felt med potensial til å få ansettelse i en rekke roller som HR-analytiker, HR-rådgiver, HR-generalist, HR-sjef, rekrutteringsansvarlig, karriererådgiver samt stillinger innen rådgivning, fagforeninger og akademisk og politisk forskning på tvers av alle sektorer. -

Denne online MSc i Data Analytics og HRM vil gi deg verdifull kunnskap om hvordan anvendt data kan informere HR beslutninger som vil være til nytte for din virksomhet. Vårt fleksible kurs tilbyr muligheten til å jobbe ved siden av studiene dine og vil utstyre deg med en solid forståelse av rollen som HRM, inkludert hvordan produktivitet hos ansatte kan analyseres i belønningshåndtering. -