Deltid Mastergrad studier i Administrasjon i England Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland 2023

MA i Human Resource Management har som mål å produsere kandidater som vil: Bidra til utvikling og implementering av Human Resource Management (HRM) strategi i en rekke organisatoriske sammenhenger. Kritisk evaluere organisatorisk HRM-strategi og praksis innenfor komplekse og raskt skiftende forretningsmiljøer. Vurder kritisk merverdien av HRM-politikk og -praksis for moderne organisasjoner. Syntetisere og analyser kompleks informasjon fra en rekke kilder og vurder dens relevans. Reflekter kritisk over erfaring og læring, ferdighetsoppnåelse og kontinuerlig faglig utvikling (CPD) og livslang læring. -

Engineering Management MSc online-programmet gir deg avansert kunnskap om de nyeste tekniske ledelsesproblemene og ledelsesteknikkene som trengs for å skape vellykkede strategier og resultater. Programmet kombinerer akademisk teori med praktisk kunnskap og hjelper deg med å navigere i hele spekteret av ledelseskompetanse som kreves i feltet, inkludert systemtenking, drift, menneskelige ressurser og design og ledelse av forsyningskjeden. Du vil også lære om styring av økonomi og eiendeler innen ingeniørindustrien, og forstå prinsippene for global markedsføring og kundeservice. -

I denne MSc vil du lære om rollen til HR-profesjonelle, naturen til profesjonalitet og tilnærminger til å adressere etiske dilemmaer, bærekraftig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil utvikle personledelsesferdighetene som er essensielle for HR-arbeid som utvelgelse og vurderingsintervjuer, levere opplæring, administrere ytelse, organisasjonsutvikling og menneskeanalyse. Du vil også få ferdighetene og forståelsen som trengs for å jobbe på et strategisk nivå i en organisasjon i forhold til HR-spørsmål. Dette vil inkludere medarbeiderrelasjoner, læring og utvikling, talentledelse, engasjement med ansatte og interessenter, og evnen til å ta opp endringsledelsespørsmål. Hovedtrekk ved kurset Utvikle viktige personledelsesferdigheter for å jobbe i HR Få ferdighetene og forståelsen som trengs for å lage organisatoriske HR-strategier Utvikle kjerneatferd og kunnskap for å håndtere forretnings- og endringsledelsesproblemer i en usikker verden Forstå en HR-profesjonells rolle; takle etiske dilemmaer, EDI, og favorisere bærekraftig HR-ledelse. Kvalifikasjonen gir en vei til profesjonelt medlemskap i Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

The International Human Resource Management MSc er et helt online deltidsprogram designet for å utstyre ledere, HR-fagpersoner og de som søker en karriere innen HR med de intellektuelle, lærende og profesjonelle ferdighetene de trenger for å gi et enestående bidrag i organisasjonen. University of Liverpool Management School er en av en elite gruppe institusjoner over hele verden som har en gullstandard trippel akkreditering fra AACSB, AMBA og EQUIS. Programmet vil hjelpe deg med å utvikle viktige ledelsesferdigheter, inkludert strategisk tenkning, evidensbasert beslutningstaking og praktiske ferdigheter, som kan bidra til å ta deg til neste karriere nivå. I et dynamisk, raskt skiftende og mangfoldig miljø krever administrasjon av mennesker utøvere som kontinuerlig kan lære og tilpasse faglig og organisasjonskunnskap til nye behov og sammenhenger. Organisasjoner av alle størrelser, enten globale eller lokale, trenger i økende grad å kunne operere i et internasjonalt og globalisert miljø og være i stand til effektivt å administrere og utvikle mennesker i et slikt miljø. -

Gjør innvirkning på organisasjonens ytelse. Lær hvordan du analyserer og visualiserer arbeidsplassdata og kobler dem til organisasjonens strategiske mål. Med vår MSc i People Analytics lærer du hvordan du kan vurdere atferd på arbeidsplassen og koble dem til organisasjonens bredere strategi. -

Denne online MSc i Data Analytics og HRM vil gi deg verdifull kunnskap om hvordan anvendt data kan informere HR beslutninger som vil være til nytte for din virksomhet. Vårt fleksible kurs tilbyr muligheten til å jobbe ved siden av studiene dine og vil utstyre deg med en solid forståelse av rollen som HRM, inkludert hvordan produktivitet hos ansatte kan analyseres i belønningshåndtering. -

Human Resource Management (HRM) er universelt verdsatt av organisasjoner over hele verden, men med nyanser som varierer på tvers av sammenhenger. Få de ferdighetene og kunnskapene du trenger for å effektivt håndtere menneskelige ressursspørsmål i global skala med vårt deltidsstudium i Global Human Resource Management-kurs. -

Fremme en positiv arbeidsplasskultur som er bygget for suksess I en tid da det trengs mest, oppdag hvordan du kan skape bedre arbeidsmiljøer og relasjoner på tvers av et bredt spekter av bransjer. Bli en katalysator for en organisatorisk arbeidskultur som fremmer vennlighet og gjør det mulig for ansatte å blomstre og lykkes. Levert 100 % online på så lite som 8 måneder, dette første i sitt slag PG Cert-kurs evaluerer de forskjellige tilnærmingene til vennlighet og velvære fra et tverrfaglig og moderne perspektiv. Du vil lære av ledende akademikere fra både den anerkjente School of Psychology og Business School, rangert som henholdsvis 13. og 14. (felles) i Storbritannia (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurset trekker også på ekspertise fra Sussex Kindness Research-nettverket. Ved å bruke case-studier fra den virkelige verden, inkludert de fra dine jevnaldrende og dine egne yrkeserfaringer, vil du kritisk vurdere opprinnelsen til vennlighet og dens forbindelser med velvære. Etter fullført kurs vil du være rustet til å dempe vanlige arbeidsplassutfordringer som undergraver personalets velvære, som yrkesmessig stress og giftig lederskap, og vil bli inspirert til å skape et bedre arbeidsmiljø for deg selv og andre. Hvorfor velge dette kurset? Gjør en reell innvirkning på arbeidsplassen din Ved å velge å studere vår online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG-sert, vil du utvikle ferdighetene som kreves for å få til reell endring angående velvære og vennlighet, pleie positive organisasjonskulturer og gjøre en genuin innvirkning på arbeidsplassen. Du vil også: delta i samarbeid i gruppearbeid med andre fagpersoner på kurset, som hver bringer sine egne erfaringer og perspektiver til kurset. skape uvurderlige, globale forbindelser med fagfolk på tvers av Sussex sitt mangfoldige læringsfellesskap fra over 100 land rundt om i verden, og bygge et nettverk som kan vare livet ut. få dybdekunnskap om vennlighetsintervensjoner og utvikle overførbare ferdigheter og selvtillit som er nødvendig for å gi effektive bidrag til organisasjonsvelvære på tvers av en rekke roller og bransjer rundt om i verden. studer et kurs som er det FØRSTE av sitt slag i verden, og trekker på en bred kompetanse på tvers av School of Psychology og Business School. studere ved en institusjon rangert 13. i Storbritannia for Psychology & 14th (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – uten å måtte flytte. studer hvor som helst og når som helst ettersom vår nettbaserte leveringsmodell er utformet for å passe til din PG Cert-kvalifikasjon rundt livsstilen din, inkludert eventuelle profesjonelle eller personlige forpliktelser. fullfør kurset på bare 8 måneder eller maksimalt 20 måneder dersom du ønsker å ta en pause i studiet (maks pausetider gjelder). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Karrierer Som utdannet ved dette kurset vil du være utstyrt med forståelsen og ferdighetene for å få til positiv endring på arbeidsplassen og gjøre deg i stand til å bruke det du lærer både profesjonelt og personlig. Ved å bruke case-studier fra den virkelige verden og banebrytende forskning fra en rekke disipliner, vil du kunne bruke dine utviklede ferdigheter til et bredt spekter av roller og bransjer, på lokal eller global skala. Dette kurset er for fagfolk som jobber i roller som er direkte ansvarlige for ansattes velvære, for eksempel ansatte i offentlig sektor, eller de som ønsker å øke bevisstheten om velvære for å få til organisatoriske endringer, for eksempel HR og opplæring av ansatte. Nyutdannede fra alle disipliner som søker lederroller vil også finne verdi i dette PG-sertifikatet, sammen med samfunnsledere og frivillige som jobber direkte med medlemmer av publikum. Etter å ha fullført kurset vil du få selvtillit til å kritisk gjennomgå og vurdere din nåværende arbeidsplass og dens praksis, noe som fører til endring innenfra – stille spørsmål og ikke bare etterleve – og til slutt gjøre arbeidsplassen til et snillere sted. Moduler Hver modul varer i syv uker og leveres via Canvas, en toppmoderne nettbasert læringsplattform, som kan nås av en datamaskin, nettbrett eller smarttelefon, slik at du virkelig kan studere når og hvor du vil. Du kan ta kontroll over timeplanen din ved å tilpasse de anbefalte 20 timene med studietid per uke rundt dine eksisterende forpliktelser og livsstil. For å oppgradere fra kurset, må alle modulene nedenfor være fullført: Konseptuelle perspektiver på vennlighet og velvære Måling av vennlighet og velvære: Metodiske perspektiver Vennlighet og trivsel i profesjonelle sammenhenger Intervensjoner for å fremme vennlighet og velvære Typiske opptakskrav En annenklasses (2:2) undergraduate honours degree eller høyere fra et hvilket som helst britisk universitet eller internasjonal tilsvarende. Du kan også bli vurdert for å delta på dette kurset med relevant yrkeserfaring og kan bli pålagt å sende inn en portefølje med arbeid som en del av søknaden din. Engelsk språkkrav Søkere hvis førstespråk ikke er engelsk (og hvis første grad ikke ble undervist på engelsk) må levere bevis på IELTS (akademisk) høyt nivå (6,5 totalt, inkludert minst 6,0 i hver komponent). Kursavgifter Kursavgift: £3.920 Kostnad per modul: £980* Honorar kan betales modul for modul, eller som en enkelt avgift ved kursstart. Du kan også vurdere bedriftssponsing og arbeidsgiverfinansiering. Vårt opptaksteam vil kunne hjelpe deg med de neste trinnene for denne betalingsmåten. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Interessert i å utvikle ferdighetene for personalledelse som trengs for å lede og bygge hele organisasjoner? Vår online, deltids MSc i Human Resource Management (HRM) vil utstyre deg med fagspesialistekspertisen du trenger for å lykkes. Studiene dine vil bli brutt ned i håndterbare, ukentlige segmenter som gir deg friheten til å studere i ditt eget tempo. Du vil kunne delta i ukentlige nettseminarer med våre akademikere, få kontakt med nettveiledere for å få støtte med læringsaktivitetene dine, og engasjere deg med studenter fra hele verden gjennom vårt virtuelle læringsmiljø. Du kan også se frem til å ha direkte tilgang til våre ulike studentserviceteam – inkludert studentrådgivere for praktisk støtte ved læring på nett, og et karriereteam for personlig karriereveiledning. Med forbehold om validering Hvorfor studere Human Resource Management med UCLan? Lær hvordan du evaluerer effektiviteten til ulike HRM-konsepter, modeller og ideologier for å administrere organisasjonen din Studer hvordan du bruker data til å kritisk analysere forretningsbehov, mens du også lærer hvordan du kan forutse innvendinger og forberede svar Mestre hvordan du kan utvikle og vokse organisasjoner gjennom menneskelig ledelse og utviklingsprosesser Få de kritiske ferdighetene som trengs for å analysere trender i HRM og identifisere god praksis som kan brukes i organisasjonen din Formative vurderinger vil vanligvis innebære tilbakemeldinger fra veiledere på presentasjonene dine og andre prosjekter. Kumulative vurderinger vil vanligvis finne sted gjennom essays og vurdert kurs - avhandlingen din er et eksempel. -