Startdato

Vår akademiske kalender er basert på et kvartssystem (1 kvartal = 10 uker). På grunn av programmets fleksible struktur og modulutforming er det flere startdatoer i begynnelsen av hvert kvartal og hver periode i oktober, november, januar, februar, april, mai, juli og august. Alle universiteter følger samme akademiske kalender.

Programvarighet

Heltidsstudenter kan tjene en mastergrad i 1 akademisk år på 9 måneder, for totalt 3 fjerdedeler av 20 studiepoeng hver, eller innen 12 måneder når man sprer arbeidsbelastningen.

Deltidsstudenter kan tjene en mastergrad i 2 til 3 akademiske år, avhengig av antall forsøkt pr. Kvartal, kursvalg og kursplanlegging; tjene halvparten av det typiske antall kurs er lik dobbelt så lang tid som fulltidsprogrammet. Jo mer fleksible arbeidstiden, desto flere kurs vil være tilgjengelig for å fullføre raskere. Studentene regnes deltid mens du prøver 6 eller færre kurs per kvartal. Deltidsstudier er kun tilgjengelige for studenter med nasjonalt pass eller oppholdstillatelse.... [-]

Startdato

Vår akademiske kalender er basert på et kvartssystem (1 kvartal = 10 uker). På grunn av programmets fleksible struktur og modulutforming er det flere startdatoer i begynnelsen av hvert kvartal og hver periode i oktober, november, januar, februar, april, mai, juli og august. Alle universiteter følger samme akademiske kalender.

Programvarighet

Heltidsstudenter kan tjene en mastergrad i 1 akademisk år på 9 måneder, for totalt 3 fjerdedeler av 20 studiepoeng hver, eller innen 12 måneder når man sprer arbeidsbelastningen.

Deltidsstudenter kan tjene en mastergrad i 2 til 3 akademiske år, avhengig av antall forsøkt pr. Kvartal, kursvalg og kursplanlegging; tjene halvparten av det typiske antall kurs er lik dobbelt så lang tid som fulltidsprogrammet. Jo mer fleksible arbeidstiden, desto flere kurs vil være tilgjengelig for å fullføre raskere. Studentene regnes deltid mens du prøver 6 eller færre kurs per kvartal. Deltidsstudier er kun tilgjengelige for studenter med nasjonalt pass eller oppholdstillatelse.... [-]

nivå 500

nivå 600

Opptakskrav

ferdigheter i det engelske språket (se opptak seksjonen for ytterligere detaljer)

Bachelorgrad (eller tilsvarende)

[-]

nivå 500

Grader med 180 europeiske studiepoeng eller 120 amerikanske semester studiepoeng vurderes som likeverdige. Studenter som ikke har en business-relaterte bachelorgrad eller tilsvarende kan være nødvendig for å fullføre en inngående vurdering test før du starter graduate program, og, avhengig av resultatene, tjene en ekstra antall studiepoeng i utjevning kurs fra Pre-Master program for å være fullt forberedt for våre graduate programmer. Studenter som ikke har en bachelorgrad eller tilsvarende bør gjelde for en bachelorgrad program, eller for Undergraduate Diploma topp-up program. Se i undergraduate innleggelser katalog for ytterligere detaljer.

Andre velger å lansere en ny business venture eller delta i en eksisterende familiebedrift. Studentene kan også velge å fortsette sine studier uten avbrudd i nesten hvilken som helst av våre andre graduate og videreutdanning programmer for å ytterligere forbedre sine karriereutsikter.... [-]

Den europeiske MASTER er primært rettet mot studenter som har fullført en diplom II (skuff 3) i de områdene av human resource management, psykologi, sosiologi eller arbeidsrett.

To spesialmoduler tilbys til studenter som vil være i stand til å spesialisere seg i det andre året av European MASTER:

Spesialitet Training, Spesialitet rekruttering.

Din profil

Fakultet for lytting, dialog og kontakt, har en reell kulturen i selskapet og dets arbeid, å være organisert.

Følgende kompetanse:

Håndtering av konflikter med fagforeningene Human Resources Management i et selskap Styring av prosesser knyttet til Human Resources Evne til å projisere forhandling, ledelse og vurdering av økonomiske, normative og lovgivende faktorer Evne til ansvarlighet i organisasjoner Implementering av konfliktforebyggende enheter ... [-]

Master Européen ** délivré par la Federation Européenne des Ecoles (Fede) - Association Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE formasjon, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux PROFESSIONNELS interculturels de l'Europe Connaître le Droit du Travail et des societes Approfondir la gestion financière d'un projet et le ledelse d'équipe Assimiler les METHODES de kommunikasjon Interne, l'administrasjons DU personell et la politique de godtgjørelse Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetanse (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en formasjon ou en Recrutement

FN Metier Respons formasjon Respons Recrutement Chef de projets konsulent RH Respons RH Respons du Développement des Ressources Humaines ... [-]

UNE formasjon, DES Objectifs Connaître la règlementation des ECHANGES commerciaux dans l'Union Européenne Assimiler les fondamentaux en kommunikasjon, forhandlingen, finansierer handel et INTERNATIONAUX, markedsføring, droit des affaires, LOGIS et administrasjon Maîtriser une Langue vivante européenne Approfondir la LOGIS de produksjon / de distribusjon, le transport, la Gestion de la qualité, les strategier d'achat, l'optimalisering des flux et des prosess

FN Metier Supply Chain Manager Respons de Dépôt ou plate-forme Responslogis konsulent LOGIS Respons de produksjon Acheteur et approvisionneur Respons transport

PROGRAM

Stages: ... [-]