Master of Arts i menneskelige ressurser og industrielle relasjoner er allment ansett for å være en av de beste programmene av sitt slag i nasjonen, og er tilgjengelig gjennom en heltid eller deltid alternativ. Undervises av verdensberømte fakultet, gir læreplanen en grundig forståelse av moderne HR-praksis og de underliggende teoriene som er nødvendige for vellykkede karriere i feltet.

Et dynamisk fagområde

Området for menneskelige ressurser og industrielle relasjoner omfatter alle aspekter av ansettelsesforholdet, fra human resource management til arbeidsforhold og utover. Ved å blande teori og praksis, gir våre studieprogrammer våre heltids- og deltidsstudenter med et tverrfaglig fundament i økonomi, psykologi, næringsliv, etikk, kultur og lov.... [-]

Master of HRM programmet gir kandidater med viktig HR kunnskap, ferdigheter og kompetanse for å lette ekspertise i å forvalte og utvikle talent. Med en dobbel vekt på teori og praksis, er dette programmet designet for håperfulle nyutdannede, praktiserende HR-fagfolk, og linjeledere som søker en avansert utdanning i HRM.

Nettsted: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

Hvorfor en mastergrad i International Human Resources Management?

Informert av dagens forskning, avansert stipend og profesjonell praksis gir programmet en mulighet til å utvide og utvikle ferdigheter, kunnskaper og kritiske evner på Masters Level innen International Human Resource Management.

Gjennom programkursene kan studentene utvide og utvide sine personlige ferdigheter i kommunikasjon, presentasjon, forskning, kritisk analyse og problemløsning.

Takket være samarbeidet med University of Greenwich (London - Storbritannia), en av de mest representative akademiske institusjonene i Storbritannia, vil alle opplæringsaktiviteter (forelesninger, undersøkelser, oppgaver, prosjektarbeid etc.) holdes på engelsk av fakultetet Medlemmer, besøkshøgere og gjestens høyttalere fra engelsk og internasjonal forretningsmessig kontekst.... [-]

I dagens kunnskapsdrevet samfunn de viktigste eiendelene til en organisasjon er dens menneskelige ressursen kapital. Ferdigheter og kompetanse for ansatte spiller en sentral rolle i suksess for enhver organisasjon i global konkurransesituasjon. Målet med Master of Human Resource Management-programmet er å forberede fagfolk i spesialiserte HRM disiplin, godt kjent med moderne HRM praksis og den strategiske betydningen av mennesker ledelse i organisasjoner, slik som å møte utfordringene i moderne organisasjoner. Programmet legger vekt på menneskelig ressursforvaltning som en strategisk funksjon i organisasjonen, har som mål å utvikle elever.

Master i Human Resource Management er utviklet for alle som ønsker å bli fremtidige ledere og profesjonelle menneskelige ressursen ledere i private, offentlige og virksomheter sosiale / samfunnet. Programmet er designet for både i-karriere personell samt ferske akademikere som er opptatt av å tilegne seg kritisk kunnskap og ferdigheter på områder knyttet til menneskelig ressursforvaltning for å styrke sine karrieremuligheter.... [-]

The Master i Human Resources kompetent profesjonell måte å integrere og utvikle mennesker innenfor forretningsprosjekt som inkluderer, søker sin forpliktelse til det, og dermed bidra til differensiering av selskapet og dermed sin bærekraft.

The Master i Human Resources er rettet mot:

Nylig plassert på toppen av Eduniverals liste over de beste HRM ZSEM i Øst-Europa, ZSEM MBA i Human Resource Management det beste trinnet HRM-ledere kan gjøre i å utvikle organisasjonens sterkeste konkurransefortrinn; deres folk.

Dette programmet, fullt utlært på engelsk av lokale fakultet og mange internasjonale foredragsholdere fra velkjente universiteter over hele verden, er designet for ledere og fremtidige forretningsfolk som ønsker å lære å utnytte sitt folk til å oppnå organisasjonsmål, som ønsker å lære å rekruttere stjerne ansatte, hvordan man håndterer endring, skape en HR-strategi og mer.

Kurs innen dette programmet inkluderer rekruttering og utvelgelse, ledelse, styring av endring og menneskelige ressurser, ytelsesmålinger og belønningssystemer og andre. Klasser vil innebære praktiske eksempler på human resource management i praksis, video eksempler, case studies, og vil være svært interaktiv. I dette programmet vil studentene også ta del i en datasimulering der de skal ta rollen som Human Resource Manager, og ta beslutninger om rekruttering, kampanjer, lønnsøkninger, ansattes opplæring etc. Basert på resultatene av deres handlinger, de lærer hvordan HRM teori relaterer til praksis. Dette programmet varer i to semestre, i det andre studenten må opprette en doktorgradsoppgave.... [-]

Vår MA Human Resource Management programmet er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er utviklet for de som ønsker å forfølge senior nivå karrierer i human resource management (HRM) og dekker grunnleggende ferdigheter for faglig utvikling og fremtidige karriere. Sammen med internasjonalt fokus vil du få viktig kunnskap for å bli en HR-profesjonell. Programmet gir sterk vekt på å anvende denne kunnskapen i praktiske bedriftsmiljøer. Program Relevant og Fleksibelt og levert på 10 måneder og har vært rangert som en verdifull investering med flertallet av våre studenter vurderer det høyt når det gjelder avkastning på investering og programinnhold.... [-]

Master of Business (Human Resource Management) er egnet for ledere og mellomledere som ønsker å fremme sin karriere i et spesialisert virksomhetsområde. Teoretisk og praktisk kunnskaper og ferdigheter utvikles gjennom studiet av grunnlag, spesialisering, spesifikke kjernefag og valgfag. Den spesialiserte kunnskapen og ferdighetene er konsolidert gjennom gjennomføring av et bransjebasert forskningsprosjekt.Human Resources Management spesialiserer deg med ferdigheter for å skape nye muligheter og tilpasse seg raskt til endrede forhold på arbeidsplassen. Du vil undersøke strukturer, systemer, kultur og lederskap, inkludert hvordan du implementerer organisasjonsendringer og hvordan du kan utnytte konkurransefortrinn i det globale markedet.... [-]

Ved å blande voksenopplæringsteori, instruksjonsteknologi og talentutvikling skaper masterprogrammet Voksenopplæring og Human Resource Development (AHRD) et engasjerende og innovativt læringsmiljø for studenter som vil hjelpe medarbeiderne til å utføre sitt beste. Studenter i AHRD-programmet lærer å identifisere arbeidsplassutviklingshull og utvikle læringsløsninger ved hjelp av beste praksis i bransjen, slik at ansatte kan lykkes og vokse. Våre studenter utvikler kunnskap, ferdigheter og holdninger til å være ledere og bidrar til høykvalitets, bærekraftige organisasjoner. Kjerneprogrammet vårt er i tråd med industristandarder, samtidig som studentene kan fokusere sine studier på emner som er mest relevante for deres karrieremål og interesser.... [-]

Velg TecMilenio universitet

TecMilenio være en del av universitetet er å bli bedre

Full-time Master of Human Resource Management

Har du en interesse i folk i organisasjonen og du håpe på en lederposisjon? Er du ute etter ekstra trening som kan gi reell merverdi i arbeidsmarkedet?

Hvorfor velge dette programmet i Antwerpen Management School? Studentene skal få gjort en bred og informert perspektiv på nåværende HR. Linken til HR praksis er nøye overvåket her. I tillegg til en veldig full titt gjort på innholdet i HR, har studentene gjennom hele studieåret som opplæring og workshops på strategiske kommunikasjonsevner, lederegenskaper og talent. Takket være våre Career Management Service din karriere tar en flying start. Vi veilede studentene gjennom hele året i utformingen av deres fremtidige karriere ved å gi dem den nødvendige kunnskap og praktiske ferdigheter de trenger for å finne den rette jobben muligheten. Hva kan du forvente? Innhold nivå: Fordype Expertise... [-]

Fag: Faglig Mastergrad i Bedriftsøkonomi (MBA)

KVALIFIKASJON: Bedriftsleder

Studietid: 1,5 eller 2 år i heltidsstudier, 1,6 eller 2,1 år i deltidsstudier

STUDIESPRÅK: Lettisk eller engelsk

INTERNSHIP: I ledende bedrifter i bransjen

Målet med studieprogrammet er å gi studentene mulighet til å skaffe seg kunnskap og ferdigheter i ledelsessykologi som er nødvendig for human resource management og å forberede internasjonalt konkurransedyktige personalforvaltningseksperter og ledere som oppfyller kravene til arbeidsmarkedet. Innen to år skal studenten skaffe seg kunnskap og erfaring som er nødvendig for virksomhetsskaping, human resource management og bruk av ledelsespsykologi.... [-]

Hvorfor utfører noen bedrifter bedre enn andre? Vi vil svare på dette spørsmålet sammen, men noen eksperter forsikrer at det avhenger av strategi og andre på teknologi eller produkter.

Vi vil oppdage at selskapers ytelse er avhengig av hvordan toppledelse lag formulerer og implementerer strategier, hvordan organisasjoner er utformet for å utnytte potensialet til teknologier, og hvordan folk samarbeider for å innovere produkter og tjenester. Organisasjoner og mennesker er i sentrum av scenen, både i verdensøkonomien og i dette programmet.

Master i menneskelige ressurser

Dette programmet er både en Master of Science og Master of Practice, så å si. Mens den akademiske ekspertisen er sikret av internasjonalt fokuserte akademiske professorer, vil du få muligheten til å ta opp ulike problemer som arbeider med ledere hele året.... [-]

Programmet gir kandidater med evnene til forståelse og praktisk anvendelse av dagens metoder for å løse problemene i sosialpolitikk og arbeidsmarkedspolitikk samt evnene til evaluering av problemene og politikk.

Programmet anbefales spesielt til de søkere som er interessert i utviklingen av offentlige og sosialpolitikk i Sentral-Europa (post-kommunistiske) land og i sosiale aspekter av offentlig forvaltning. Programmet innhold fokuserer på prosesser og gjennomføring av sosialpolitikken tar det institusjonelle perspektivet i betraktning.

Du vil være kvalifisert til å jobbe som ledere og eksperter i sosialpolitikk og arbeidsmarkedspolitiske felt eller som forskere, i staten, frivillige og kommersielle organisasjoner. Spesielt kan du utføre rollene til ledere eller program designere i offentlig politikk, sosiale tjenester, trygde eller sysselsetting organisasjoner i ulike sektorer. Du kan også bli lærere, spesielt i høyere utdanning.... [-]

The Master i ledelse og HR er et nyskapende program som utfyller den klassiske lede team av mennesker, med dagens og nødvendig ingrediens i ledelse konsept. Det er et unikt forslag som skjerper opplæring til ledelse og talent management.

Det er designet og utviklet i samarbeid med Association of Sosiologer og statsvitere i Madrid, og basert på sin vellykkede Master i Human Resources med 29 holdt og mer enn 500 akademikere og aktiv i personalledelse utsteder studenter.

I tillegg til egne ressurser av Nebrija University, College of sosiologer og statsvitere det bringer sin bag og ansettelsespraksis for å forbedre effektiviteten av praktisk opplæring og innføring i arbeidsmarkedet.... [-]