Topp 74 Mastergrad studier i HR 2019

Master of Arts i menneskelige ressurser og industrielle relasjoner er allment ansett for å være en av de beste programmene av sitt slag i nasjonen, og er tilgjengelig gjennom en heltid eller deltid alternativ. Undervises av verdensberømte fakultet, gir læreplanen en grundig forståelse av moderne HR-praksis og de underliggende teoriene som er nødvendige for vellykkede karriere i feltet.

Et dynamisk fagområde

Området for menneskelige ressurser og industrielle relasjoner omfatter alle aspekter av ansettelsesforholdet, fra human resource management til arbeidsforhold og utover. Ved å blande teori og praksis, gir våre studieprogrammer våre heltids- og deltidsstudenter med et tverrfaglig fundament i økonomi, psykologi, næringsliv, etikk, kultur og lov.... [-]

Dette programmet gir kandidater med viktig HR-kunnskaper, ferdigheter og kompetanse for å lette ekspertise i å forvalte og utvikle talent. Med en dobbel vekt på teori og praksis, er dette programmet designet for håperfulle nyutdannede, praktiserende HR-fagfolk, og linjeledere som søker en avansert utdanning i HRM.

nettside:

Ved å blande voksenopplæringsteori, instruksjonsteknologi og talentutvikling skaper masterprogrammet Voksenopplæring og Human Resource Development (AHRD) et engasjerende og innovativt læringsmiljø for studenter som vil hjelpe medarbeiderne til å utføre sitt beste. Studenter i AHRD-programmet lærer å identifisere arbeidsplassutviklingshull og utvikle læringsløsninger ved hjelp av beste praksis i bransjen, slik at ansatte kan lykkes og vokse. Våre studenter utvikler kunnskap, ferdigheter og holdninger til å være ledere og bidrar til høykvalitets, bærekraftige organisasjoner. Kjerneprogrammet vårt er i tråd med industristandarder, samtidig som studentene kan fokusere sine studier på emner som er mest relevante for deres karrieremål og interesser.... [-]

The Master i Human Resources kompetent profesjonell måte å integrere og utvikle mennesker innenfor forretningsprosjekt som inkluderer, søker sin forpliktelse til det, og dermed bidra til differensiering av selskapet og dermed sin bærekraft.

The Master i Human Resources er rettet mot:

Organisasjonene beveger seg for tiden i et globalisert miljø, mer konkurransedyktige og med sosioøkonomiske endringer, teknologiske, marked, etc., stadig raskere og dypere. I denne situasjonen avhenger selskapets konkurranseevne hovedsakelig på initiativ, kapasitet til innovasjon, evnen til å løse problemer og ta beslutninger og selvstyre for de som komponerer dem.

Derfor er selskapets konkurranseevne avhengig mer og mer på riktig styring av deres menneskelige ressurser; eller som for øyeblikket uttrykt i mange fora, i riktig ledelse av menneskene som utgjør det.

Videre krever i dag organisasjoner direktører, ledere og menneskelige ressursersteknikker med ulik kompetanse enn de som kreves av tidligere styremedlemmer og personellteknikere; ferdigheter som planlegging og organisering, kontinuerlig læring og forbedring, beslutningstaking, fleksibilitet, problemløsing mv. samt ikke bare teknisk kunnskap om aktiviteter utviklet i området, men også ledelse, ledelse, økonomi, lovgivning, etc.... [-]

Dette programmet vil bli gjennomført på engelsk.

Bedrifter og organisasjoner er mer bevisst enn noensinne at en av sine hovedaktører når det gjelder å stå ut av konkurransen, er deres team av mennesker og som sådan ledelsen og tilsynet med Human Resources. Et selskaps stab er drivkraften bak design, implementering og styring av forretningsprosjektet. Som sådan er det avgjørende for bedrifter å være stadig mer orientert mot sine ansatte. Derfor må Human Resources Managers være fagfolk som er rustet til å lede en avdeling som kobler sammen og jobber med alle selskapets forretningsaktiviteter og samtidig kan tilpasse seg endringer i miljøet. Avdelingen er kjernen i selskapets strategi og drivkraften bak å skape en klar konkurransefortrinn. Menneskelige ressurser skal være selve hjertet i selskapets strategi og ledelse, da det er en sentral faktor for å sette selskapet bortsett fra sine konkurrenter.... [-]

Vår MA Human Resource Management programmet er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er utviklet for de som ønsker å forfølge senior nivå karrierer i human resource management (HRM) og dekker grunnleggende ferdigheter for faglig utvikling og fremtidige karriere. Sammen med internasjonalt fokus vil du få viktig kunnskap for å bli en HR-profesjonell. Programmet gir sterk vekt på å anvende denne kunnskapen i praktiske bedriftsmiljøer. Program Relevant og Fleksibelt og levert på 10 måneder og har vært rangert som en verdifull investering med flertallet av våre studenter vurderer det høyt når det gjelder avkastning på investering og programinnhold.... [-]

Visste du at en HR-leder kan tjene en grunnlønn på $ 85 000 og er inkludert blant Glassdores 25 Best Jobs in America-rapport?

Gjennom SMLRs Master of Human Resource Management (MHRM) grad, vil du få nøkkelen, faglige ferdigheter som trengs for å bli organisatorisk leder.

Rutgers MHRM-program er internasjonalt kjent for sin forskning og undervisning innen strategisk human resource management, globale sysselsettingsstrategier, nye tilnærminger til arbeidstakers involvering og omforming av arbeid. I tillegg har vi en 95% plasseringsfrekvens.

Se på som en av våre kandidater forklarer beskriver sine erfaringer i Rutgers SMLRs MHRM Program.... [-]

Startdato: hvert år, i mars og oktober.

Rome Business School 's Master i International Human Resources Management er det ideelle valget for alle som ønsker å utmerke seg som menneskelige ressurser fagfolk i det internasjonale arbeidsmarkedet. Vi tilbyr opplæring i verdensklasse, internasjonalt praksisplasser, profesjonelle og nettverksmuligheter på global skala.

I sammenheng med globalisering av markeder og konkurranse er menneskelige ressurser en stadig mer avgjørende faktor for konkurransefortrinn for både bedrifter og ideelle organisasjoner. Med den progressive nivelleringen av feltene for teknologi og prosesskunnskap er individet den eneste sanne diskriminerende faktoren. Til syvende og sist bestemmer individets kompetanse, motivasjon, innovasjonsevne og generelle faglige ytelseskvalitet en organisasjonssuksess.... [-]

Master i Human Resources Management, i tillegg til å forberede deg som leder og spesialist i ledelsen av Human Capital, og trene deg for å gi globale løsninger på behovet for rekruttering og oppbevaring av personell, potensialiserer curriculum vitae og eksponentielt øker sjansene for innsetting og forbedring. arbeidskraft.

Med alt dette er denne master i Human Resources Management designet for alle som ønsker å utvikle sin yrkeskarriere i en av de avdelingene som er mest verdsatt av toppnivå selskaper.

Velg å trene på EUDE Business School, en av de viktigste handelshøgskolene i Europa som allerede har trent mer enn 100 000 studenter, med mastergrader som vises i EUDE til prestisjetunge internasjonale rangeringer.... [-]

Kursene i master i Ledelse og Human Resources Management er gitt på Det humanistiske fakultetets (FLSH) av St. Joseph University (USJ), Human Sciences Campus, som ligger på Damaskus Road, i hjertet av Beirut.

Undervisningsspråket er fransk, engelsk og arabisk. Begge disse språkene brukes, i henhold til læreplanen og undervisningsenheten.

Opplæringen leveres av mer enn 20 lærere-forskere og fagfolk fra libanesiske og utenlandske bedrifter. Videre inviteres eksterne høyttalere fra de mest prestisjetunge universiteter over hele verden, nemlig de franske, regelmessig.... [-]

Master of Business (Human Resource Management) er egnet for ledere og mellomledere som ønsker å fremme sin karriere i et spesialisert virksomhetsområde. Teoretisk og praktisk kunnskaper og ferdigheter utvikles gjennom studiet av grunnlag, spesialisering, spesifikke kjernefag og valgfag. Den spesialiserte kunnskapen og ferdighetene er konsolidert gjennom gjennomføring av et bransjebasert forskningsprosjekt.Human Resources Management spesialiserer deg med ferdigheter for å skape nye muligheter og tilpasse seg raskt til endrede forhold på arbeidsplassen. Du vil undersøke strukturer, systemer, kultur og lederskap, inkludert hvordan du implementerer organisasjonsendringer og hvordan du kan utnytte konkurransefortrinn i det globale markedet.... [-]

MBA i human resource management ved Zagreb School of Economics and Management representerer det beste trinnet HRM ledere kan gjøre i å utvikle sin organisasjon sterkest konkurransefortrinn; deres folk. Vår HRM MBA ble nylig plassert øverst på Eduniverals liste over de beste HRM MBAene i Øst-Europa.

Bill Gates sa en gang: "Ta våre beste 20 mennesker unna, og jeg vil fortelle deg at Microsoft ville bli et ubetydelig selskap". Som selskaper konkurrerer i den globale markedet med sine produkter og tjenester, konkurrerer de også med hverandre for å tiltrekke seg de beste og mest talentfulle. Bill Gates uttalelse ringer bare enda bedre i dag; Som global konkurranse intensiverer, går selskapene i lengre grad for å tiltrekke seg og beholde sine beste utøvere og verdsskapere. Tross alt er gode bedrifter laget av flotte mennesker.... [-]

Master i People Management i organisasjoner tar sikte på å trene fagfolk til å plassere folk i sentrum av organisasjonen.

Å utøve ledelse betyr å ha kunnskap om spesifikke områder: strategi, økonomi, bedriftsledelse og forretningssituasjonsanalyse.

Gjennom dette programmet utvikler studenten det globale perspektivet til selskapet, som er nødvendig for at folkets ledelse skal bidra effektivt til å styrke bedriftens mål.

Velg TecMilenio universitet

TecMilenio være en del av universitetet er å bli bedre