Filter
Mastergrader
Studietype: Alle Pacing: Alle

Topp 72 Mastergrad studier i HR 2019

I bedriftssammenheng er HR et felt som spesialiserer seg på å fremme strategier for å bedre samarbeid og arbeidsmiljø innad i bedriften. Å studere HR på masternivå vil gjøre deg kvalifisert til å jobbe med å forbedre forholdene mellom mennesker.

Når man skal jobbe i en slik sammenheng er det nødvendig å skaffe seg ferdighetene som trengs for å takle faktorer som bedriftens demografi, og mangfoldet og kvalifikasjonene som finnes i en gruppe individer. Med en mastergrad i HR vil du være godt forberedt på å kunne håndtere et bredt spekter av mennesker i internasjonal sammenheng, og du vil lære å oppmuntre og lede de ansattes utvikling.

På denne siden vil du finne en mengde mastergrader i HR. Begynn å lete etter din fremtidige mastergrad i HR nå! Ikke nøl med å klikke på "les mer" og send gjerne en forespørsel om gratis informasjon - på denne måten kan du lære enda mer om akkurat det programmet du er mest interessert i.

Les mer Minimér

72 Resultater i HR

Carlson School of Management, University of Minnesota

Master of Arts i menneskelige ressurser og industrielle relasjoner er allment ansett for å være en av de beste programmene av sitt slag i nasjonen, og er tilgjengelig gje ... [+]

Master of Arts i menneskelige ressurser og industrielle relasjoner er allment ansett for å være en av de beste programmene av sitt slag i nasjonen, og er tilgjengelig gjennom en heltid eller deltid alternativ. Undervises av verdensberømte fakultet, gir læreplanen en grundig forståelse av moderne HR-praksis og de underliggende teoriene som er nødvendige for vellykkede karriere i feltet.

Et dynamisk fagområde

Området for menneskelige ressurser og industrielle relasjoner omfatter alle aspekter av ansettelsesforholdet, fra human resource management til arbeidsforhold og utover. Ved å blande teori og praksis, gir våre studieprogrammer våre heltids- og deltidsstudenter med et tverrfaglig fundament i økonomi, psykologi, næringsliv, etikk, kultur og lov.... [-]

USA Minneapolis
September 2019
Heltid studier
Deltid
2 - 4 år
Campus
Les mer på norsk
Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business

Dette programmet gir kandidater med viktig HR-kunnskaper, ferdigheter og kompetanse for å lette ekspertise i å forvalte og utvikle talent. Med en dobbel vekt på teori og ... [+]

Dette programmet gir kandidater med viktig HR-kunnskaper, ferdigheter og kompetanse for å lette ekspertise i å forvalte og utvikle talent. Med en dobbel vekt på teori og praksis, er dette programmet designet for håperfulle nyutdannede, praktiserende HR-fagfolk, og linjeledere som søker en avansert utdanning i HRM.

nettside:

akkrediteringHKBU School of Business er blant de 1% av handelshøgskoler over hele verden akkreditert av de tre ledende internasjonale akkrediteringsorganene fokusert på forretningsopplæring: AACSB, AMBA og EQUIS.Dette programmet er kartlagt til CIPD Avansert sertifikat i Human Resources. Som CIPD-godkjent senter, svarer MHRM-programmet til CIPD nivå 7 sertifikat i menneskelige ressurser. MHRM kandidater som har registrert som CIPD studentmedlemmer i løpet av studiet vil være kvalifisert til å oppnå CIPD Associate medlemskap.Dette programmet er godkjent av Hong Kong Institute of HRM.Kursstruktur... [-]
Hongkong Kowloon Tong
September 2019
Heltid studier
Deltid
1 - 2 år
Campus
Les mer på norsk
GEMA Business School

Masterprogrammet er skreddersydd for de som har en sterk interesse for internasjonale aspekter av Human Resource Management enten gjennom tidligere studie eller gjennom n ... [+]

Hvorfor en mastergrad i International Human Resources Management?

Informert av dagens forskning, avansert stipend og profesjonell praksis gir programmet en mulighet til å utvide og utvikle ferdigheter, kunnskaper og kritiske evner på Masters Level innen International Human Resource Management.

Gjennom programkursene kan studentene utvide og utvide sine personlige ferdigheter i kommunikasjon, presentasjon, forskning, kritisk analyse og problemløsning.

Takket være samarbeidet med University of Greenwich (London - Storbritannia), en av de mest representative akademiske institusjonene i Storbritannia, vil alle opplæringsaktiviteter (forelesninger, undersøkelser, oppgaver, prosjektarbeid etc.) holdes på engelsk av fakultetet Medlemmer, besøkshøgere og gjestens høyttalere fra engelsk og internasjonal forretningsmessig kontekst.... [-]

Italia Rome
October 2019
Heltid studier
4 - 10 måneder
Campus
Les mer på norsk
University of Deusto: Deusto Business School

Master i Human Resources (undervises på spansk) er en kompetent profesjonell måte å integrere og utvikle mennesker innenfor forretningsprosjekt som inkluderer, søker sin ... [+]

Studieplanen

The Master i Human Resources kompetent profesjonell måte å integrere og utvikle mennesker innenfor forretningsprosjekt som inkluderer, søker sin forpliktelse til det, og dermed bidra til differensiering av selskapet og dermed sin bærekraft.

The Master i Human Resources er rettet mot:

De nyutdannede og nyutdannede / as med liten yrkeserfaring som ønsker å få tilgang til funksjonen for å håndtere mennesker i organisasjoner. I dette tilfellet er det obligatorisk å gjennomføre en praksisplass som simultanean med programmet. De HR fagfolk bekymret bor à jour med nye trender og kunnskap i å håndtere personalledelse. I dette tilfellet deltakerne gjorde et forbedringsprosjekt for selskapet der de jobber. Det skal bemerkes at for å delta med denne profilen kandidater må reise til Bilbao på mandager, tirsdager, fredager og lørdager. ... [-]
Spania Bilbao
September 2019
Heltid studier
12 måneder
Campus
Les mer på norsk
London School Of International Business - LSIB

Vår MA Human Resource Management programmet er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er utviklet for de som ønsker å forfølge senior nivå ... [+]

Vår MA Human Resource Management programmet er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er utviklet for de som ønsker å forfølge senior nivå karrierer i human resource management (HRM) og dekker grunnleggende ferdigheter for faglig utvikling og fremtidige karriere. Sammen med internasjonalt fokus vil du få viktig kunnskap for å bli en HR-profesjonell. Programmet gir sterk vekt på å anvende denne kunnskapen i praktiske bedriftsmiljøer. Program Relevant og Fleksibelt og levert på 10 måneder og har vært rangert som en verdifull investering med flertallet av våre studenter vurderer det høyt når det gjelder avkastning på investering og programinnhold.... [-]

Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London UK Online
Åpen påmelding
Heltid studier
10 måneder
Nettstudie
Les mer på norsk
James Madison University

Ved å blande voksenopplæringsteori, instruksjonsteknologi og talentutvikling skaper masterprogrammet Voksenopplæring og Human Resource Development (AHRD) et engasjerende ... [+]

Ved å blande voksenopplæringsteori, instruksjonsteknologi og talentutvikling skaper masterprogrammet Voksenopplæring og Human Resource Development (AHRD) et engasjerende og innovativt læringsmiljø for studenter som vil hjelpe medarbeiderne til å utføre sitt beste. Studenter i AHRD-programmet lærer å identifisere arbeidsplassutviklingshull og utvikle læringsløsninger ved hjelp av beste praksis i bransjen, slik at ansatte kan lykkes og vokse. Våre studenter utvikler kunnskap, ferdigheter og holdninger til å være ledere og bidrar til høykvalitets, bærekraftige organisasjoner. Kjerneprogrammet vårt er i tråd med industristandarder, samtidig som studentene kan fokusere sine studier på emner som er mest relevante for deres karrieremål og interesser.... [-]

USA Harrisonburg
Åpen påmelding
Heltid studier
Deltid
2 år
Campus
Nettstudie
Nettstudier & Campus kombinert
Les mer på norsk
EAE Business School International

Master i Human Resources Management er utformet for å utstyre Human Resources fagfolk til å svare på behov og utfordringer fra markedet fra menneskets ledelse. Profesjone ... [+]

Dette programmet vil bli gjennomført på engelsk.

Bedrifter og organisasjoner er mer bevisst enn noensinne at en av sine hovedaktører når det gjelder å stå ut av konkurransen, er deres team av mennesker og som sådan ledelsen og tilsynet med Human Resources. Et selskaps stab er drivkraften bak design, implementering og styring av forretningsprosjektet. Som sådan er det avgjørende for bedrifter å være stadig mer orientert mot sine ansatte. Derfor må Human Resources Managers være fagfolk som er rustet til å lede en avdeling som kobler sammen og jobber med alle selskapets forretningsaktiviteter og samtidig kan tilpasse seg endringer i miljøet. Avdelingen er kjernen i selskapets strategi og drivkraften bak å skape en klar konkurransefortrinn. Menneskelige ressurser skal være selve hjertet i selskapets strategi og ledelse, da det er en sentral faktor for å sette selskapet bortsett fra sine konkurrenter.... [-]

Spania Barcelona Madrid
April 2019
Heltid studier
12 måneder
Campus
Les mer på norsk
CESMA Business School

Master i ledelse og ledelse av menneskelige ressurser har som hovedformål å trene fagfolk som er i stand til å påta seg ansvaret og utvikle ledelsesaktiviteter, ledelse o ... [+]

Organisasjonene beveger seg for tiden i et globalisert miljø, mer konkurransedyktige og med sosioøkonomiske endringer, teknologiske, marked, etc., stadig raskere og dypere. I denne situasjonen avhenger selskapets konkurranseevne hovedsakelig på initiativ, kapasitet til innovasjon, evnen til å løse problemer og ta beslutninger og selvstyre for de som komponerer dem.

Derfor er selskapets konkurranseevne avhengig mer og mer på riktig styring av deres menneskelige ressurser; eller som for øyeblikket uttrykt i mange fora, i riktig ledelse av menneskene som utgjør det.

Videre krever i dag organisasjoner direktører, ledere og menneskelige ressursersteknikker med ulik kompetanse enn de som kreves av tidligere styremedlemmer og personellteknikere; ferdigheter som planlegging og organisering, kontinuerlig læring og forbedring, beslutningstaking, fleksibilitet, problemløsing mv. samt ikke bare teknisk kunnskap om aktiviteter utviklet i området, men også ledelse, ledelse, økonomi, lovgivning, etc.... [-]

Spania Madrid
May 2019
Heltid studier
1 år
Campus
Les mer på norsk
Zagreb School of Economics and Management

MBA i human resource management ved Zagreb School of Economics and Management representerer det beste trinnet HRM ledere kan gjøre i å utvikle sin organisasjon sterkest k ... [+]

MBA i human resource management ved Zagreb School of Economics and Management representerer det beste trinnet HRM ledere kan gjøre i å utvikle sin organisasjon sterkest konkurransefortrinn; deres folk. Vår HRM MBA ble nylig plassert øverst på Eduniverals liste over de beste HRM MBAene i Øst-Europa.

Bill Gates sa en gang: "Ta våre beste 20 mennesker unna, og jeg vil fortelle deg at Microsoft ville bli et ubetydelig selskap". Som selskaper konkurrerer i den globale markedet med sine produkter og tjenester, konkurrerer de også med hverandre for å tiltrekke seg de beste og mest talentfulle. Bill Gates uttalelse ringer bare enda bedre i dag; Som global konkurranse intensiverer, går selskapene i lengre grad for å tiltrekke seg og beholde sine beste utøvere og verdsskapere. Tross alt er gode bedrifter laget av flotte mennesker.... [-]

Kroatia Zagreb
September 2019
Heltid studier
1 år
Campus
Les mer på norsk
University of Wollongong Faculty of Business

Master of Business (Human Resource Management) er egnet for ledere og mellomledere som ønsker å fremme sin karriere i et spesialisert virksomhetsområde. ... [+]

Master of Business (Human Resource Management) er egnet for ledere og mellomledere som ønsker å fremme sin karriere i et spesialisert virksomhetsområde. Teoretisk og praktisk kunnskaper og ferdigheter utvikles gjennom studiet av grunnlag, spesialisering, spesifikke kjernefag og valgfag. Den spesialiserte kunnskapen og ferdighetene er konsolidert gjennom gjennomføring av et bransjebasert forskningsprosjekt.Human Resources Management spesialiserer deg med ferdigheter for å skape nye muligheter og tilpasse seg raskt til endrede forhold på arbeidsplassen. Du vil undersøke strukturer, systemer, kultur og lederskap, inkludert hvordan du implementerer organisasjonsendringer og hvordan du kan utnytte konkurransefortrinn i det globale markedet.... [-]

Australia North Wollongong
August 2019
Heltid studier
Deltid
2 år
Campus
Les mer på norsk
Antwerp Management School

Har du en interesse i folk i organisasjonen og du håpe på en lederposisjon? Er du ute etter ekstra trening som kan gi reell merverdi ... [+]

Full-time Master of Human Resource Management

Har du en interesse i folk i organisasjonen og du håpe på en lederposisjon? Er du ute etter ekstra trening som kan gi reell merverdi i arbeidsmarkedet?

Hvorfor velge dette programmet i Antwerpen Management School? Studentene skal få gjort en bred og informert perspektiv på nåværende HR. Linken til HR praksis er nøye overvåket her. I tillegg til en veldig full titt gjort på innholdet i HR, har studentene gjennom hele studieåret som opplæring og workshops på strategiske kommunikasjonsevner, lederegenskaper og talent. Takket være våre Career Management Service din karriere tar en flying start. Vi veilede studentene gjennom hele året i utformingen av deres fremtidige karriere ved å gi dem den nødvendige kunnskap og praktiske ferdigheter de trenger for å finne den rette jobben muligheten. Hva kan du forvente? Innhold nivå: Fordype Expertise... [-]

Belgia Antwerp
August 2019
Heltid studier
12 måneder
Campus
Les mer på norsk
Turiba University

Målet med studieprogrammet er å gi studentene mulighet til å skaffe seg kunnskap og ferdigheter i ledelsessykologi som er nødvendig for human resource management og å for ... [+]

Bedriftspsykologi og menneskelig ressursforvaltning i entreprenør

Fag: Faglig Mastergrad i Bedriftsøkonomi (MBA)

KVALIFIKASJON: Bedriftsleder

Studietid: 1,5 eller 2 år i heltidsstudier, 1,6 eller 2,1 år i deltidsstudier

STUDIESPRÅK: Lettisk eller engelsk

INTERNSHIP: I ledende bedrifter i bransjen

Fordeler med programmetFleksibel treningsprosess;Erfaringsbasert kunnskapsoverføring;Praktiske verksteder.Forelesere-eksperter fra industrienDaina Skušvovnika - Dr. psykologi, lektor, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Selskapets leder "Silja";Ilze Černova - Lederutvalgsspesialisten på "WorkingDay Latvia".

Målet med studieprogrammet er å gi studentene mulighet til å skaffe seg kunnskap og ferdigheter i ledelsessykologi som er nødvendig for human resource management og å forberede internasjonalt konkurransedyktige personalforvaltningseksperter og ledere som oppfyller kravene til arbeidsmarkedet. Innen to år skal studenten skaffe seg kunnskap og erfaring som er nødvendig for virksomhetsskaping, human resource management og bruk av ledelsespsykologi.... [-]

Latvia Riga
September 2019
Heltid studier
Deltid
18 - 24 måneder
Campus
Les mer på norsk
Escuela de Negocios Cámara de Sevilla

Få en fullstendig, klar og presis visjon om menneskelige ressurser i organisasjoner. Kjenn de ulike handlingsområdene. Gi grunnlag for å effektivt administrere en Human R ... [+]

Få en fullstendig, klar og presis visjon om menneskelige ressurser i organisasjoner.

Kjenn de ulike handlingsområdene.

Gi grunnlag for å effektivt administrere en Human Resources-avdeling ved å bruke passende verktøy og gi de nødvendige verktøyene for å muliggjøre den faglige utviklingen av assistentene.

Disse generelle målene er oppdelt i følgende konkrete mål:

Etablere på en praktisk måte de rette funksjonene i Human Resources Management, å kjenne de forskjellige områdene, samt de spesifikke ledelsesmodellene for hver av dem.Utvikle ferdigheter og holdninger som er nødvendige for menneskelige ressurser, er et referanseelement, både i organisasjonen og for folket.Kjenn de forskjellige teknikkene som brukes i daglig arbeid.Løs på en praktisk måte et bestemt problem som oppstår i de ulike øktene.Tren deltakerne i nøkkelkompetanse for ledelsen av Human Resources.Forstå og analyser atferd hos personer i organisasjoner.Oppnå ferdigheter og kunnskaper i kommunikasjon og introduksjon til praksis med coaching.Kjenn og bruk gjeldende regelverk om arbeidskraft og forebyggende forhold.programPlanlegging av menneskelige ressurser og organisering av HR-avdelingenUtvikling av lederegenskaper.Vederlagspolitikk.Rekruttering og valg av personell.Utforming og evaluering av treningsplanen.Prestasjonsevaluering og ledelse etter kompetanse.Kontroll av ledelsen av menneskelige ressurser.Integrert personellstyringOrganisatorisk oppførselPersonaleadministrasjon.Organisasjonsutvikling i HROmfattende planer for menneskelige ressurser.Forretningsetikk i virksomheten.Menneskelige ressurser 2.0.praksis... [-]
Spania Seville
November 2019
Heltid studier
500 timer
Campus
Les mer på norsk
Bologna Business School

Master i menneskelige ressurser ... [+]

Hvorfor utfører noen bedrifter bedre enn andre? Vi vil svare på dette spørsmålet sammen, men noen eksperter forsikrer at det avhenger av strategi og andre på teknologi eller produkter.

Vi vil oppdage at selskapers ytelse er avhengig av hvordan toppledelse lag formulerer og implementerer strategier, hvordan organisasjoner er utformet for å utnytte potensialet til teknologier, og hvordan folk samarbeider for å innovere produkter og tjenester. Organisasjoner og mennesker er i sentrum av scenen, både i verdensøkonomien og i dette programmet.

Master i menneskelige ressurser

Dette programmet er både en Master of Science og Master of Practice, så å si. Mens den akademiske ekspertisen er sikret av internasjonalt fokuserte akademiske professorer, vil du få muligheten til å ta opp ulike problemer som arbeider med ledere hele året.... [-]

Italia Bologna
November 2019
Heltid studier
12 måneder
Campus
Les mer på norsk
Rome Business School

Online Master i International Human Resources Management tilbyr deg en opplæring av excellence, internship, karriere service, internasjonalt nettverk og mange andre forde ... [+]

Startdato: hvert år, i mars og oktober.

I dag er menneskelige ressurser en avgjørende faktor for bedrifter og ideelle organisasjoner for å få en konkurransefortrinn. Den enkeltes kompetanse, motivasjon, innovasjonsevne og generelle faglige ytelseskvaliteter bestemmer en organisasjons suksess.

Fra et slikt perspektiv må bedrifter og institusjoner utstyre seg med eksperter som er i stand til både å forstå den sentrale rollen til den enkelte og å overvåke de relaterte lederprosessene, som valg, ansettelse, trening, kommunikasjon, utvikling og kompensasjon.

Struktur (1 år)Seks måneders forelesningerSeks måneder dedikert til internasjonal praksis og prosjektarbeidBesøk på internasjonale bedrifter og organisasjonerPraktikplasser i USA, Dubai eller EuropaIntegrative kulturprogramSeminarer og arrangementerMål mottakerestudenter eller kandidaterrekrutterere;trenere;trenere;fagfolk som opererer i sammenhenger annet enn menneskelige ressursergründere som ønsker å skaffe seg en videregående opplæring i human resources management.innholdDel 1 - Generell ledelseDel 2 - Profesjonell læringDel 3 - temafokusDel 4 - Studie- og forskningsseminarerDel 5 - Spesielt innholdLæringsalternativer og studieavgifter... [-]
Italia Rome Italy Online
October 2019
Deltid
1 år
Nettstudie
Les mer på norsk