Master i arbeidshelse og bærekraftig arbeid
Maastricht, Nederland
VARIGHET
1 up to 2 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Fulltid, Deltid
SØKNADSFRIST
01 May 2025*
TIDLIGSTE STARTDATO
Sep 2025
STUDIEAVGIFT
EUR 32 000 / per year **
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
* for ikke-EU-søkere | 1. juni for EU-søkere
** lovpålagt fulltidsavgift (lovfestet deltidsavgift: € 1 801) + € 19 100 institusjonsavgift
Introduksjon
Er du interessert i en kombinasjon av bedriftshelsetjeneste, organisasjons-/politikkvitenskap og helseutdanning? Vil du gi råd til organisasjoner og beslutningstakere om ansattes helse og bærekraftig ansettbarhet? Vil du hjelpe mennesker med å holde seg sunne og produktive gjennom hele karrieren, så vel som de med kroniske sykdommer og andre funksjonshemninger? Da ville det hjelpe om du vurderte å ta en mastergrad i arbeidshelse og bærekraftig arbeid.
Programmet kombinerer teorier om helse og arbeidsdeltakelse med praktisk opplæring, slik at du kan formulere og implementere helsestrategier og intervensjoner. Du vil også lære hvordan du kan evaluere disse strategiene og intervensjonene. Fra og med studieåret 2022/2023 vil programmet oppdateres for å holde seg på linje med moderne utfordringer innen arbeid, helse og karriere og arbeidsverdenen i endring. Etter endt utdanning vil du ha all kunnskapen og ferdighetene du trenger for en karriere innen bedriftshelserådgivning, ledelse, politikkutforming og forskning.
Raske fakta
- Det beste fra tre verdener: bedriftshelsetjeneste, organisasjonsvitenskap og ansattes helsefremmende arbeid
- Stor vekt på praktisk ferdighetstrening
- Bio-psykososial tilnærming til helse og arbeidsdeltakelse
- 1 år på heltid eller 2 år på deltid, undervist på engelsk
- Studiemengde per uke, heltidsprogram: 12-14 timer klasse, 6 timer gruppearbeid, 16-18 timer selvstendig studie; deltidsprogram: en dag i uken
- Starter i september
Hvorfor dette programmet?
'Bærekraftig arbeid' har skutt øverst på agendaen de siste årene. Myndigheter og bedrifter trenger at ansatte forblir sunne og produktive gjennom hele karrieren. God medarbeiderhelse og anstendig arbeid er også blant FNs bærekraftsmål, og det er behov for hastetiltak. Hvordan skaper vi anstendige arbeidsplasser, som gir god match mellom den enkelte og jobben? Hvordan balansere jobb og familieliv? Hvordan opprettholde ansattes helse, arbeidsevne og funksjonsevne gjennom årene i en kontekst av stadig skiftende arbeidsmarkeder og sosial velferdspolitikk? Det er et reelt behov – og et arbeidsmarked – for eksperter på disse samtidsspørsmålene.
Arbeidshelse og bærekraftig arbeid fokuserer på helse, velvære og ansettbarhet gjennom hele livet. Du lærer å veie opp de ulike interessene til arbeidere, familier og bedrifter. Du vil bli undervist om arbeids- og sosial velferd i endring og hvordan du kan reagere på det. I tråd med det vil du utvikle og evaluere banebrytende intervensjoner og strategier for å fremme bærekraftige arbeidsliv.
Tverrfaglig og praktisk program
Helseproblemene du møter på arbeidsplassen er svært forskjellige. En høy arbeidsbelastning kan forårsake stress, en mangelfullt utformet arbeidsplass kan forårsake fysiske problemer og gjennom hele karrieren utvikler noen ansatte kroniske sykdommer. De kan være like varierte. Du kan bli bedt om å gi strategiske råd, formulere helsepolitikk eller du kan håndtere enkeltsaker.
Programmet vil derfor gi deg tverrfaglig og praktisk opplæring som kombinerer det beste fra forskjellige verdener. Du vil lære om bedriftshelsetjenester, organisasjons- og politikkvitenskap og helsefremming. Ved å kombinere dette med spesielle kommunikasjons- og ferdighetstreningsøkter vil du lære hvordan du formulerer, implementerer og evaluerer evidensbaserte intervensjoner. Programmets mangefasetterte natur sikrer at du har all kunnskapen du trenger for å håndtere mange forskjellige situasjoner på en adekvat måte senere i karrieren.
Verktøykasse for OHSW-profesjonelle
Du vil få oppdatert kunnskap om moderne emner som arbeidslivet og sosial velferd i endring, balanse mellom arbeid og privatliv, arbeidsengasjement, helsefremmende arbeid, forlenget arbeidsliv og psykisk helse og fysiske helseproblemer for arbeidere. For å få et bedre grep om disse temaene vil du få opplæring i å anvende en bio-psykososial tilnærming til arbeidsdeltakelse, i moralsk saksbehandling og evidensbasert arbeidsmedisin.
I Master of Occupational Health and Sustainable Work vil en sterk aksent ligge på opplæring for å utstyre OHCW-profesjonelle med en verktøykasse med praktiske ferdigheter for å kunne omsette teoretisk kunnskap til praksis. Gjennom hele masterprogrammet kan tre hovedlinjer for opplæring skilles, hver med sitt unike bidrag til et velbalansert verktøykasseinnhold: 1. En biopsykososial tilnærming til arbeidsdeltakelse: ICF-bane; 2. Evidensbasert arbeidshelsebane; og 3. Intervensjon og kommunikasjonsferdigheter bane. Du vil også bli undervist om de relevante metodene som trengs for forskning innen arbeidshelse og bærekraftig arbeid. Etter endt utdanning vil du derfor være helt oppdatert med de nyeste banebrytende teknikkene.
Forskning om arbeidshelse og bærekraftig arbeid ved Maastricht University
Maastricht Universitys fakultet for helse, medisin og biovitenskap tilbyr et utmerket studiemiljø da det har en lang tradisjon for forskning på helsespørsmål. Flere forskningsprogrammer fokuserer på ulike aspekter ved arbeid, helse og karriere. Relevante eksempler er:
- En storstilt prospektiv kohortstudie om determinantene for helse og arbeidsdeltakelse til aldrende arbeidstakere. Denne studien vil avdekke både tilretteleggingsfaktorer og barrierer for langvarige arbeidskarrierer, for relevante undergrupper av arbeidere hver for seg (f.eks. stillingstittel/sektor, kjønn, kronisk syke eller skiftarbeidere).
- Evaluering av intervensjonen «Healthy HR», som er et dialogbasert nettbasert verktøysett for forbedring av helse og bærekraftig ansettbarhet for lavere utdannede arbeidstakere.
- En kvalitativ studie blant ledere i helse- og utdanningssektorene om hvorvidt og hvordan de fanger opp tidlige signaler om utbrenthet blant sine underordnede, og om de tar grep for å forebygge utbrenthet.
- En kvalitativ studie blant helsearbeidere på sykehuset som leverer arbeidsrelatert omsorg til pasienter med kroniske sykdommer, om barrierer og tilretteleggere og hva de trenger for å forbedre leveringen av denne omsorgen.
Kunnskapen fra disse forskningsprosjektene vil tjene som innspill til kursene i Arbeidshelse og bærekraftig arbeid.
Opptak
Stipend og finansiering
Det er Maastricht Universitys (UM) oppdrag å tilby studenter fra hele verden muligheten til å utvikle seg til aktive, globalt orienterte tenkere som er klare til å gi et positivt bidrag til deres samfunn.
UM’s high-quality, innovative education based on small-scale Problem-Based Learning (PBL) in an international and intercultural setting prepares students for this purpose.
Som et åpent og tilgjengelig akademisk fellesskap tilbyr UM flere stipender for å støtte topppresterende studenter og hovedfagsstudenter med personlig utviklingspotensial som opplever økonomiske vanskeligheter med å ta en grad ved UM. UM stipendiatstudenter fungerer som viktige ambassadører for universitetet under og etter studiene. UM stipendstudenter velges basert på deres akademiske dyktighet, utenomfaglig engasjement, aktivt medborgerskap og økonomiske behov. Siden antall stipend er begrenset, er utvelgelsesprosessen svært konkurransedyktig.
Before applying for a UM scholarship, please take into account the factors summed up below. Read these carefully, to make sure that the valuable time you invest in applying pays off:
- You will have to apply for a study program at UM before applying for a scholarship;
- You are only allowed to apply for one UM scholarship, multiple applications will be disqualified;
- Verify if your nationality is eligible for the scholarship;
- Verify whether your study program is participating in the scholarship;
- Sørg for at hvis stipendet bare dekker skolepengene, kan du finansiere dine levekostnader (leie, mat og forsikring) for hele studietiden.
Læreplan
Programmet består av tre-kurs perioder på åtte uker hver. Du vil følge to parallelle kurs i hver av disse periodene. Du lærer de viktige determinantene for helse og arbeidsdeltakelse og gjennomfører en grundig behovsvurdering av dilemmaene som står på spill i ulike settinger. Fra og med studieåret 2022/2023 vil studentene få tilbud om et nytt kurs i periode 1 om samtidens utfordringer innen arbeid, helse og karriere og arbeidslivet i endring. Basert på denne kunnskapen lærer du å utvikle og implementere evidensbaserte intervensjoner og strategier for å fremme bærekraftige arbeidsliv.
Dessuten lærer du å evaluere og optimalisere disse strategiene for ulike settinger, og derved forbedre helse, velvære og produktivitet til arbeidere. Løsningene dine er ikke bare atferdsmessige, men også organisatoriske, tekniske eller en kombinasjon av dem alle. Dermed får du både en tverrfaglig utdanning og svært praktisk opplæring.
- Determinanter for helse og arbeidsdeltakelse (OHS4001)
- Helse og arbeidsdeltakelse: fortid, nåtid og fremtid (OHS4004)
- Introduksjon til arbeidshelseforskning (OHS4104)
- Strategier for helsebeskyttelse, sykdomsforebygging og re-integrering i arbeid (OHS4002)
- Intervensjonsutvikling (HEP4213)
- Forberedelse til vitenskapelig forskning (OHS4214)
- Arbeidshelseledelse (OHS4003)
- Implementering og evaluering (HEP4205)
- Vitenskapelig forskning og artikkel (OHS4250)
Program undervisningsavgift
Karrieremuligheter
WHC-kandidater er ekstremt nødvendige. Utviklinger som den digitale revolusjonen, robotisering, koronaviruskrisen, men også den demografiske endringen og økningen av arbeidstakere med kroniske sykdommer vil endre måten å jobbe på. For å fremme anstendige arbeidsplasser og bærekraftig ansettbarhet for alle, kreves WHC-ekspertise. Av erfaring er det kjent at dette masterstudiet gir utmerkede karrieremuligheter. Anerkjente selskaper trenger eksperter som kan formulere og implementere retningslinjer for ansattes helse og produktivitet. På samme måte er offentlige organer grobunn for politiske rådgivere, analytikere, forskere eller konsulenter på disse områdene.
Other possible career paths include
Consultancy
Arbeids-, helse- og karriereutdannede kan hos private konsulenter og bedriftshelsetjenester, hvor de gir råd til organisasjoner om helserelatert personalledelse, saksbehandling, empowerment, karriereutviklingsspørsmål og helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Noen jobber som selvstendig næringsdrivende Arbeid & Helse-konsulenter.
Health Management
I store organisasjoner har nyutdannede fra Arbeid, helse og karriere-programmet funnet jobber som helseledere, HR-rådgivere eller funksjonshemmede ledere for å etablere prosjekter for å forbedre ansattes helse.
Policy making
Noen arbeids-, helse- og karriereutdannede har også fått jobb som beslutningstakere eller politiske rådgivere ved sosialforsikring (UWV), yrkesrettet rehabiliteringsbyrå, rehabiliteringssentre, regionale helsetjenester (GGD), arbeidsgiverorganisasjoner, fagforeninger, kommuner og pasientorganisasjoner.
Academia
Våre kandidater er også å finne ved universiteter for anvendt vitenskap, hvor de underviser vordende sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, HR-ledere etc. om arbeid og helse. Noen forsker ved akademiske institusjoner om for eksempel sykefravær, utbrenthet og andre psykiske lidelser, muskel- og skjelettplager og arbeidsrelatert omsorg innen helsevesenet.
Gjennomføring av programmet
Deltidsprogram (to år)
Masterstudiet i Arbeidshelse og bærekraftig arbeid kan følges enten på heltid (1 år) eller deltid (2 år).
Deltidsprogrammet gir en utmerket mulighet for profesjonelle arbeidere. Du er pålagt å gå på universitetet én dag i uken, enten tirsdag eller fredag, noe som lar deg kombinere studier og arbeid. Dessuten vil du være i stand til å gjennomføre ditt siste masterforskningsprosjekt på din arbeidsplass.