MSc i internasjonal ledelse og forretningsutvikling

Dette kurset er designet for å utvikle ledere som kan lykkes i den dynamiske fartsfylte globale forretningsverdenen.

Dette programmet er akkreditert av Chartered Management Institute (CMI). Studenter er kvalifisert for tilknyttet medlemskap mens de studerer på programmet, og underlagt CMI -godkjenning, kan også bli tildelt et CMI Diploma Level 7 i Strategisk ledelse og ledelse.

Programmet er utviklet som svar på globaliseringens vekst og fremmer din teoretiske kunnskap og praktiske ferdigheter innen internasjonal ledelse og forretningsutvikling, samtidig som du utvikler din evne til å tilpasse disse til forskjellige kulturelle miljøer.

MSc International Management and Business Development gir studentene en omfattende forståelse av utfordringene ledere står overfor i et internasjonalt organisasjonsmiljø, samt strategier, retningslinjer og praksis som er viktige for å utvikle eksisterende eller nye virksomheter på en ansvarlig måte.

Du vil utvide din kunnskap og ekspertise innen ledelse og forretningsutvikling på en internasjonal arena ved å studere ledelse og strategisk utvikling. Du vil også få innsikt i retningslinjene og teknikkene som gjelder for å håndtere mennesker og prosesser for å levere bærekraftige forretningsytelser.

Sentralt i programmet er utvikling av personlig og profesjonell kompetanse med vekt på å styre seg selv og andre, ansvarlig ledelse, tverrkulturell bevissthet og globalt medborgerskap. Det internasjonale aspektet er vesentlig og sammenvevd i alle moduler i programmet, og tar for seg det stadig økende globale og interkulturelle aspektet av organisasjoner.

Programmet tilbyr å utvide kunnskap i forretningsutvikling gjennom utvikling av kompetanse innen endringsledelse og entreprenørskap. Konseptet med forretningsutvikling i programmet inkluderer både utvikling av eksisterende virksomhet (franchising, kontinuerlig forbedring, internasjonalisering etc.) og oppstart av ny virksomhet (entreprenørskap og oppstart).

Utdanningsmål for programmet

MSc International Management and Business Development, i likhet med andre innovative programmer som tilbys av GCU London , har en rekke unike funksjoner som er utviklet for å dekke den økende etterspørselen etter spesialkompetanse på den internasjonale ledelsen og forretningsutviklingsarenaen. Disse inkluderer studiet av de komplekse organisatoriske prosessene i internasjonale organisasjoner og en grundig undersøkelse av spørsmålene om ansvarlig forretningsutvikling i et bredt spekter av faglige sammenhenger.

I sammenligning med konkurrenter inkluderer programmet forretningsutvikling som både interne og eksterne prosesser, inkludert å starte nye og utvikle eksisterende virksomheter. Forretningsutvikling og internasjonale perspektiver er sammenvevd gjennom alle modulene for å sikre en helhetlig utforskning av området og målrettet kompetanseutvikling. Programmet fokuserer på å bygge spesialistkunnskap og forståelse av ledelse spesielt relatert til internasjonale markeder, med hovedvekt på å utvikle kritisk innsikt i entreprenørskap, endringsledelse og utvikling av faglig kompetanse.

MSc IMBD -programmet understøttes av ekspertisen til fremstående akademiske ansatte basert på GCU London , hvis arbeid også involverer store konsulent- og forskningsprosjektprosjekter med ledende internasjonale organisasjoner og finansieringsorganer. Eksempler på konsulentarbeid som ligger til grunn for programmet inkluderer å utvikle et verktøykasse for å lære av hendelser i samarbeid med store multinasjonale selskaper (Shell, Energy Institute, Centrica og Phillips66). Videre GCU London EU -finansierte internasjonale forsknings- og utviklingssamarbeid innen interkulturell kompetanse. Programmet drar også nytte av innspill fra andre GCU -akademikere som er involvert i sentral forskning som er direkte relevant for det internasjonale leder- og forretningsutviklingsfeltet. Programmet tilbys både på heltid og deltid.

Mål

MSc International Management and Business Development -programmet tar sikte på å gi studentene en omfattende forståelse av utfordringene ledere står overfor i et internasjonalt organisasjonsmiljø, samt strategier, retningslinjer og praksis som er viktige for å utvikle eksisterende eller nye virksomheter på en ansvarlig måte. Sentralt i programmet er utvikling av personlig og profesjonell kompetanse med vekt på å styre seg selv og andre, ansvarlig ledelse, tverrkulturell bevissthet og globalt medborgerskap.

Det internasjonale aspektet er vesentlig og sammenvevd og anerkjent i alle moduler i programmet, og tar for seg det stadig økende globale og interkulturelle aspektet av organisasjoner. Nøkkeltanken er at all virksomhet nå i en grad er global og kandidater må forstå internasjonale perspektiver, selv i lokale små og mellomstore bedrifter (SMB). I tillegg tilbyr programmet å utvide kunnskap innen forretningsutvikling gjennom utvikling av kompetanse innen endringsledelse og entreprenørskap. Konseptet med forretningsutvikling i programmet inkluderer både utvikling av eksisterende virksomhet (franchising, kontinuerlig forbedring, internasjonalisering etc.) og oppstart av ny virksomhet (entreprenørskap og oppstart). En slik tofaset behandling av konseptet er unik for dette videreutdanningen.

Også kritisk for studiet av internasjonal virksomhetsstyring er et innblikk i retningslinjene og teknikkene som gjelder for å håndtere mennesker og prosesser for å levere bærekraftig forretningsytelse. Denne mastergraden vil forbedre studentens ansettelsesevne gjennom deltakelse i et bredt spekter av undervisnings- og læringsopplevelser, inkludert integrerende casestudier, gruppeprosjekter og presentasjoner, bedriftsbesøk og bransjetalere.

Programmet tar sikte på å dekke behovene til studenter som ønsker å forfølge en generell internasjonal lederkarriere eller fagfolk som søker å utvide sin kunnskap og ekspertise innen forretningsutvikling på en internasjonal arena. Studenter kan komme fra en bakgrunn for å ha studert et forretningsrelatert emne som ønsker å få større forståelse for internasjonal virksomhetsstyring og forretningsutvikling for å forbedre sine karrieremuligheter. Programmet vil imidlertid også være attraktivt for søkere som har studert ikke-forretningsrelaterte fag (f.eks. Ingeniørfag, samfunnsvitenskap, psykologi, etc.) på lavere nivå. Programteamet tror at programmet eller modulene i det vil appellere til eksisterende entreprenører og arbeidsledere, og teamet er opptatt av at utøvere søker. Programmet tar i mot søknader gjennom ruten Fleksibel inngang som involverer kredittoverføring og RPL.

Modulinformasjon

Underviste moduler vurderes av en kombinasjon av kurs, diskusjonstavler og online tester. MSc-avhandlingen bedømmes ved innlevering av et konferansebidrag og en avhandling.

Internasjonal ledelse, strategi og finans

Ledelsesdelen av modulen gir deg en forståelse av nøkkelaktivitetene og funksjonene til moderne virksomhet og ledelse. Strategikomponenten fokuserer på å utvikle kunnskap rundt strategisk ledelse og hvordan bedrifter designer og implementerer strategier på internasjonalt nivå. Finanskomponenten vil fokusere på å utvikle en forståelse av rollen, betydningen og finansieringskildene når man driver virksomhet internasjonalt.

Ledelse og People Management

Utvikler en forståelse av rollen til lederskap i sammenheng med menneskelig ledelse og hvordan dette forholdet er viktig for moderne organisasjoner som må håndtere stadig skiftende forretningskontekster.

Endringsledelse

Utvikler en kritisk forståelse av organisatoriske endringer og implikasjonene for å utforme, implementere og overvåke endring. Modulen utforsker former for og tilnærminger til endring. Dette gir en passende plattform for å utforske viktige relaterte spørsmål som organisasjonskultur, makt og interessentimplikasjoner, alternative organisasjonsdesignalternativer og menneskelige reaksjoner på endringer.

Entreprenørskap

Forbedrer kunnskapen og beslutningsevnen din som trengs for å utvikle virksomheter på nye og innovative måter. Modulen bygger en forståelse av behovet for en gründertankegang på tvers av ulike kontekster, inkludert kommersielle virksomheter, familieeide virksomheter, sosiale virksomheter og offentlige sosiale partnerskap som opererer på nasjonalt og internasjonalt nivå.

Utvikle personlig og faglig kompetanse

Gjør studentene i stand til å identifisere, forstå, utvikle og artikulere sine personlige nøkkelevner i sammenheng med deres fremtidige karriereambisjoner. Studentene vil bli invitert til å bruke begrepene personlig og faglig kompetanseutvikling og relatere det til det de opplever utenfor klasserommet for å være bedre forberedt på sitt personlige og profesjonelle liv.

Forskningsprosjekt: Design og metoder

Introduserer studentene til forskningstilnærminger og tidsstyringsferdigheter som er avgjørende for forskningsprosjektet deres. Modulen gir viktig kunnskap om forskningsdesign på tvers av sentrale områder og tar et kritisk perspektiv i å sammenligne og kontrastere alternative forskningsmodeller.

Avhandling

Det siste elementet i programmet er avhandlingen, som gir deg en mulighet til å designe og gjennomføre et stykke original forskning innen et selektivt område innen ledelse eller forretningsutvikling.

Hovedmålet med dette programmet er å gi en bred, analytisk og integrerende studie av internasjonal ledelse og forretningsutvikling. Konkret er utdanningsmålene angitt som følger:

• Å utvikle ferdigheter til å kritisk analysere utviklingen i internasjonal ledelse fra et tverrfaglig perspektiv.
• Å utvikle en kritisk forståelse av moderne ledelsesstrategier, retningslinjer og praksis.
• Å utvikle ferdigheter for å anvende kunnskap, tilnærminger og metoder for å møte strategiske og operasjonelle ledelsesutfordringer i forretningsutvikling.
• Å utforske moderne og nye temaer innen internasjonal ledelse og forretningsutvikling.
• For å få innsikt i praktiske tilnærminger for å utvikle eksisterende eller starte nye virksomheter og virksomheter.
• Å utvikle lederpotensial og ferdigheter knyttet til å administrere seg selv og andre i stadig mer mangfoldige og internasjonale organisasjoner.
• Å legge til rette for livslang karriereutvikling gjennom personlig utviklingsplanlegging, praktisk erfaring og kritiske reflekterende selvutviklingsteknikker.
• Å dyrke en evaluerende og kritisk tilnærming til teori og forskning innen internasjonal ledelse og forretningsutvikling.
• Å utvikle en kritisk forståelse av forskningsteknikker og metoder og anvende disse på et forslag til et uavhengig forsknings- eller konsulentprosjekt knyttet til et passende emne.
• Å utvikle personlige og overførbare ferdigheter knyttet til uavhengig forskning, problemløsning, kritisk tenkning, IKT og mellommenneskelig kommunikasjon.