
MA i organisasjonsvitenskap
Washington, USA
VARIGHET
2 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Fulltid
SØKNADSFRIST
Frist for å be om søknad
TIDLIGSTE STARTDATO
Sep 2024
STUDIEAVGIFT
USD 50 834 / per year
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
Introduksjon
Master of Arts i organisasjonsvitenskap flytter grensene for strategisk ledelse. Kursene anvender teorier om organisasjonsledelse og effektivitet til virkelige mål som ansattbehold og kulturendring på arbeidsplassen.
Fakultetet deler et sterkt fundament i systemtenkning og jobber tett med studenter i små klasser. Nyutdannede dukker opp forberedt på å lykkes med å administrere organisasjoner på individ-, gruppe- og miljønivå.
Opptak
Stipend og finansiering
Columbian College of Arts and Sciences (CCAS) tilbyr finansieringsmuligheter i alle doktorgrads- og masterprogrammer. Disse prisene varierer etter nivå og program. PhD-studenter tilbys vanligvis fulle finansieringspakker (full undervisning, levestipend og utdannet assistentskap). CCAS tilbyr merittbaserte deler av undervisningspriser til mange av studentene som er tatt opp til våre PsyD- og masterprogrammer; noen av disse programmene tilbyr også utdannede assistenter samt små stipendpriser.
Læreplan
Følgende krav må oppfylles
De generelle kravene er oppgitt under Columbian College of Arts and Sciences, Graduate Programs.
36 studiepoeng, inkludert 27 studiepoeng i obligatoriske emner, 9 studiepoeng i valgfrie emner, og vellykket gjennomføring av en mastergradseksamen.
Obligatorisk
- ORSC 6104 Statistikk i ledelse, administrasjon og politikkstudier
- ORSC 6209 styringssystemer
- ORSC 6216 Teorier og ledelse av planlagte endringer
- ORSC 6219 Ledelsesøkonomi
- ORSC 6241 Strategisk ledelse og politikkutforming
- ORSC 6242 Organisasjonskommunikasjon og konflikthåndtering
- eller COMM 6242 Organisatorisk kommunikasjon og konflikthåndtering
- ORSC 6243 Seminar: Ledelse i komplekse organisasjoner
- ORSC 6245 Seminar: Organisasjonsatferd
- ORSC 6259 Behavioral Economics and Group Decision Making
valgfag
9 studiepoeng fra følgende
- ORSC 6212 Aktuelle problemer i personelltesting og utvelgelse
- ORSC 6214 Personellopplæring og ytelsesvurderingssystemer
- ORSC 6217 Produktivitet og menneskelig ytelse
- ORSC 6222 Teori og praksis for kompensasjonsstyring
- ORSC 6223 kollektive forhandlinger
- ORSC 6224 Overtalelse og forhandling
- COMM 6150 Overtalelse
- ORSC 6246 Sammenlignende ledelse
- ORSC 6248 Strategisk personalplanlegging
- ORSC 6250 Ledercoaching: Prinsipper og praksis
- ORSC 6251 Teamcoaching og tilrettelegging
- ORSC 6295 rettet forskning
- ORSC 6297 Spesialemner
- ORSC 6298 Regisserte avlesninger
Vellykket gjennomføring av en masteromfattende eksamen.
Programresultat
Elevene går forberedt til det
- Integrer løsninger
- Syntetisere informasjon
- Løs konflikt
- Skulptere organisasjoner
- Drive ytelse
- Redesigne arbeidsprosesser
- Forbedre samarbeidet
- Imøtekomme interessenter
- Forvandle kultur
OS-programmet knytter ledelsesmessig og utøvende suksess til integrering av kunnskap på tre nøkkelområder
- Strategi og endringsledelse
- Ledelse og kommunikasjon
- Prestasjons- og talentutvikling
English Language Requirements
Sertifiser dine engelskkunnskaper med Duolingo English Test! DET er en praktisk, rask og rimelig online engelsktest akseptert av over 4000 universiteter (som dette) rundt om i verden.