Master of Arts i organisasjonsutvikling og endring

Led forandring i en raskt utviklende verden med HPUs MAODC-grad.

• Erfaringsmessig læring - utforsk problemer i den virkelige verden.
• Arbeid med faktiske virksomheter og organisasjoner om prosjekter.
• Lær av professorer med mange års erfaring i feltet.
• Kan fullføres helt online, sittende eller hybrid.
• Tverrfaglig program - Psykologi, atferdsvitenskap, systemvitenskap, ledelse.

Visste du?

HPUs MAODC-program er tilknyttet International Society for Organization Development (ISOD).

MASUST-programmet tar på seg de utfordrende skjæringspunktene mellom slike globale og lokale utfordringer ved å utstyre studentene til å evaluere og (re-) produsere elastiske og bærekraftige svar. Studentene er forberedt med kompetansen som trengs for å analysere og evaluere menneskets naturlige systemer for å utvikle og distribuere både strategiske og fremtidsrettede løsninger for offentlig og privat sektor. Samarbeid med lokale interessenter for å søke etter de underliggende årsakene til miljømessige, økonomiske og sosiale problemer. Design og led svar som gir bærekraftige resultater for nåværende og fremtidige generasjoner.

• Programlengde: 1-2 år
• Opptaksvilkår: Høst (på campus, online, hybrid), Vår (online, hybrid), Sommer (online, hybrid)
• Programlevering: på campus, online, hybrid
• Kostnad for programmet: $ 37825 eller $ 1125 / kreditt

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Dagens verden er ekstremt kompleks og opplever enorme sosiale, økonomiske, politiske og klimaendringer. Organisasjoner trenger ledere som kan forstå kompleksiteten i organisasjonssystemer fra små bedrifter til internasjonale enheter. På alle nivåer trenger de endringsagenter som kan mestre denne raskt skiftende verden, ny teknologi, arbeidskraftbehov og myndighetsregler. Nyutdannede fra MAODC-programmet kan finne mange muligheter for å belønne karrierer i et bredt spekter av bransjer og organisasjoner.

Organisasjonsutvikling innebærer en kontinuerlig prosess for å implementere effektive organisasjonsendringsintervensjoner. OD er et felt av anvendt vitenskap fokusert på forståelse og styring av organisasjonsendring og er tverrfaglig i sin natur og trekker på sosialpsykologi, industriell og organisatorisk psykologi, teorier om motivasjon, læring og personlighet. I tillegg til atferdsvitenskapene, har ODs praksis innlemmet nye og nye studieretninger, inkludert systemtenking og organisasjonslæring, i en mye mer tverrfaglig og tverrfaglig tilnærming til endring og organisatorisk effektivitet.

Organisasjonsutviklings- og endringsprosesser er planlagt hele organisasjonen, designet for å øke effektiviteten og helsen til organisasjonen, gjennom planlagte inngrep i organisasjonens "prosesser", ved bruk av atferdsmessig og systemvitenskapelig kunnskap med fokus på å utvikle organisasjonsevne gjennom justering av strategi, struktur, prosesser, mennesker , belønninger og beregninger. Ledende endring gjennomføres ofte gjennom organisering, ledelse, faglig utvikling og talentutvikling, samt organisatoriske effektivitetsaktiviteter. Muligheter for fagutvikling i organisasjon og endring inkluderer næringsliv, utdanning, non-profit, regjering, internasjonale frivillige organisasjoner, politikk og rådgivning.

Hvorfor velger studenter som deg dette programmet?

• Praktisk læring med virkelige saker og partnerskapsorganisasjoner.
• Tverrfaglig syn på systemer innen vitenskap og læring.
• Muligheter innen næringsliv, utdanning, ideell organisasjon, regjering, frivillige organisasjoner, politikk og rådgivning.
• Mentorskapsmuligheter.

Hvilken type jobber kan du få med en MAODC-grad?

• Menneskelige ressurser
• Politikkanalyse og planlegging
• Vitenskap og forskning
• Opplærings- og utviklingsleder
• Business / Management Analyst
• ODC-konsulent
• Samfunnsvitenskapelig forsker
• Daglig leder

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Hvorfor HPU for MAODC?

Master of Arts in Organization Development and Change (MAODC) -programmet ved Hawaii'i Pacific University forbereder deg til å være en global problemløser. Våre kandidater legger til rette for organisatoriske og kulturelle endringer over hele verden og kommer ofte tilbake til veileder og mentor. Studentene utforsker konsepter fra ledelse, sosiologi, antropologi, organisasjonsutvikling, psykologi av teknologi og økonomi. De designer innovasjoner og jobber med programmer i faktiske organisasjoner.

Et mangfoldig fakultet og studentkull gir et internasjonalt perspektiv i læreplanen. Når du designer og implementerer positive organisasjonsendringer, er det viktig å anerkjenne kulturelt mangfold. MAODC-programmet tar et globalt syn. HPU har et flerkulturelt læringsmiljø som drar full nytte av Honolulus status som et internasjonalt næringsliv.

MAODC-fakultetets medlemmer er gode lærere og engasjerte mentorer for alle studenter. Våre professorer gir reell erfaring og relevant kunnskap fra bedrifter og organisasjoner over hele USA og verden.

Opptakskrav

Personer som ønsker å søke om MAODC-studiet ved HPU, må sende inn følgende:

• applikasjon
• Endelige offisielle utskrifter som viser tildelt bachelorgrad, mastergrad hvis aktuelt
• To anbefalingsbrev
  • MAODC vil tillate (1) en militær evaluering (datert de siste 2 årene) i stedet for (1) en anbefaling.
• Angivelse av formål
• Gjenoppta
• Påmeldingsavgift

Internasjonale søkere: Minimumskravet til engelsk ferdighet for MAODC-programmet er en TOEFL (IBT) total score på 80 med en skriftlig poengsum på 25, eller IELTS total score på 6.0 med en skrivepoeng på 6.5.

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />