Master i regnskap og ledelseskontroll

Den nye pensum for MSc i regnskap og ledelseskontroll er rettet mot studenter som har til hensikt å påta seg en relevant rolle i fremtiden innen finans- og regnskapsområdet, innenfor rammen av ledelse og forretningsfunksjoner (f.eks. finansdirektør (CFO), finansiell og/eller investeringskonsulent/analytiker, controller, autorisert revisor, revisor og lovpålagt revisor). Det nåværende økonomiske miljøet er ekstremt ustabilt og krevende, og det er viktig å ha høyt kvalifisert personale som er i stand til å utarbeide og rapportere finansiell og ikke-finansiell informasjon for å støtte beslutningstaking, basert på modeller og metoder som gjør det mulig å skape langsiktig verdi. . I denne forstand gir denne masteren betydelige og oppdaterte ferdigheter innen regnskap og ledelseskontroll, så vel som innen revisjon og forsikring, risiko og beskatning, og integrerer også bærekrafts- og styringsspørsmål knyttet til virksomhetsstyring. Denne aggregerte, moderniserte og omfattende visjonen om regnskap, støttet av forståelsen av tall og deres organisatoriske rolle, er et viktig konkurransefortrinn for å forbedre en vellykket profesjonell karriere i nasjonale og multinasjonale selskaper.

MSc i Master i regnskap og ledelseskontroll, er tilpasset den økende globaliseringen av markedet, som krever fra regnskapsfagfolk et sosialt og moralsk ansvar som lar dem:

i) gjenkjenne, måle og avsløre de viktigste økonomiske og finansielle hendelsene;

ii) forstå og trene utarbeidere av finansregnskap, investorer, kreditorer og andre interessenter til å svare på utfordringene med analyse, beslutningstaking og verdiskaping.

For å øke en vellykket karriere, gir denne masteren betydelige og oppdaterte ferdigheter, rettet mot å styrke det akademiske/arbeidsgiverforholdet, trene fagfolk og ledere for de internasjonale og nasjonale markedene som er i stand til kritisk å analysere informasjonen rapportert av selskaper.

Det nåværende økonomiske og finansielle miljøet, preget av økende globalisering og konkurranse, krever høyt kvalifiserte regnskapsfolk.

Siden regnskap er et omfattende, tverrfaglig og dynamisk vitenskapelig område i sin kontroll og rapportering av bærekraften til økonomiske ressurser, inkluderer den nåværende mastergraden analyse av relevant innhold for eksterne investorer, for interne beslutningstakere, for organer som kvalifiserer som offentlige enheter, for anmelderkontoer og markedsregulatorer, blant andre agenter. Den dekker saker knyttet til regnskap (f.eks. anvendelse av nasjonale og internasjonale forskrifter og praksis), strategi (f.eks. ytelses- og ledelseskontrollsystemer), bærekraft (f.eks. etikk og sosialt ansvar), beskatning (f.eks. skatteplanlegging), revisjon og sikkerhet (f.eks. standarder, risiko og internkontroll), finansiell analyse (f.eks. tolkning av regnskap) og dataanalyse (f.eks. dataanalyse for regnskap), som et resultat av kompleksiteten til økonomiske operasjoner og mangfoldet av mekanismer regulering og kontroll over virksomheten.

Innholdet som integrerer MSc i regnskap og ledelseskontroll tar sikte på å tilegne seg særegne ferdigheter som gjør det mulig å skape verdier i ethvert miljø. Spesifikt gis teknisk og vitenskapelig kunnskap som forbereder studentene ikke bare til å påta seg viktige stillinger i globale og komplekse organisasjoner, men også til å fortsette avanserte studier og forskning på området, samt å få tilgang til profesjonelle bestillinger knyttet til utøvelse av aktiviteten til regnskap. .

Læreplanenheter

Eksempler på kursenheter:

• Avansert finansregnskap
• Kostnadsstyringssystemer
• Virksomhetsrapport
• Konsentrasjon av selskaper og konsolidering av regnskap
• revidere
• Avansert administrasjonsregnskap
• Bedriftsskatt
• Analyse av regnskapsinformasjon
• Kvantitative metoder brukt på regnskap

• 100 % ble ansatt innen 3 måneder etter slutten av programmet;
• 22 % jobber utenfor opprinnelseslandet;
• Den tidligere MSc i regnskap har en sysselsettingsgrad på 100% inntil 12 måneder etter fullført program.
• Sektorene som er mest representert i rekrutteringen av masterkandidater er rådgivning og revisjon, helse- og farmasøytiske tjenester, bank og forsikring. I denne spekteret av sektorer er noen av de store rekruttererne PwC, Deloitte og Brisa;
• 98 % IBS ansettelsesevne;
• 98% av ISCTE Business School 2. syklus nyutdannede er i yrker tilpasset / passende til kvalifikasjonsnivået;
• Arbeidsgivere er generelt veldig fornøyde med ISCTE -IUL-kandidater: 2. syklus - 4,6 (skala 1 til 5).