Master of Labor and Employment Relations (MLER)
Rutgers School of Management and Labor Relations
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Piscataway Township, USA
Språk
Engelsk
Studieformat
Blandet, På universitetsområdet
Varighet
Be om info
Tempo
Fulltid, Deltid
Studieavgift
USD 17 244 / per credit *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Sep 2024
* New Jersey Innbyggere (12 studiepoeng eller mer): $ 10,248.00 | Utlendinger (12 studiepoeng eller mer): $ 17 244,00
Stipend
Utforsk stipendmuligheter for å finansiere studiene dine
Introduksjon
Handle om
Master of Labor and Employment Relations (MLER) program produserer kandidater som er gjennomtenkte fagfolk, informerte ledere, og / eller forskere som er jordet i dagens virkelighet. Nyutdannede har karriere i mange typer organisasjoner, alt fra selskaper til non-profit, fra fagforeninger til andre sosiale rettighetsorganisasjoner, og fra statlige eller føderale offentlige etater til offentlige politiske institutter. Med vår grad kan du:
- Administrer arbeidsforhold for arbeidsgivere
- Bygg en karriere som fagforening
- Spesialiserer seg på mangfold, globalisering eller andre varme emner
- Få en god jobb i et offentlig byrå som NLRB
- Lei et fellesskap eller ideell organisasjon
- Kombiner arbeidsforhold med menneskelige ressurser
- Administrer folk godt i mange typer organisasjoner
Utforsk spennende ideer med toppinstruktører
- Klasser både bygge ferdigheter og utvide intellektuelle horisonter
- Engasjerende virkelige kurs er undervist av nasjonalt kjente forskere
- Deltid eller heltidsstudent er tilgjengelig
- Online kurs øker alternativene dine
- Få både ansatt og arbeidsgiverperspektivet
Det er et profesjonelt program som hjelper deg med å:
- Vær en rollemodell for familien din
- Flytt deg opp til din nåværende arbeidsgiver
- Lær andre hva du har lært
- Advance rettferdighet, mangfold eller dine andre idealer
Hva setter MLER Programmet Apart?
bredde
- Utvid din intellektuelle horisont fra både ansatt og arbeidsgiverperspektiv.
- Forstå ansettelsesforhold fra en rekke ulike perspektiver, for eksempel arbeidskraft, ledelse, ansatte, borgeraktivister og samfunnets helhet.
Yrke
- Oppnå nåværende, ledelsesevner som trengs for å maksimere fremtidige profesjonelle arbeidsplasser i en arbeidsverden med konstant forandring.
- Bygg profesjonelle ferdigheter som passer for flere og varierte karrieremål.
Samfunnet
- Bli med et støttende læringsmiljø som verdsetter kritisk tenkning og intellektuell utveksling, og vil knytte deg til et fellesskap av aktive lærde, lærere, elever og involverte borgere.
- Nettverk med ansettelsesrelaterte fagfolk i New Jersey.
convenience
- Kurs er planlagt til tider praktisk for arbeidende voksne. Du kan fullføre MLER-programmet på heltid eller deltid.
Programvalg
MLER-programmet er en som gjør at nyutdannede kan få ansettelse som fagfolk i en rekke relaterte arbeidsrelaterte karrierer. Siden arbeidet hele tiden endres og utvikler seg, fokuserer programmet på å utvikle et sett av kjernekompetanser som er nyttige i flere jobber. Det er et bredt program som forbereder elevene ikke bare for en stilling, men for et bredt spekter av stillinger hvor det er en avansert grad er en fordel i arbeidsmarkedet.
Kjernekompetanse:
Et sett med obligatoriske kurs fremmer klart, profesjonelt skriving; analytiske ferdigheter; kunnskap om forskningsmetoder; og oppkjøp av finansiell informasjon. Forhandlingsferdigheter, ledelsesteknikker, emosjonell intelligens og gruppeprosess / samarbeidskunnskaper utvikles i flere kurs.
Spesialiseringer og valgfag:
Siden studentene kommer fra forskjellige bakgrunner og har ulike yrkesmål, gjør MLER-programmet studentene mulighet til å spesialisere seg ved å kombinere obligatoriske klasser med nøye utvalgte valgfag. Alle studenter har fem valgfag ut av tretten obligatoriske kurs. Studenter med interesse i å kombinere arbeidsrelaterte arbeidsforhold med human resource management oppfordres til å ta opptil tre valgfag fra MHRM-programmet.
Ved å velge valgfag klokt, kan studentene lage et program som oppfyller sine egne individuelle behov. Følgende er eksempler på spesialiseringer mulig:
Mangfold og arbeidsplass inkludering Spesialisering
I tillegg til det obligatoriske kurset i sysselsettingsloven inkluderer potensielle klasser:
- Den inkluderende arbeidsplassen (online klassen)
- Innvandring, offentlig politikk og arbeidstakerrettigheter
- Kvinner og arbeid
- Seminar i minoriteter og arbeid
- Funksjonshemming, arbeid og samfunn (tatt for utdannet kreditt)
- Latino-arbeidere i USA (tatt for utdannet kreditt)
- Asiatiske amerikanske arbeidstakere i global kontekst (tatt for utdannet kreditt)
Organisatorisk ledelse og endringsspesialisering
Potensielle klasser inkluderer:
- Organisatorisk ledelse og endringsledelse
- Organisasjonsdesign og struktur
- Gruppeprosess og lagdynamikk
- Konfliktløsning på arbeidsplassen
- Globalisering, Corporate Restructuring, og Sysselsetting
- Opprette og opprettholde en læringsorganisasjon
Arbeidsrelasjoner Spesialisering (Arbeidsgiver eller Ansatt Representant)
I tillegg til det obligatoriske kurset i kollektive forhandlinger, omfatter potensielle klasser:
- Arbeidslov
- Arbeidsforhold i offentlig sektor
- Konfliktløsning på arbeidsplassen
- Strategisk Bedrifts- og Industriforskning
- Forhandling
- Seminar i internasjonale / sammenlignende arbeids- og ansettelsesforhold
Arbeids- og fellesskapsledelse Spesialisering
Potensielle klasser inkluderer:
- Håndheve Arbeidsrettigheter
- Organisering for sosial endring
- Innvandring, offentlig politikk og arbeidstakerrettigheter
- Globalisering, Corporate Restructuring, og Sysselsetting
- Organisatorisk ledelse og endringsledelse
- Offentlig politikkforsvar (tatt i offentlig politikkskole)