Master in Human Resources Management
VARIGHET
1 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Fulltid
SØKNADSFRIST
31 Jan 2025
TIDLIGSTE STARTDATO
09 Sep 2025
STUDIEAVGIFT
EUR 13 500 *
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
* current fees for the 23/24 academic year
Introduksjon
Mastergraden i Human Resources Management har som mål å gi universitetsutdannede kunnskaper og ferdigheter som kreves for en vellykket karriere innen HR-ledelse. Masterprogrammet undervises av et svært dyktig fakultet av både akademikere og praktikere. Verdiene strenghet, anvendelighet og personlig respekt underbygger programmets innhold og struktur.
Master i tall
Opptak
Stipend og finansiering
For studieåret 2024-2025 er det publisert en utlysning om maksimalt 8 stipender for betaling av netto påmeldingsavgift for studenter tatt opp til master, med følgende bestemmelse:
- 8 stipend for summen av €4500, €3000 eller €1500
To apply, you must have completed the application for admission to the Master’s.
Læreplan
Masterstudiet undervises over to semester.
- I det første semesteret (september-januar) tar studentene åtte obligatoriske kurs som utforsker rollen som Human Resources Management (HRM), samt rollen som andre kritiske ledelsesaktiviteter spiller i organisasjoner. Dette begrepet er organisert som en "mini-MBA".
- I andre semester (februar-juni) fokuserer programmet fullt ut på HRM, og tilbyr en rekke høyt spesialiserte kurs, som har lignende innhold på tvers av Madrid og Madrid-Paris-sporene.
- Studenter på det internasjonale sporet (Madrid-Paris) mottar to masterdiplomer, ett fra UC3M og det andre fra Institut de Gestion Sociale .
- Studentene er pålagt å delta på alle forelesninger og seminarer på alle spor.
Year 1 - Semester 1
Første semester - Madrid
- Managing and Leading People
- Strategic Management
- Financial Management
- Markedsføring og driftsledelse
- Utvalg og utvikling
- Håndtere ansattes holdninger og atferd
- Forskningsmetoder og emner innen menneskelige ressurser
Year 1 - Semester 2
Andre semester - Madrid
- Organizational Behaviour
- International Management
- Sammenlignende menneskelige ressurser
- HR revisjon og administrasjon
- Profesjonelle seminarer
Andre semester - Madrid
Valgfrie emner (velg 6 ECTs)*
- Labour Law
- Global People Management
- Administrerende ferdigheter
- Informasjonsteknologi for HR-ledere
Andre semester - Madrid
Master's Thesis
International Track
Andre semester - IGS Paris
- Risk Management
- Digital & Endringsledelse
- Datadrevet HR & People Global Strategy
- Industrial Relations - Ansatte og Arbeidsforhold
- Corporate Social Responsability
- Compensation and Benefits
- Talent Management
- Performance Management og HR Analytics
- Internasjonal karriereutvikling i global skala
- Research Methods
- HR Strategy
- Academic Dissertation
- Professional Internship