Interuniversity Master in Occupational Risk Prevention

Arbeidets verden og hvordan arbeidslivet er organisert i våre samfunn i dag, er en viktig determinant for trivsel. Å opprettholde et godt helsemessig nivå for den yrkesaktive befolkningen er et viktig mål for ethvert samfunn, ulykker på arbeidsplassen og yrkessykdommer eller psykiske lidelser reduserer menneskers effektive bidrag til deres velvære, familiens, dets samfunnet ditt og landet ditt; og på den annen side fordi det er en essensiell betingelse for bærekraftig, økonomisk, sosial og miljømessig utvikling. Videre har de mest vellykkede organisasjonene forstått viktigheten av å investere i å fremme helse på jobben.

De er klar over at sunne arbeidere og en sunn arbeidsplass er grunnlaget for bærekraftig økonomisk suksess. I forbindelse med overgangen mot kunnskapssamfunnet og veksten av servicesektoren i økonomiene våre, blir arbeidernes rolle viktigere. Det er viktig og stadig mer anerkjent at bare sunne ansatte gjør det mulig for selskaper og våre samfunn å utvikle innovative evner som sikrer overlevelse i global konkurranse.

The Interuniversity Master in Risk Prevention ( Universidad de Murcia and Polytechnic University of Cartagena), er strukturert i 8 fag på 6 studiepoeng og 4 formative komplementar på 3 studiepoeng, som vil bli tatt avhengig av den opprinnelige opplæringen. Studentene vil komplementere sin opplæring med profesjonell praksis (6 studiepoeng) og den endelige masterarbeidet på 6 studiepoeng.

Studentene skal fullføre 60 studiepoeng som inkluderer de tre spesialitetene i yrkesrisikoforebygging (ergonomi og psykososiologi, arbeidssikkerhet og industriell hygiene), i tillegg til treningstilskuddene nevnt i forrige avsnitt. Som mekanismer for Teaching Coordination, som tittelen har, bør følgende påpekes:

• Den interuniversitetskoordinerende kommisjonen består av masterkoordinatorene (UMU og UPCT) og koordinatorene for hvert av fagene, sammen med en representant for Institutt for arbeidssikkerhet og helse, representanter for fakultet for arbeidsvitenskap ved Universidad de Murcia og Fakultet for bedriftsvitenskap ved det polytekniske universitetet i Cartagena.
• Undervisningskommisjon ( Universidad de Murcia ).
• Commission of Graduate Programs (Polytechnic University of Cartagena).

Studentene på den gamle planen for Interuniversity Master in Occupational Risk Prevention vil få en periode på to år til å fullføre studiene, med rett til veileder og eksamener, men uten ansikt til ansikt.

Studenter fra tidligere kampanjer kan tilpasse seg den nye eller fortsette med den de startet.

Master-fil

begrunnelse

Graden som foreslås er basert på erfaringen med å undervise i mastergraden mellom universiteter i yrkesrisikoforebygging, som siden studieåret 2008/2009 har blitt undervist ved universitetene i Murcia og Polytechnic i Cartagena. Denne nye graden representerer, etter den interuniversitetskoordinerende kommisjonen for den nåværende, en forbedring i forberedelsen og tilpasningen av studentene til arbeidsmarkedet; i hovedsak gir opphav til det fordypningsinnholdet som denne opplæringen innebærer i et studieår og uten å miste henvisningen til kgl.res som studieplanen bygger på.

Hovedmålet med opplærings- og informasjonssystemet er å sikre at den forebyggende kulturen for yrkesskader involverer hele samfunnet, på en slik måte at arbeidsgivere og arbeidere antar det naturlig i selskapet. Den forebyggende kulturen for yrkesrisiko innebærer at innbyggere generelt, og arbeidsgivere og arbeidstakere spesielt, innlemmer forsvaret av helse i sine verdier og holdninger ved å forbedre arbeidsforholdene.

Lov 31/1995 om forebygging av arbeidsrisiko, i sin artikkel 5.2, fastsetter forpliktelse fra offentlige administrasjoner til å fremme forbedring av forebyggende utdanning på forskjellige utdanningsnivåer, og spesielt i opplæringstilbudet tilsvarende nasjonalt system for faglige kvalifikasjoner, samt tilstrekkeligheten til opplæring av menneskelige ressurser som er nødvendige for å forhindre yrkesrisiko.

Dette opplæringssystemet fremmet av RD 39/1997 som regulerer Forebyggingstjenester har hatt som mål å fremme og utvikle den forebyggende kulturen for yrkesrisiko blant de ulike sosiale agentene, samt utdanne forebyggende fagpersoner: teknikere på ulike nivåer, leger og arbeidssykepleiere. I forhold til dette er det verdt å fremheve opprettelsen av Professional Training-tittelen Higher Technician in Occupational Risk Prevention (RD 1161/2001), samt faktumet med en økning på ett år i residensen til spesialiteten i arbeidsmedisin. fra 2006, med en varighet på 4 år og inkludert turnus for sykehustjenester (RD 193/2003). Universitetsgodkjenningen av opplæringen foreløpig inkludert i nevnte akkreditering i den tredje overgangsbestemmelsen i RD 39/1997 er også fullført.

Universitetene har spesialisert opplæring etter de vanlige prosessene og prosedyrene deres, som inkluderer opplæring ansikt til ansikt med hovedmålet å oppnå kompetansen i graden og som kreves for en profesjonell i forebygging av arbeidsrisiko. Kapasitetene og egnetheten som er nødvendige for å utøve funksjoner på høyere nivå i yrkesrisikoforebygging er regulert i kongelig resolusjon 39/1997, som utvikler reguleringen av forebyggingstjenester. Der er det spesifisert at for å utføre disse funksjonene, er det nødvendig å ha en universitetsgrad og ha en minimumsopplæring med innholdet som er spesifisert i vedlegg VI til nevnte kongelige resolusjon, hvis utvikling vil vare ikke mindre enn 600 timer.

kompetanser

Mesterens krefter følger følgende prinsipper inspirert av RD. 1393/2007:

Respekt for grunnleggende rettigheter og likestilling mellom menn og kvinner.

Respekt og fremme av menneskerettigheter og prinsippene om universell tilgjengelighet og design for alle i samsvar med bestemmelsene i den tiende siste bestemmelsen i lov 51/2003 av 2. desember om like muligheter, ikke-diskriminering og universell tilgjengelighet av mennesker med nedsatt funksjonsevne.

I samsvar med verdiene i en kultur for fred og demokratiske verdier.

Spesifikke disiplinære kompetanser er:

• Kjenne til den historiske utviklingen og de forskjellige forestillingene om helseproblemer forårsaket av arbeidsforhold
• Forstå betydningen og behovet for trygge arbeidsforhold og forebyggende programmer for yrkesrisiko
• Kjenne til de grunnleggende og verktøyene som er nødvendige for planlegging og styring av forebyggende programmer for yrkesrisiko i selskapet.
• Osv

Spesifikke faglige kompetanser er:

• Anskaffe spesifikke ferdigheter for å fremme forbedring av arbeidsforholdene.
• Kunne lese en vitenskapelig tekst om ethvert emne som er relatert til forebygging av arbeidsfare.
• Å kunne utforme en yrkesepidemiologisk studie.
• Å kunne kontrollere riktig anvendelse av forebygging i selskapet.
• Forstå relevansen av integrering av forebyggende ressurser i forretningsplanlegging.
• Å vite hvordan du utformer beredskapsplaner og selvbeskyttelsesplaner.
• Vet hvordan du planlegger handlingssystemer i tilfelle alvorlig og overhengende risiko.
• Osv

Profesjonelle attribusjoner

Blant annet er tilegnelse av spesifikke ferdigheter for å fremme forbedring av arbeidsforholdene, evnen til å kontrollere riktig anvendelse av forebygging i bedriften, integrering av forebyggende ressurser i virksomhetsplanlegging, utforming av beredskapsplaner og selvbeskyttelse. og planlegging. handlingssystemer ved alvorlig og overhengende risiko.

Nærmere bestemt oppnår kvalifiseringen utøvelse av Higher Technician in Occupational Risk Prevention (Royal Decree 39/1997, av 17. januar, som godkjenner reguleringen av Prevention Services).

Graduate profil

Kompetansen tilegnet i mastergraden gjør det mulig for studenten å utføre funksjonene til det høyere nivået av Technician in Occupational Risk Prevention i spesialitetene Work Work, Industrial Hygiene and Ergonomics and Applied Psychosociology, som etablert i Royal Decree 39 / 1997, av 17. januar, hvor reguleringen av forebyggingstjenester godkjennes.