Master i Human Resource Management

Master i Human Resources Management har som mål å forberede studenten til å svare på utfordringer i evnen til å rekruttere, beholde og trene ansatte som er motiverte og engasjerte i arbeidet sitt, som identifiserer seg med organisasjonens oppdrag og mål, og sikrer at HR-politikk og forretningsmål er justert.

Dette programmet gir studentene grunnleggende ferdigheter i Human Resources-funksjonen ved å ta opp emner som: strategisk ledelse av menneskelige ressurser, atferd og holdninger på jobben, og organisatorisk ytelse.

Det gir også nær kontakt med næringslivet gjennom HR-uken, et eksklusivt arrangement for studenter ved det Universidade Europeia , seminarer, workshops og studiebesøk.

Hvorfor mastergraden i Human Resources Management?

Differensierende faktorer ved dette programmet

En studieplan basert på grunnleggende innen personalledelse med en balanse mellom å gi studentene teknisk-faglige ferdigheter så vel som vitenskapelige forskningsferdigheter.

Programmatisk innhold egnet for avansert opplæring og å følge internasjonale trender, som inkluderte tilnærminger til spesifikke temaer for flerkulturell ledelse, organisatorisk innovasjon og intervensjon og organisatorisk diagnose.

For å fullføre mastergraden kan studenten velge å fullføre en avhandling, et anvendt prosjekt eller et internship innen personalledelse.

Fakultet

Et fakultet med lang erfaring både i akademiske og vitenskapelige karrierer og i lederstillinger innen personalledelse og rådgivning i høyt anerkjente organisasjoner.