Master of Science i Human Resource Management
University of Texas Arlington
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Arlington, USA
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
18 - 24 måneder
Tempo
Fulltid
Studieavgift
USD 11 044 *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* for studieåret 2021-2022
Introduksjon
Oversikt
Master of Science in Human Resource Management-programmet tilbyr en lydhør, forskningsbasert og praksisorientert læreplan som kombinerer en bredde av studier i strategisk virksomhetsledelse med dype studier i de funksjonelle områdene menneskelig ressursforvaltning.
Om programmet
- 36-studiepoenget MS i Human Resource Management-programmet tilbys hverdager i Arlington, og kombinerer erfaringene fra bransjeledere med kjente forskeres ekspertise for å tilby fagfolk på begynnelsesnivå og midt i karrieren verktøyene de trenger for å forbedre sin profesjonelle praksis og karrierebaner.
- Programmets kandidater er veldig godt plassert i lederstillinger for menneskelige ressurser i hele DFW Metroplex, USA og verden.
Curriculum
Programmet krever 36 doktorgradsemester timer som beskrevet nedenfor.
De fleste studenter fullfører ikke-avhandlingssporet mot graden. For studenter som blir tatt opp i oppgavesporet, vil seks timers oppgave (tatt i siste semester) innebære å jobbe tett med ett eller flere medlemmer av kandidatfakultetet fra Institutt for ledelse om et forskningsprosjekt i et spesialisert område av interesse for personalforvaltning.
Pensum er som følger:
Nødvendige avanserte kurs i Human Resource Management 24
- MANA 5322 - Kompensasjons- og belønningssystemer
- MANA 5323 - Opplæring og utvikling
- MANA 5327 - Lov om menneskerettigheter
- MANA 5329 - HR Metrics and Analytics
- MANA 5332 - Håndtering av mangfold i organisasjoner
- MANA 5334 - Organisasjonskonsulent og forskning
- MANA 5341 - Bemanning og ytelsesstyring
- MANA 5348 - Forretningsstrategi for menneskelige ressurser
Nødvendige valgfrie kurs: Ni doktorgradsemester timer som avtalt med programmets kandidatrådgiver - 9
Nødvendig Capstone -kurs - 3
- MANA 5336 - Strategisk ledelse
Totalt antall timer - 36
Karrieremuligheter
- Leder for kompensasjon og fordeler
- Arbeidsrelasjonsspesialist
- Opplærings- og utviklingsspesialist
- Human Resource Manager
- Rekrutterings- og bemanningsspesialist for ansatte
Hvorfor velge oss?
- 17 Human Resource Management -program i USA (QS, 2020)
- Society for Human Resource Management-tilpasset læreplan
- AACSB akkreditert (topp 5% av forretningsprogrammene globalt)
- College of Business alumni -nettverk på over 55 000 og teller
Opptakskrav
Opptak til Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) -programmet er basert på gjennomføringen av de generelle opptakskravene til kandidatopptak. For opptak til MSHRM -programmet kreves akseptabel score på Graduate Management Admission Test (GMAT) eller Graduate Record Examination (GRE) og akseptabel akademisk bachelorprestasjon. GMAT er sterkt foretrukket.
Studenter som ikke er engelsk som morsmål, må også ta testen av engelsk som fremmedspråklig internettbasert test (TOEFL iBT) eller International English Language Testing System (IELTS).
En standardisert testscore (GMAT eller GRE) vil ikke bli brukt som det eneste kriteriet eller hovedkriteriet for å bestemme søkerens opptak til MSHRM -programmet. Nærmere bestemt brukes flere kriterier for å ta opptaksbeslutninger. Ubetinget aksept er basert på vurdering av all informasjonen som er oppført nedenfor, og beslutningen om å nekte adgang er ikke basert på et enkelt kriterium.
Søkere oppfordres til å sende sammen med søknaden et CV som fremhever faglige og personlige prestasjoner, språklige evner, datakompetanse og HR -erfaring.
Sammen med karakteren gjennomsnitt og GMAT eller GRE score, inkluderer opptakskriteriene følgende:
- Et gjennomsnittskarakter på 3,00 på en 4,0 -skala, beregnet av Graduate Admissions, er typisk for en vellykket kandidat. Dette vil bli integrert i en formel eller indeks som multipliserer omtrent de siste 60 timene av GPA med 200 og legger den resulterende verdien til GMAT -poengsummen. En indekspoeng større enn 1100 er typisk for en vellykket kandidat.
- GMAT-delpoeng (verbal og kvantitativ) er også vurdert i opptaksvedtaket. En GMAT total score større enn 500 er typisk for en vellykket kandidat.
- En GRE kvantitativ persentil større enn 50% og en verbal prosentil større enn 50% er typisk for en vellykket søker.
- En søker hvis morsmål ikke er engelsk, må demonstrere et tilstrekkelig ferdighetsnivå med det engelske språket for å sikre suksess i doktorgradsstudier som definert i TOEFL- og IELTS -testresultatminimumsdelen under Opptakskrav og prosedyrer i kandidatkatalogen.
- Karakterer i spesifiserte bachelor- og ikke-forretningskurs (for eksempel matte, regnskap, økonomi, statistikk)
- Utdanningsmål og kvalitet på skriftlig uttrykk for 200-ords søknadsoppgave.
- Anbefalingsbrev fra tre personer som er kjent med søkerens faglige bakgrunn og/eller arbeidserfaring som kan vurdere søkerens potensielle suksess på forskerskolen.
- Generell og spesifikk programakkrediteringsstatus for den institusjonen som gir graden.
- Profesjonell arbeidserfaring.
- Profesjonell sertifisering eller lisensiering.
English Language Requirements
Sertifiser dine engelskkunnskaper med Duolingo English Test! DET er en praktisk, rask og rimelig online engelsktest akseptert av over 4000 universiteter (som dette) rundt om i verden.