Dette kurset er ideelt hvis du vil spesialisere deg i menneskelig ressursforvaltning. Du vil utvikle din forståelse av HRM-praksis på tvers av en rekke organisatoriske innstillinger, med vekt på strategisk, internasjonal og komparativ analyse.

Mennesker er avgjørende for organisatorisk suksess, og som HR-profesjonell spiller du en viktig rolle i din tilnærming til å administrere mennesker. Dette kurset vil gi deg kunnskap og ekspertise for å tilføre verdi til organisasjoner. Dette CIPD-akkrediterte kurset er åpent for studenter fra alle akademiske bakgrunner, og er designet for å gi deg en grundig forankring i HR-verdenen.

Velg online MS i Human Resources Management som integrerer nåværende forskning og beste praksis for å støtte organisatoriske mål. Tjen din SHRM-tilpassede HR-grad fra et høyt rangert universitet uten å forstyrre karrieren din.

Dette programmet har som mål å utvikle din kompetanse innen Human Resource Management og lar deg få profesjonell akkreditering fra Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Du vil få et sterkt grunnlag av teoretisk og praktisk læring, og bli oppmuntret til å utvikle de kritiske tankegangene og strategiske orienteringen som ligger til grunn for dyktighet i HR-yrket. Programmets blanding av disiplinær strenghet, faglig ekspertise og anvendt fokus, utstyrer deg for arbeid i et bredt spekter av stillinger på tvers av human resource management-feltet. Du vil være godt posisjonert for å fremme din karriere innen HR-relaterte felt med potensial til å få ansettelse i en rekke roller som HR-analytiker, HR-rådgiver, HR-generalist, HR-sjef, rekrutteringsansvarlig, karriererådgiver samt stillinger innen rådgivning, fagforeninger og akademisk og politisk forskning på tvers av alle sektorer.

Med hovedfag i People Management and Organization vil du være i stand til å initiere, designe og lykkes med å følge strategisk viktige og komplekse bedriftsprosesser innen personalledelse (HRM), lederskap og organisasjonsutvikling. Dette tverrfaglige masterprogrammet kombinerer praksisorientert, velfundert kunnskap med dokumentert applikasjonskompetanse.

++ Master på bare ett år ++ 100 % fjernundervisning ++ online ++ mulig uten første grad (uten bachelor) ++ arbeidsfølge ++ starter flere ganger i året ++ påmeldt vårt internasjonale partneruniversitet ++

Å få en Master of Science (MSc) i ledelse (Human Resources & Talent Development) på Malta (heretter - Master med Human Resources & Talent Development in Malta) vil forberede studentene på en dynamisk karriere som kontinuerlig blir transformert på grunn av COVID-19 og fremskritt innen digital teknologi. Den post-pandemiske epoken vil ikke ligne livet slik vi kjente det før; bedrifter redesigner og rekonfigurerer sine retningslinjer og prosedyrer på arbeidsplassen for å tilpasse seg.

Bli med på vårt masterprogram for å lære hvordan du leder og administrerer mennesker i virksomheten. Den er utviklet for å hjelpe deg i skjæringspunktet mellom forretningsstrategi og personalledelse. Studer MSc Human Resource Management, et program som leveres i samarbeid med University of Roehampton London.

I denne MSc i Human Resource Management vil du lære om rollen til HR-profesjonelle, naturen til profesjonalitet og tilnærminger til å adressere etiske dilemmaer, bærekraftig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil utvikle de menneskelige ledelsesferdighetene som er avgjørende for HR-arbeid, for eksempel seleksjons- og vurderingsintervjuer, levere opplæring, administrere ytelse, organisasjonsutvikling og menneskeanalyse.

Dette kurset er designet for personer som er interessert i å forfølge en karriere i ledelse, enten i Human Resources eller et relatert område. Det vil gi deg en streng og kritisk tilnærming til strategier og praksis for menneskelige ressurser, som du vil vurdere fra en rekke teoretiske og analytiske perspektiver.

Programmet lar deg oppdage beste praksis og ledelsesteknikker for personalledelse, med fokus på hvordan disse teknikkene hjelper bedrifter og organisasjoner til å forbedre ytelsen.\nProgrammet er fokusert på å tilpasse ledelsen av menneskelige ressurser med toppledelsens mål og ambisjoner, samt bedriftsstrategien som hver organisasjon følger. Du vil derfor ha en sterk forståelse av funksjonene til bedriftens organisasjonsstruktur, og ta hensyn til toppledelsens ambisjoner og utfordringer fra det ytre miljøet. \nInnholdet oppdateres kontinuerlig av våre ansatte, i henhold til nye forskningsfunn og utfordringer, mens vi analyserer i dybden de mest innovative og banebrytende internasjonale casestudiene og forskningene.