Turiba University

Les den offisielle beskrivelsen

Få praktisk kunnskap verdsatt av arbeidsgivere

Høyere utdanning er en integrert base i etableringen av den vellykkede karrieren. Det åpner dører for vekst, utvikling og suksess. I Turiba University går kunnskap hånd i hånd med praktiske ferdigheter - det er en kombinasjon, som blir verdsatt høyt av arbeidsgivere, ikke bare i Latvia, men også i verden.

Turiba University har mottatt anerkjennelse fra arbeidsgivere og rangert i topposisjonen til de mest anerkjente universitetene. 99,61% av nyutdannede er ansatt - det er den høyeste sysselsettingsgraden blant de latviske universitetene. Videre jobber over 80% universitetsstudenter i løpet av studiene.

Nyutdannede ved Turiba University er konkurransedyktige og etterspurt i arbeidsmarkedet. Også internasjonal orientering, vellykket samarbeid med næringer, samt organisert studiemiljø ved universitetet er godkjent; studiemiljøet forbedres ved å ta hensyn til råd fra fagpersoner og ved å lære av arbeidsgivere, nære partnere ved universitetet i studieutviklingsspørsmål.

Turiba er et praktisk orientert universitet fordi praktiske studier utgjør 60% av tiden brukt på studier, mens teori - 40%. Lecalt = "turers er feltfagfolk med en bred erfaring, som i tillegg til teori gir et innblikk i det spesifikke feltets verden. Alle kan få til sitt fagfelt passende, forretningsrettet utdanning og å utvikle seg som en kreativ leder.

Profesjonell orientering ved Turiba University som lar studentene få arbeidserfaring allerede under studier i hvert studieår ved å tilby brede lærlingmuligheter tjener et grunnlag for den høye sysselsettingsgraden. Allerede under studiene er det mulig å tilegne seg reelle ferdigheter og erfaring som er nødvendig for arbeidet. Studier er ikke bare basert på faglige materialer og teoretiske oppgaver; studentene er dermed mer konkurransedyktige på arbeidsmarkedet. Arbeidsgivere godkjenner praktisk erfaring. Derfor rekrutteres ungdommer som har fått erfaring med en arbeidsgiver innen det valgte feltet, når de rekrutterer unge mennesker.

Turiba er arbeidsmarkedsorientert universitet, og det er godkjent av fualt = "ture studenter og arbeidsgivere. Ved å evaluere en potensiell ansatt tas det også hensyn til hvilket universitet han eller hun har uteksaminert, fordi det refererer til kunnskapen og ferdighetene av arbeidstakeren for å utføre en bestemt jobb. Det er viktig for arbeidsgiveren å vite hvor mye tid og arbeid som skal investeres i opplæringen av en ny ansatt. Jo mer erfaring og praktisk kunnskap ungdom har, jo mindre tid bør investeres av arbeidsgiveren, og dermed institusjonen for høyere utdanning og innholdet i studiet er viktig, samt den tidligere erfaringen med studenter ved den spesielle institusjonen for høyere utdanning.

Samarbeid

Arbeide med arbeidsgiverne

Turiba University tar seg av daglig for å forbedre bedriftsmiljøet i Latvia og å bidra til utviklingen av de mest potensielle virksomhetssektorene. For dette formålet jobber Turiba sammen med arbeidsgiverne som gir dem råd, opplæring og forskning. Arbeidsgivere, studenter og representanter for forskjellige foreninger med kunnskap om eksisterende markedstrender og krav blir regelmessig invitert til å delta i fakultetsråd, arbeidsgrupper og diskusjoner, og på den måten delta i utviklingen av nye læreplaner, godkjenning av temaer for eksamener og traineeship-programmer, samt i fellesskap å søke etter svarene på hvordan man best kan forberede de nye spesialistene og på hva som er nødvendig for forbedring av forretningsmiljøet.

Business Research

Læringspersonellets daglige virksomhet er ikke bare lecalt = "turing eller avholdelse av workshops og konsultasjoner til studenter. En viktig del av arbeidet til lærerne ved Turiba University er å forbedre deres faglige kompetanse ved å publisere forskningsartikler, jobbe med arbeidsgivere og bli involvert i arbeidsgrupper organisert med det formål å undersøke et spesifikt spørsmål om bekymring, for å lette integreringen av innovasjoner i virksomheten og å ta vare på den økonomiske opphøyelsen = "svingen i landet. Anvendt forskning utviklet i samarbeid med bransjeeksperter og studenter vil være nyttig for hver arbeidsgiver etter sektorutviklingene og planlegge utviklingen av bedriften. Forskningen utføres i fire områder av vitenskapelig aktivitet. En stor del av forskningen prosjekter utføres innen forretningsadministrasjon, samt i prioritert område for den latviske staten - reiselivsvirksomheten.

Fakultet for bedriftsadministrasjon i samarbeid med Business Technology Institute utfører anvendt forskning om temaer som er av største viktighet for utviklingen av et forretningsmiljø i Latvia og for å forbedre virksomhetens effektivitet:

• Utviklingsmuligheter for små og mellomstore bedrifter i et skiftende økonomisk miljø;
• Forvaltningsaktivitet for de latviske små og mellomstore foretak, evaluering av dem i form av økning i produktivitet og endringene som kreves i regjeringens økonomiske politikk for å øke arbeidseffektiviteten;
• Bedriftsinformasjonssystemer og databehandling.

Veilederne og forskerne ved Det internasjonale turistfakultetet utfører turismeforskningsprosjekter, inkludert internasjonale, som kan vurderes som et betydelig bidrag til veksten i den latviske reiselivsnæringen. De viktigste forskningsemnene inkluderer følgende:

• Den latviske regionale turismen retter seg mot markeder, deres behov og tilstrekkelighet av produktene som tilbys etterspørselen;
• Profesjonell beredskap hos leverandørene av reiselivstjenester - nødvendige ferdigheter og kompetanse, deres evaluering;
• Studier om gjestfrihet av reiselivsobjektene;
• Studier om stedsmerkevarebygging.

Forskerne ved instituttet som arbeider i kommunikasjonsområdet og veiledere ved kommunikasjonsfakultetet, forsker på massemediemarkedet i Latvia, samt den interkulturelle kommunikasjonen innen samfunnsansvar i Latvia. Viktige forskningsemner er som følger:

• Bevissthetsdannelse av den nasjonale identiteten etter gjenopprettelsen av Latvias uavhengighet: trender og faktorer;
• Interkulturelle aspekter ved samfunnsansvar i Latvia;
• Kommunikasjoner og perspektiver ved begynnelsen av den europeiske menneskehetstypen;
• Konflikter i organisasjoner - alternativer for analyse og løsning.

Eksperter innen rettsområdet fra Business Technology Institute og Det juridiske fakultet er aktive innen sitt aktivitetsområde for å gi råd om spørsmål om forretningsmessige og konstitusjonelle rettigheter til både bedrifter og privatpersoner. De har deltatt i prosjekter som er opptatt av juridiske spørsmål av nasjonalt og transnasjonalt omfang, for eksempel utvikling av endringer i lovgivningsakter og rådgivning om folkerettslige spørsmål. Noen av de viktigste forskningsemnene inkluderer:

• Effekten av vestlig konstitusjonell rettighetskultur på dannelsen og utviklingen av grunnlovsfestede rettigheter i Republikken Latvia;
• Problemer for beskyttelse av opphavsrett i informasjonssamfunnet;
• Reformer av offentlig forvaltning;
• Konstitusjonelle offentlige administrasjonsreformer;
• Utviklingstendenser i rettighetssosiologien.