University of Fort Hare

Les den offisielle beskrivelsen

Visjon

En levende, rettferdig og bærekraftig afrikansk universitet, forpliktet til undervisning og forskning fortreffelighet til tjeneste for sine studenter, forskere og samfunnet.

Mission

For å gi høy kvalitet på opplæringen av internasjonale standarder som bidrar til fremme av kunnskap som er sosialt og etisk relevant og anvende teknologiske og sosioøkonomisk utvikling av vår nasjon og resten av verden.

Verdier

• Integritet - Å respektere og bekrefter verdighet, likhet, frihet og rikt kulturelt mangfold for alle mennesker som grunnlag for fred og sosial rettferdighet, jakten på sannheten, intellektuell ærlighet og åpenhet for ideer.
• Excellence - Å bli anerkjent som et internasjonalt senter for fremragende forskning som er både forankret i sitt miljø og følsom for utfordringene i menneskelig utvikling, og å skape en kultur for undervisning og læring og fremragende forskning ved universitetet som en grunnleggende minimumskrav for å leve opp til kravet om å være et område av kunnskap generasjon.
• Innovasjon - Å fokusere på de utfordringene som presenteres av ny informasjonsteknologi, informasjon styringssystemer og prosesser, og muligheter for innovasjon. Og for å gjøre det i en driftig måte som fordeler universitetet og menneskeheten.
• Etikk - Oppnåelse av de høyeste faglige og etiske standarder i undervisning, læring, forskning, samfunnsengasjement og corporate governance.

strategiske Mål

God undervisning og læring, forskning og samfunnsengasjement;

Denne strategiske mål fokuserer på bred sosial visjon som er nødvendig for å opprettholde universitetet som et internasjonalt senter for fremragende forskning som er både forankret i sitt miljø og følsom for utfordringene i menneskelig framgang; det maktpåliggende å gjenopplive en kultur for undervisning og læring og fremragende forskning ved universitetet som en grunnleggende minimumskrav for å leve opp til kravet om å være et nettsted for kunnskapsutvikling og for å kunne sammenligne med tilsvarende institusjoner i andre deler av verden; og den grunnleggende oppdrag av den moderne afrikanske universitet og inter-forbindelse mellom det oppdraget og vidtfavnende forventninger til samfunnsansvar ved universitetet til samfunnet som helhet. Den fokuserer også på å få tilgang til nye teknologier som kan rette undervisning og læring, og forskning.

Forbedre Student Experience:

Denne strategiske mål har å gjøre med å håndtere opplevelsen av studentlivet ved universitetet, slik at kritiske, engasjerte borgere og hensiktsmessig dyktige nyutdannede forlater University of Fort Hare. Det fokuserer på det administrative, bolig, idrett, kultur og sosiale støttesystemer for studenter.

Bygg en service kultur:

Dette målet er utformet for å sikre at de etiske prinsippene for service og ethos av service excellence gjennomsyre universitetet kultur, for studenter, ansatte og interessenter; samt forbedret effektivitet i administrative og ledelsessystemer som støtter de primære prosessene.

Optimalisere Multi- Campus modell:

Dette målet introduserer 'Planeter i Alignment' modell som den optimale modellen for vår multi-campus universitet; og beskriver hvordan vi har tenkt å utnytte de relative styrker og strategiske nisjer av hver av våre tre studiesteder, og samtidig sikre likeverdig status og koordinering på tvers av geografiske rommet.

Harness Technology effektivt:

Dette målet fokuserer på de utfordringene som presenteres av ny informasjonsteknologi i form av investeringer som må gjøres, informasjon styringssystemer og prosesser, og muligheter for innovasjon.

Utvikle Human Resources:

Dette målet er om forfriskende - eller muligens re-forhandling - den psykologiske og utviklingskontrakt med våre ansatte. Vi vil også måtte revidere våre modeller for styring og ledelse, og betydelig forbedring i vår ledelseskapasitet og evne. Ledere må ta ansvar for å forvalte og støtte ansatte til å gjøre overgangen til en ny balanse mellom aktiviteter, vurderer nye modeller for undervisning og læring, og planlegging bemanning må levere denne modellen. Vi trenger også å innprente en fast, men medfølende kultur for individuell og kollektiv ansvarlighet; og forsterke ansatte forventninger om å bli forvaltet i tråd med denne agendaen.

Oppnå økonomisk levedyktighet og bærekraft:

Dette enabler er opptatt med utviklingen av en bærekraftig finansieringsgrunnlag for universitetet; og med at størrelsen og formen på universitetet er både levedyktig og støtter sine strategiske mål.

Oppsummert vil Universitetet fokus på transformasjon i høyere utdanning, godt styresett og ansvarlighet, og sitt samfunnsansvar funksjon i den kommende perioden. Det vil også legge vekt på teknologisk utvikling og etablering av en bærekraftig fundingbase.

Charter av etiske prinsipper og verdier

Innledningen: «I Lumine tuo vide bimus lumen '-' I Thy lys ser vi lys"

The University of Fort Hare erkjenner at enhver institusjon eller samfunnet er slutt styrt av normer, verdier og trossystemer som gjenspeiler dens særegne identitet, tradisjoner og orientering. Universitetet mener at kunnskap er en positiv kraft bare hvis integrert med verdier, og at det skal gi en omsorgsfull sammenheng med sterke etiske normer og prinsipper. I fravær av slike verdier, kan kunnskap være en ødeleggende kraft.

Dette Charter presenterer derfor avgjørende verdi rammeverk som definerer ethos ved University of Fort Hare. Den guider universitetets visjon, misjon, bedriftens mål og strategiske mål. Det fungerer som et referansepunkt for alle sine faglige og administrative retningslinjer, programmer og prosedyrer, og det binder hele universitetssamfunnet av felles etiske prinsipper og verdier. Charteret er relevant for våre rettigheter og plikter, som Fort Harians, i forhold til hverandre, storsamfunnet og miljøet. Til syvende og sist, søker den å inspirere alle mennesker til å leve med adelen, verdighet og en aktiv samvittighet.

The University of Fort Hare vil alltid være smeltedigel hvor mange av de kritiske ideer om Sør-Afrikas demokrati, frigjøring, forsoning og tilgivelse spirer, utvikles og styrkes, og til slutt ga gjenlyd over hele landet, det afrikanske kontinentet og over hele verden. Charteret derfor naturlig resonerer med de prinsipper og verdier som ligger til grunn for Freedom Charter, den sørafrikanske grunnloven og Bill of Rights.

The Fort Hare Charter har vokst ut av en inkluderende utviklingsprosess som involverte hele universitetssamfunnet.

Det tilbyr alle sine medlemmer de etiske prinsipper og verdier som er oppført nedenfor, for å veilede oss på vår oppdagelsesreise, leting og realisering av våre intellektuelle og unike menneskelige potensialer. Uten slike etiske retningslinjer all undervisning, læring, forskning og samfunnstjeneste er av liten verdi.

The University of Fort Hare Community er:

• Inspirert av arven fra universitetet og bidraget den har gjort til lederskap, frigjøring og tjeneste for menneskeheten;
• Akseptere at formålene med utdanning omfatter realisering av vår menneskelighet, samt vårt ansvar å selv, familien og samfunnet;
• Erkjennelsen av at i jakten på sannhet og kunnskap, universitetet, som en institusjon for høyere utdanning, skal ha i alt det den gjør en urokkelig fokus på kvalitet;
• Bekrefter at en avgjørende rolle med utdanningen er å innføre i elevene respekt, toleranse og samfunnsansvar i et miljø av akademisk frihet, dialog, vennskap og forståelse.

The University of Fort Hare fellesskap aksepterer herved denne pakten og forplikter seg til å etterleve og fremme prinsippene og verdiene som er oppført nedenfor:

driftsmessige prinsipper

1. For å sikre at de universelle verdiene rettferdighet, integritet, disiplin, kjærlighet, godhet, ikke-skade og bekymring for velvære for andre skal tjene som en kilde til vår tanke, tale og handling.
2. Å respektere og bekrefter verdighet, likhet, frihet og rikt kulturelt mangfold for alle mennesker som grunnlag for fred og sosial rettferdighet.
3. Å forplikte oss til jakten på sannheten, intellektuell ærlighet, åpenhet for ideer og fortreffelighet gjennom oppnåelse av de høyeste faglige og etiske standarder i undervisning, læring, forskning og samfunnstjeneste.
4. Å støtte og oppmuntre bestrebelser for akademisk suksess som blir kritisk knyttet til å streve mot en stadig dypere uttrykk for vår menneskelighet.
5. For å opprettholde og respektere verdighet universitetet, for å bevare sin arv, ånd og verdier, og å observere sine vedtekter, regler og forskrifter samt lovene i landet.
6. For å oppmuntre til en orientering av fantasifull, samarbeidende, problemløsning og entreprenørskap tenkning i møte utfordringene som vi står overfor.
7. Som en medarbeider, for å være en ansvarlig, omsorg mentor i alle vår kontakt med studenter og med hverandre.
8. For å ikke diskriminere, direkte eller indirekte, på grunn av fødsel, rase, farge, nasjonalitet, etnisk eller sosial opprinnelse, kjønn, alder, sykdom eller funksjonshemming, språk, kultur, politisk eller annen oppfatning, religion, samvittighet, tro, sivilstand , graviditet eller seksuell legning.
9. Å bli stadig bevisst på behovet for å utvikle et ansvarlig forhold til jorden, og for å forstå vår avgjørende rolle for å beskytte og bevare den for fremtidige generasjoner.
10. Til å gjennomføre undervisning og forskning som vil ansvarlig utnytte fordelene av alle vitenskaper for trivsel for menneskeheten, være bevisst på den skade som ligger i uansvarlig bruk av kunnskap.